顔の見える関係で、判断と責任を共有する
住宅型有料老人ホームで、利用者さんの健康管理と介護スタッフのサポートを担当します。
小規模だからこそ、看護師と介護スタッフが日常的に情報を交わし、一人の利用者さんについてチームで判断を積み重ねられます。
医師や薬剤師、ケアマネジャーとも直接やり取りでき、自分の関わりが見える環境です。
求人情報
給与
月給331,000円～
■基本給
・経験・能力を考慮のうえ決定します
■各種手当
・資格手当 23,000円～33,000円
・役職手当 50,000円
・職能手当 3,000円～15,000円
・年末年始手当
・通勤手当 実費支給（上限なし）
■福利厚生
・社会保険完備
・駐車場完備
・健康診断補助
・制服支給
・定年制：65歳／再雇用制度あり
■基本給
・経験・能力を考慮のうえ決定します
■各種手当
・資格手当 23,000円～33,000円
・役職手当 50,000円
・職能手当 3,000円～15,000円
・年末年始手当
・通勤手当 実費支給（上限なし）
■福利厚生
・社会保険完備
・駐車場完備
・健康診断補助
・制服支給
・定年制：65歳／再雇用制度あり
勤務地
東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 24F
最寄り駅
・JR横浜線 中山駅よりバス・車15分
・横浜市営地下鉄グリーンライン 中山駅よりバス・車15分
・横浜市営地下鉄グリーンライン 中山駅よりバス・車15分
雇用形態
正職員
勤務時間
日勤シフト制
・A勤務 7:00～16:00（休憩60分）
・B勤務 8:30～17:30（休憩60分）
・C勤務 11:00～20:00（休憩60分）
※基本はB勤務帯です。
※残業は月10時間以下（ほぼなし）。
※夜勤なし、日勤のみの勤務が可能です。
・A勤務 7:00～16:00（休憩60分）
・B勤務 8:30～17:30（休憩60分）
・C勤務 11:00～20:00（休憩60分）
※基本はB勤務帯です。
※残業は月10時間以下（ほぼなし）。
※夜勤なし、日勤のみの勤務が可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は120日以上
・週休2日制
・夏季休暇あり
・有給休暇あり
・特別休暇は5日
・年間休日は125日
・週休2日制
・夏季休暇あり
・有給休暇あり
・特別休暇は5日
・年間休日は125日
仕事内容
住宅型有料老人ホームで、利用者さんの看護と施設運営に関わる業務を担当します。
■主な業務
・利用者さんの状態把握と看護
・介護スタッフへの指導とサポート
・医師や薬剤師、福祉用具業者との連携
・ご家族、外部ケアマネジャーとの連携
・医師との情報交換と指示受け
・入院・転院などの調整
・請求状況の管理
・労務管理
※電子カルテシステムを導入しています。
■主な業務
・利用者さんの状態把握と看護
・介護スタッフへの指導とサポート
・医師や薬剤師、福祉用具業者との連携
・ご家族、外部ケアマネジャーとの連携
・医師との情報交換と指示受け
・入院・転院などの調整
・請求状況の管理
・労務管理
※電子カルテシステムを導入しています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師の資格を持つ方
福利厚生
・社会保険が完備されている
・駐車場あり
・研修制度がある
・健康診断の補助がある
・制服が支給される
・定年制があり、一律65歳で定められている
・再雇用制度がある
・駐車場あり
・研修制度がある
・健康診断の補助がある
・制服が支給される
・定年制があり、一律65歳で定められている
・再雇用制度がある
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給（上限なし）) 資格手当(23,000円～33,000円) その他手当(■役職手当50,000円■職能手当3,000円～15,000円■年末年始手当)
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
施設概要
終末期医療に携わる訪問看護事業を展開している。株式会社リベルケアは、ホスピス対応型の住宅型有料老人ホームと訪問看護の事業を柱とし、神奈川県内の藤沢市・厚木市・平塚市に拠点を置く。バイタルサイン測定から医療処置、フィジカルアセスメント、排泄介助・保清などの日常ケアを含め、医師との連携のもとで意思決定支援とグリーフケアまで、患者と家族に寄り添う包括的な看護を提供している。
クリアス看護のおすすめポイント
地域に根ざした小さな施設で、信頼を積み重ねる
看護師が1～2名体制の小規模施設のため、利用者さんやご家族、介護スタッフとの関係が深まります。
一人ひとりの変化を見守り、その人に合ったケアを考え、チームで実行する。その積み重ねが信頼になり、自分の看護の手応えになります。
年間休日125日と勤務時間の融通があり、長く働き続けられる環境です。
一人ひとりの変化を見守り、その人に合ったケアを考え、チームで実行する。その積み重ねが信頼になり、自分の看護の手応えになります。
年間休日125日と勤務時間の融通があり、長く働き続けられる環境です。
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