正職員
看護管理者へのステップアップ、充実した待遇で叶える
株式会社アンビス(神奈川県)
給与
月収:521,000円〜退職金制度(規定あり)/制服:無料貸与(上3枚、下3枚)
勤務時間
8:30〜17:30
未経験からの管理職挑戦、3ステップで確実に育成
既存拠点でのOJT研修1~2ヶ月、本社での管理者研修2日間、その後の徹底フォローという3ステップの育成プログラムがあります。
管理職未経験・施設経験ゼロの方でも安心して管理者業務にステップアップできる環境です。
利用者さんの状況把握から職員育成・勤怠管理まで、幅広い経験を積めます。
求人情報
給与
月給521,000円~
■給与内訳
・基本給に資格手当23,000円を含む
・役職手当70,000円~100,000円
・通勤手当(上限30,000円)
■各種制度
・退職金制度(規定あり)
・社員持株会制度
・制服無料貸与(上下各3枚)
■休暇実績
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
■給与内訳
・基本給に資格手当23,000円を含む
・役職手当70,000円~100,000円
・通勤手当(上限30,000円)
■各種制度
・退職金制度(規定あり)
・社員持株会制度
・制服無料貸与(上下各3枚)
■休暇実績
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
勤務地
神奈川県横浜市(本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F)
最寄り駅
・東急東横線 日吉駅より徒歩8分
・東急目黒線 日吉駅より徒歩8分
・横浜市営地下鉄グリーンライン 日吉駅より徒歩8分
・東急新横浜線 日吉駅より徒歩8分
・東急目黒線 日吉駅より徒歩8分
・横浜市営地下鉄グリーンライン 日吉駅より徒歩8分
・東急新横浜線 日吉駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30~17:30(休憩60分)
※夜勤・オンコールはありません。日勤のみの勤務です。
※夜勤・オンコールはありません。日勤のみの勤務です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※シフト制■夏季休暇 2日/冬季休暇 3日(会社が指定する期間に取得)、有給休暇:4月or10月付与(最短入社2日目で付与) 年間休日:115日
仕事内容
看護管理者として、複数拠点の施設運営に携わります。
■主な業務
・利用者さんの状況把握と対応
・看護師・介護士のサポートと育成
・外部機関やご家族との連携
・請求(レセプト)業務の管理
・職員の勤怠管理
■施設形態
有料老人ホーム、ホスピス、住宅型有料老人ホーム、訪問看護など複数の事業形態を持つグループの一員として活動します。
■主な業務
・利用者さんの状況把握と対応
・看護師・介護士のサポートと育成
・外部機関やご家族との連携
・請求(レセプト)業務の管理
・職員の勤怠管理
■施設形態
有料老人ホーム、ホスピス、住宅型有料老人ホーム、訪問看護など複数の事業形態を持つグループの一員として活動します。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員持株会制度、駐車場
・退職金制度(規定あり)■制服:無料貸与(上3枚、下3枚)■産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)、■持ち株会制度
・退職金制度(規定あり)■制服:無料貸与(上3枚、下3枚)■産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)、■持ち株会制度
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円(バス通勤可)) 資格手当(23,000円) その他手当(役職手当:70,000円~100,000円)
退職金
なし
教育体制
既存拠点でのOJT研修(1~2ヶ月)、本社での管理者研修(2日間)を実施します。
独り立ち後も継続したフォローを受けられる体制です。
独り立ち後も継続したフォローを受けられる体制です。
施設概要
横浜市港北区の日吉駅周辺で訪問看護を展開する株式会社アンビスである。複数路線が乗り入れる日吉駅から徒歩8分という交通の便の良さを活かし、地域内での在宅療養を支える。医療施設型ホスピスと住宅型有料老人ホームを併せ持つ運営体制の中で、生活に寄り添った看護ケアと意思決定支援を行っている。24時間365日体制で医師の指示を仰べる環境を整え、訪問診療時の対応や終末期ケアまで一体的に提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

管理職未経験でも、組織がバックアップする仕組み
ホスピス界のリーディングカンパニーで、計画的な育成プログラムが整っています。
夜勤がない環境で、プライベートとのバランスを保ちながらキャリアを積める。
年間休日115日、育休実績も豊富で、長く働き続けられる基盤があります。
夜勤がない環境で、プライベートとのバランスを保ちながらキャリアを積める。
年間休日115日、育休実績も豊富で、長く働き続けられる基盤があります。
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