新しい施設での立ち上げ期から携わる機会
2025年10月の新規開院に向けて、訪問看護ステーションの立ち上げメンバーを募集しています。
施設の開院準備から関わることで、チームビルディングや運営の仕組みづくりに参画できます。
相模原市緑区という地域での新たなサービス展開に貢献しながら、やりがいのある環境を一緒に作る経験ができます。
求人情報
給与
月給280,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限15,000円/月(公共交通機関使用)
・住宅手当 3,000円/月(賃貸契約で世帯主のみ)
・残業手当
・オンコール待機手当 1,000円/日
・オンコール対応手当 3,000円/件
・訪問件数インセンティブ手当 76件以上から1件当たり1,500円
・こども手当 2,500円/人(16歳までの扶養家族)
※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します
■各種手当
・通勤手当 上限15,000円/月(公共交通機関使用)
・住宅手当 3,000円/月(賃貸契約で世帯主のみ)
・残業手当
・オンコール待機手当 1,000円/日
・オンコール対応手当 3,000円/件
・訪問件数インセンティブ手当 76件以上から1件当たり1,500円
・こども手当 2,500円/人(16歳までの扶養家族)
※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します
勤務地
〒252-0134 神奈川県相模原市緑区下九沢1579
最寄り駅
・神奈川県相模原市緑区下九沢1579
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
※夜勤なし(日勤のみの勤務が可能)
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※訪問手段は自動車・バイク・原付です
※夜勤なし(日勤のみの勤務が可能)
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※訪問手段は自動車・バイク・原付です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 4週8休制 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年末年始休暇:12/29~1/3 年間休日:126日
仕事内容
訪問看護ステーションで、利用者さんの自宅を訪問し看護業務を行います。
■主な業務
・バイタルチェック、フィジカルアセスメント
・服薬管理、点滴処置
・入浴支援、清拭、排泄支援
・褥瘡・創傷処置、ストーマ・胃瘻管理
・ご家族への支援、療養環境の設定
・医師・ケアマネジャーとの連携
・オンコール対応
■主な業務
・バイタルチェック、フィジカルアセスメント
・服薬管理、点滴処置
・入浴支援、清拭、排泄支援
・褥瘡・創傷処置、ストーマ・胃瘻管理
・ご家族への支援、療養環境の設定
・医師・ケアマネジャーとの連携
・オンコール対応
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・社会保険完備、託児補助制度
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限15,000円/月(公共交通機関使用)) 住宅手当(3,000円(賃貸契約、世帯主のみ)) 残業手当 その他手当(オンコール待機手当:1,000円/日、オンコール対応手当:3,000円/件、訪問件数インセンティブ手当:76件以上から1件当たり1,500円、職務(管理者)手当:20,000円、) 保育補助について(こども手当:2,500円/人(16歳までの扶養家族))
退職金
なし
施設概要
訪問看護ステーションとして、バイタルチェックとフィジカルアセスメントから褥瘡・創傷処置、ストーマ・胃瘻管理まで、在宅療養者の医療的ニーズに対応する。服薬管理や点滴処置といった治療支援のほか、入浴・清拭・排泄支援など日常生活の援助も一体で提供する。医師やケアマネジャーとの連携を図り、家族への支援と環境設定も視野に入れた包括的ケアを目指す。2025年10月の新規開院予定である。
クリアス看護のおすすめポイント

新しい施設の文化を、一緒に作る立場で
スタッフが少数での立ち上げだからこそ、一人ひとりの声が組織に反映される環境です。
新規開院メンバーとして参画することで、運営方針やチームの雰囲気を形作る側に回ります。
既存の大きな組織では経験できない、ゼロから一緒に作る充実感が得られる機会です。
新規開院メンバーとして参画することで、運営方針やチームの雰囲気を形作る側に回ります。
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