正職員
定員48名の小規模ホスピス対応施設で、チーム看護の基礎を築く
株式会社リベルケア（神奈川県）
給与
月収：290,000円〜退職金制度あり／開設時研修あり／健康診断補助あり
勤務時間
8:30〜17:30
ホスピス対応の住宅型で、終末期看護を丁寧に学ぶ
定員48名（平均介護度4.0前後）の小規模住宅型有料老人ホームです。ホスピス対応施設として、人生の最終段階に関わる看護に向き合います。経管栄養、喀痰吸引、褥瘡処置、インスリン注射など、多様な医療処置を経験でき、体調急変時の初期対応も学べる環境です。チーム内で医療面のサポートを介護職に行うため、指導経験も積めます。
求人情報
給与
月給290,000円〜
■給与内訳
・基本給 月給290,000円〜（経験・スキルを考慮のうえ決定）
■各種手当
・資格手当 23,000円
・職能手当 3,000円〜15,000円
・年末年始手当
・通勤手当 実費支給（上限なし）
■その他
・社会保険完備
・駐車場完備
・退職金制度あり
・定年制あり（65歳）、再雇用制度あり
■給与内訳
・基本給 月給290,000円〜（経験・スキルを考慮のうえ決定）
■各種手当
・資格手当 23,000円
・職能手当 3,000円〜15,000円
・年末年始手当
・通勤手当 実費支給（上限なし）
■その他
・社会保険完備
・駐車場完備
・退職金制度あり
・定年制あり（65歳）、再雇用制度あり
勤務地
東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 24F
最寄り駅
・JR横浜線 中山駅よりバス・車15分
・横浜市営地下鉄グリーンライン 中山駅よりバス・車15分
・横浜市営地下鉄グリーンライン 中山駅よりバス・車15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30（休憩60分）
※残業は月10時間以下でほぼなしです。
※夜勤のみ可は選択可能ですが、本求人は日勤帯での募集となります。
※残業は月10時間以下でほぼなしです。
※夜勤のみ可は選択可能ですが、本求人は日勤帯での募集となります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制で、4週8休以上
・年間休日120日以上
・年間休日125日
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・特別休暇5日（入社から半年間）
・年間休日120日以上
・年間休日125日
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・特別休暇5日（入社から半年間）
仕事内容
住宅型有料老人ホーム内で、ホスピス対応のご利用者さんの看護業務全般を担当します。
■主な業務
・健康管理、バイタルチェック、服薬管理
・医療処置（経管栄養、喀痰吸引、褥瘡処置、インスリン注射等）
・体調急変時の初期対応
・生活介助（感染予防、排泄介助、保清、食事介助）
・訪問医師やご家族への対応
・介護職員への医療面の助言とサポート
・看護記録、介護記録、計画報告立案などの事務業務
■主な業務
・健康管理、バイタルチェック、服薬管理
・医療処置（経管栄養、喀痰吸引、褥瘡処置、インスリン注射等）
・体調急変時の初期対応
・生活介助（感染予防、排泄介助、保清、食事介助）
・訪問医師やご家族への対応
・介護職員への医療面の助言とサポート
・看護記録、介護記録、計画報告立案などの事務業務
資格
・看護師
応募条件
・看護師が対象
福利厚生
・制服の支給がある
・駐車場あり
・社会保険が完備されている
・退職金制度がある
・65歳を定年とする定年制がある
・再雇用制度がある
・健康診断の補助がある
・開設時の研修がある
・駐車場あり
・社会保険が完備されている
・退職金制度がある
・65歳を定年とする定年制がある
・再雇用制度がある
・健康診断の補助がある
・開設時の研修がある
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給（上限なし）) 資格手当(23,000円) その他手当(■職能手当：3,000円～15,000円 ■年末年始手当 )
退職金
なし
教育体制
開設時研修があります。
施設概要
終末期医療に携わる訪問看護事業を展開している。株式会社リベルケアは、ホスピス対応型の住宅型有料老人ホームと訪問看護の事業を柱とし、神奈川県内の藤沢市・厚木市・平塚市に拠点を置く。バイタルサイン測定から医療処置、フィジカルアセスメント、排泄介助・保清などの日常ケアを含め、医師との連携のもとで意思決定支援とグリーフケアまで、患者と家族に寄り添う包括的な看護を提供している。
クリアス看護のおすすめポイント
小規模だからこそ、患者さんとご家族の全体像が見える
定員48名という小規模施設だからこそ、一人ひとりの患者さんとご家族に向き合う時間があります。ホスピス対応施設での看護経験は、患者さんの最期にどう関わるべきかを深く考える機会になります。チーム内での役割が明確で、自分の判断が直接ケアの質につながる実感が得られます。
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