正職員
定時18時、年間125日休。企業保育園の落ち着いた環境
株式会社ポピンズエデュケア(千葉県)
給与
月収:284,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
保育補助メインで、無理のない看護師の働き方
企業が運営する保育園で、健康管理・保健指導・発達相談を担当します。
それ以外の時間は0歳クラスを中心に保育補助に入るため、看護業務だけに追われることなく、子どもたちの育ちの側で働けます。
定時は18時、年間休日125日と、ワークライフバランスを優先した環境です。
求人情報
給与
月給284,000円〜
■手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■その他
・借上げ寮制度あり(自己負担20,000円/月、東京都の認可保育所のみ)
・各種研修制度(海外研修制度、資格取得支援制度あり)
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・インフルエンザワクチン接種費用補助(規定あり)
※試用期間の記載なし
■手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■その他
・借上げ寮制度あり(自己負担20,000円/月、東京都の認可保育所のみ)
・各種研修制度(海外研修制度、資格取得支援制度あり)
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・インフルエンザワクチン接種費用補助(規定あり)
※試用期間の記載なし
勤務地
千葉県浦安市(本社: 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ)
最寄り駅
・JR京葉線 新浦安駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上
・週休2日制(土曜日、日曜日)
・祝日
・有給休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・イベント時などに土曜日の出勤をお願いする場合あり(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇を7月・12月に付与
・年間休日125日
・週休2日制(土曜日、日曜日)
・祝日
・有給休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・イベント時などに土曜日の出勤をお願いする場合あり(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇を7月・12月に付与
・年間休日125日
仕事内容
企業主導型保育事業で、園児の健康管理と保育業務を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
※受託運営事業所です
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
※受託運営事業所です
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり
・産休・育休の実績あり
・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・借り上げ社宅制度あり
・各種研修制度あり
・海外研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・メンタルヘルスカウンセリングあり
・キャリアパスサポート制度あり
・ポピンズサービス利用補助制度あり
・クラブ活動あり
・インフルエンザワクチン接種費用の補助あり(規定あり)
・産休・育休の実績あり
・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・借り上げ社宅制度あり
・各種研修制度あり
・海外研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・メンタルヘルスカウンセリングあり
・キャリアパスサポート制度あり
・ポピンズサービス利用補助制度あり
・クラブ活動あり
・インフルエンザワクチン接種費用の補助あり(規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度、海外研修制度、資格取得支援制度があります。
施設概要
看護師資格を持つ職員を配置し、在園児の健康管理と保健指導を行う認可保育園である。ポピンズエデュケアが運営し、0歳から就学前の乳幼児を受け入れている。一時保育、休日預かり、病後児保育室を備えており、多様な保育ニーズに対応する体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

定時と休日を大切にしながら、保育の現場で働く
看護職として健康管理を担いながら、子どもたちの成長を身近で見守る環境です。
定時18時・年間125日の休日という条件により、仕事との距離感を自分のペースで保ちやすくなります。
プライベートの充実が、職場での丁寧な関わりへと返ってくる職場です。
定時18時・年間125日の休日という条件により、仕事との距離感を自分のペースで保ちやすくなります。
プライベートの充実が、職場での丁寧な関わりへと返ってくる職場です。
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