パート・バイト
定時18時、年間125日休。企業保育園で無理なく働く
株式会社ポピンズエデュケア(千葉県)
給与
月収:337,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
基本定時18時、年125日休の働きやすさ
企業が運営する認可保育園で、看護師として在園児の健康管理と保育補助を担当します。
基本的な勤務時間は9時から18時と定時が明確で、残業はほぼ発生しません。
年間休日125日、週休2日制、有給休暇、出産育児休暇など、ライフステージの変化に対応しやすい環境です。
求人情報
給与
月給337,000円〜
■給与内訳
・基本給 337,000円〜(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■その他福利厚生
・借上げ社宅制度あり(自己負担20,000円/月)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・資格取得支援制度
・海外研修制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・各種研修制度
・クラブ活動
・産休・育休実績あり
■給与内訳
・基本給 337,000円〜(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■その他福利厚生
・借上げ社宅制度あり(自己負担20,000円/月)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・資格取得支援制度
・海外研修制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・各種研修制度
・クラブ活動
・産休・育休実績あり
勤務地
千葉県浦安市(本社: 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ)
最寄り駅
・JR京葉線 新浦安駅より徒歩3分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下、ほぼ発生しません
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下、ほぼ発生しません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制 土曜日 日曜日 祝日 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■イベント時など、土曜日に出勤をお願いする場合あり(平日振替休日取得) ■特別休暇(夏季休暇・冬季休暇として7月・12月に付与) 年間休日:125日
仕事内容
認可保育園で、在園児の健康管理を中心に保育業務を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
■施設について
・病後児保育室あり
・園児を見守りながら、きめ細かな健康支援ができる環境です。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
■施設について
・病後児保育室あり
・園児を見守りながら、きめ細かな健康支援ができる環境です。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、借り上げ社宅制度
・各種研修制度■海外研修制度■資格取得支援制度■メンタルヘルスカウンセリング■キャリアパスサポート制度■ポピンズサービス利用補助制度■クラブ活動■インフルエンザワクチン接種費用補助※規定あり
・各種研修制度■海外研修制度■資格取得支援制度■メンタルヘルスカウンセリング■キャリアパスサポート制度■ポピンズサービス利用補助制度■クラブ活動■インフルエンザワクチン接種費用補助※規定あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度、資格取得支援制度があります。海外研修制度も用意されています。
施設概要
看護師資格を持つ職員を配置し、在園児の健康管理と保健指導を行う認可保育園である。ポピンズエデュケアが運営し、0歳から就学前の乳幼児を受け入れている。一時保育、休日預かり、病後児保育室を備えており、多様な保育ニーズに対応する体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

やさしい勤務設計が、長く働く基盤になる
定時が明確で残業がほぼなく、年125日の休日を確保できる職場です。
出産・育児・介護など人生の変化に対応しやすく、キャリアパスサポート制度が整っています。
企業運営だからこそ可能な働きやすさの中で、子どもたちの成長に向き合える環境です。
出産・育児・介護など人生の変化に対応しやすく、キャリアパスサポート制度が整っています。
企業運営だからこそ可能な働きやすさの中で、子どもたちの成長に向き合える環境です。
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