正職員
18時定時で、子どもたちの成長を見守る企業内保育園
株式会社ポピンズエデュケア(千葉県)
給与
月収:284,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
定時帰りと年間125日休。仕事も子育ても両立できる
企業が運営する保育園での看護師職です。基本的な定時が18時で、残業はほぼなし。年間休日125日、週休2日(土日祝)、夏季・冬季休暇の特別休暇も付与されるため、プライベートの時間を確保しやすい環境です。出産・育児休暇の実績が豊富で、働き続けられる体制が整っています。
求人情報
給与
月給284,000円〜
■給与内訳
・基本給 284,000円〜(経験・能力に応じて決定)
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■福利厚生
・借り上げ社宅制度(自己負担20,000円/月、東京都の認可保育所のみ)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・資格取得支援
・メンタルヘルスカウンセリング
・インフルエンザワクチン接種費用補助(規定あり)
・ポピンズサービス利用補助制度
・クラブ活動
■給与内訳
・基本給 284,000円〜(経験・能力に応じて決定)
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■福利厚生
・借り上げ社宅制度(自己負担20,000円/月、東京都の認可保育所のみ)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・資格取得支援
・メンタルヘルスカウンセリング
・インフルエンザワクチン接種費用補助(規定あり)
・ポピンズサービス利用補助制度
・クラブ活動
勤務地
千葉県浦安市(本社: 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ)
最寄り駅
・JR京葉線 新浦安駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上
・週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)
・有給休暇あり
・出産・育児休暇あり
・介護休暇あり
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合あり(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇を7月・12月に付与
・年間休日125日
・週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)
・有給休暇あり
・出産・育児休暇あり
・介護休暇あり
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合あり(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇を7月・12月に付与
・年間休日125日
仕事内容
企業内保育所で、園児の健康管理と保育業務を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・医療機関受診時の付き添い
・保育補助(0歳クラスを中心に、上記以外の時間に従事)
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・医療機関受診時の付き添い
・保育補助(0歳クラスを中心に、上記以外の時間に従事)
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方が対象
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり
・産休・育休の実績あり
・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・借り上げ社宅制度あり
・各種研修制度あり
・海外研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・メンタルヘルスカウンセリングあり
・キャリアパスサポート制度あり
・ポピンズサービス利用補助制度あり
・クラブ活動あり
・インフルエンザワクチン接種費用の補助あり(規定あり)
・産休・育休の実績あり
・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・借り上げ社宅制度あり
・各種研修制度あり
・海外研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・メンタルヘルスカウンセリングあり
・キャリアパスサポート制度あり
・ポピンズサービス利用補助制度あり
・クラブ活動あり
・インフルエンザワクチン接種費用の補助あり(規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度があります。海外研修制度、資格取得支援制度があり、キャリアパスサポート制度も設けられています。
施設概要
看護師資格を持つ職員を配置し、在園児の健康管理と保健指導を行う認可保育園である。ポピンズエデュケアが運営し、0歳から就学前の乳幼児を受け入れている。一時保育、休日預かり、病後児保育室を備えており、多様な保育ニーズに対応する体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

定時で帰って、子育てと両立できる職場
18時定時で残業がほぼないため、自分や家族の時間を大切にしながら働き続けられます。年間125日の休日と充実した特別休暇制度があり、育児と仕事の両立を応援する体制が整っています。企業内保育園だからこそ、同じ環境で働く同僚たちと子育て経験を共有できる安心感もあります。
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