パート・バイト
日勤のみで年収600万円、管理者候補としてのキャリア
DSセルリア株式会社(千葉県)
給与
月収:500,000円〜退職金制度(3年以上勤務)/制服貸与
勤務時間
8:30〜17:30
日勤常勤で、管理業務にステップアップできる
訪問看護ステーションの管理者候補として採用します。
看護師業務を担いながら、スタッフマネジメント、シフト調整、診療報酬請求など管理業務も経験できます。
日勤のみで年収600万円を目指せ、土日祝日は基本的に休めるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。
求人情報
給与
月給500,000円〜
■年収イメージ
年収600万円(想定)
■その他手当
・通勤手当 全額支給
・住宅手当 規定あり
・リーダー手当
・家族手当 配偶者10,000円/第1子5,000円/第2子5,000円/第3子5,000円
・管理者オンコール手当 夜間1単位(30分)につき2,800円
・緊急訪問手当
・加算手当 3ヶ月に1度支給(規定あり)
■福利厚生
・退職金制度 3年以上勤務時
・制服貸与
・懇親会補助制度 年間1万円
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・引越し費用補助制度 遠方により引越しが伴う場合
・団体扱い保険制度
・セルフ、キャリアドック制度
・医療費補助制度
・社員研修費補助制度 年間2万円上限
・借上げ社宅あり
・産休・育休実績あり
・社会保険完備
・社員持株会制度
・駐車場
・託児補助制度
■年収イメージ
年収600万円(想定)
■その他手当
・通勤手当 全額支給
・住宅手当 規定あり
・リーダー手当
・家族手当 配偶者10,000円/第1子5,000円/第2子5,000円/第3子5,000円
・管理者オンコール手当 夜間1単位(30分)につき2,800円
・緊急訪問手当
・加算手当 3ヶ月に1度支給(規定あり)
■福利厚生
・退職金制度 3年以上勤務時
・制服貸与
・懇親会補助制度 年間1万円
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・引越し費用補助制度 遠方により引越しが伴う場合
・団体扱い保険制度
・セルフ、キャリアドック制度
・医療費補助制度
・社員研修費補助制度 年間2万円上限
・借上げ社宅あり
・産休・育休実績あり
・社会保険完備
・社員持株会制度
・駐車場
・託児補助制度
勤務地
〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟17F
最寄り駅
・東京メトロ東西線 妙典駅より徒歩4分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
※状況に応じて勤務時間は前後する可能性があります。
※オンコール対応7〜10日程度従事可能な方が対象です。
※状況に応じて勤務時間は前後する可能性があります。
※オンコール対応7〜10日程度従事可能な方が対象です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 完全週休2日制(土・日) 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 ■教育訓練休暇制度 ■基本土日休み(出勤した場合は代休を取得) ■リフレッシュ休暇9日(入社月により付与日数異なる) 年間休日:116日
仕事内容
訪問看護ステーションで、看護師業務と管理業務を担当します。
■看護師業務
・利用者さんへの訪問看護
・発語や聞き取りのコミュニケーション支援
■管理者としての業務
・採用やスタッフマネジメント、労務の管理
・訪問シフトの調整や管理
・診療報酬請求に関する業務や入金管理
・技術指導やご利用者さんへの対応
■看護師業務
・利用者さんへの訪問看護
・発語や聞き取りのコミュニケーション支援
■管理者としての業務
・採用やスタッフマネジメント、労務の管理
・訪問シフトの調整や管理
・診療報酬請求に関する業務や入金管理
・技術指導やご利用者さんへの対応
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 社会保険完備、社員持株会制度、駐車場、託児補助制度
・退職金制度(3年以上勤務) ■制服貸与 ■懇親会補助制度 年間1万円 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■引越し費用補助制度(遠方により引越しが伴う場合) ■団体扱い保険制度 ■セルフ、キャリアドック制度 ■医療費補助制度 ■社員研修※研修費補助制度/上限年間2万円
・退職金制度(3年以上勤務) ■制服貸与 ■懇親会補助制度 年間1万円 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■引越し費用補助制度(遠方により引越しが伴う場合) ■団体扱い保険制度 ■セルフ、キャリアドック制度 ■医療費補助制度 ■社員研修※研修費補助制度/上限年間2万円
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(全額支給) 住宅手当(※規定あり) その他手当(■リーダー手当 ■家族手当:配偶者10,000円 / 第1子5,000円 / 第2子5,000円 / 第3子5,000円 ■管理者オンコール手当:夜間1単位(30分)につき2,800円 ■緊急訪問手当 ■加算手当:オンコール対象者数や特別加算等の加算に応じて3ヶ月に1度支給※規定あり ) 借上げ寮について(引越しが伴う場合) 保育補助について(認可保育所の全額または無認可保育所の半額(手当の上限は5万円) )
退職金
なし
施設概要
電動自転車を活用した訪問看護を展開する事業所である。市川市を中心にした訪問エリアにおいて、1日4件程度の訪問を行い、在宅療養者の日常的な看護支援を担っている。電動自転車による機動的な移動と、駅至近の立地を活かし、効率的かつ環境負荷を抑えた訪問看護体制を構築している。
クリアス看護のおすすめポイント

日勤のみで、管理職へのキャリアを築く
訪問看護の経験を活かしながら、マネジメント業務を学べるポジションです。
日勤常勤で夜勤がないため、仕事と生活のバランスを取りながらキャリアを進められます。
年間116日以上の休日と土日祝日の休みで、家族時間も大切にできる働き方です。
日勤常勤で夜勤がないため、仕事と生活のバランスを取りながらキャリアを進められます。
年間116日以上の休日と土日祝日の休みで、家族時間も大切にできる働き方です。
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