月給485,000円〜535,000円

■給与内訳
・基本給　200,000円〜250,000円
・地域手当　37,000円
・資格手当　25,000円
・役職手当　54,000円
・職責手当　5,000円
・固定残業手当　55,000円（30時間分）
・調整手当　109,000円

■年収モデル
年収645万円～705万円（月給12ヶ月分＋賞与2回分）

■その他
・賞与　年2回（6月・12月）
・昇給　年1回（4月）
・固定残業時間超過分は1分単位で別途支給
・交通費　規定内支給、上限50,000円/月
・試用期間に関する記載なし

・東武東上線　東武練馬駅より徒歩17分
・都営三田線　高島平駅より徒歩18分
・国際興業バス　徳丸五丁目バス停より徒歩1分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※オンコールなし
※残業の詳細記載なし

なし

なし

・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
・└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
・└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

ターミナルケアに特化した住宅型ホスピスの訪問看護及びスタッフマネジメントを担当します。

■訪問看護
・ご利用者様の居室への訪問（外部への訪問ではなく施設内）
・1回30分程度、お一人に対して1日3回程度の訪問

■マネジメント業務
・看護スタッフの訪問計画作成
・シフト作成
・計画書・報告書・指示書の管理
・看護スタッフの研修
・iPad等のアプリを使用した看護記録入力

■連携業務
・介護スタッフとの連携
・外部機関やご家族との連携
・レセプト業務

※訪問診療：月2回の定期診療、24時間の往診体制あり

・看護管理者(看護師/准看護師)

・▼必須資格
・正看護師
・▼必須経験
・看護師としての臨床経験3年以上

・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
・└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
・└100,000円（産育休からの職場復帰）
・└500,000円（保育園・幼稚園入園）
・└300,000円（小学校入学）
・└200,000円（中学校入学）
・└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・車・バイク・自転車通勤OK

なし

なし

あり

採用時研修で会社理念やマナーを学びます。
指導職研修では会社制度やマネジメントを習得します。
フォロー面談と人事考課によるキャリアパス制度、毎月のコンディションチェックで体調管理をサポートします。
ケアテクニカルマイスター制度など社内資格制度、年間研修計画によるスキルアップ支援、公的資格取得を全額補助または割引補助で支援します。
ISO規準に基づく各種マニュアルを完備しています。

徳丸五丁目バス停に直結した立地で、板橋区の地域に根ざすホスピスホームである。終末期ケアを必要とする利用者30名を受け入れ、自宅での療養が困難な方々に対し、本人と家族に寄り添った専門的なケアを提供する。アクセスの良さにより、見舞い訪問や地域との繋がりを維持しながら、最期の時間を尊厳を持って過ごす環境を整えている。

30床