パート・バイト
終末期の入居者さんと、ホスピスの看護をつくる
ファミリー・ホスピス 四之宮ハウス
給与
時給:1,800円〜2,190円時給は経験やスキルにより異なります。
勤務時間
9:00〜翌9:30
月5時間の残業、メリハリのある毎日
全社員の残業は平均月5時間のため、毎日帰りが遅くなることなくメリハリのある働き方ができます。
夜勤は看護師2名と介護士1名の手厚い体制で安心です。
シフト制で日勤・遅番・夜勤から選べ、ご自身の生活リズムに合わせた勤務が可能です。
求人情報
給与
時給1,800円〜2,190円
■給与について
・時給は経験やスキルにより異なります。
・夜勤1回 32,000円
・残業は別途時間外手当支給
■その他
・通勤手当 上限30,000円/月
・育児費補助制度あり
・制服貸与
・試用期間3ヶ月(期間中は同条件)
・雇用期間の定めあり(1年)
■給与について
・時給は経験やスキルにより異なります。
・夜勤1回 32,000円
・残業は別途時間外手当支給
■その他
・通勤手当 上限30,000円/月
・育児費補助制度あり
・制服貸与
・試用期間3ヶ月(期間中は同条件)
・雇用期間の定めあり(1年)
勤務地
〒254-0014 神奈川県平塚市四之宮2-23-19
最寄り駅
・JR東海道本線 平塚駅より車で13分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
シフト制(月単位の変形労働時間制)
・日勤 9:00〜18:00
・遅番 10:30〜19:30
・夜勤 17:30〜翌9:30(休憩60分)
※時間外労働は月平均3時間
※夜勤のみのご相談も可能です。
・日勤 9:00〜18:00
・遅番 10:30〜19:30
・夜勤 17:30〜翌9:30(休憩60分)
※時間外労働は月平均3時間
※夜勤のみのご相談も可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週所定労働日数は2日以上
・夏期特別休暇(3日)と冬期特別休暇(3日)を含む
・夏期特別休暇(3日)と冬期特別休暇(3日)を含む
仕事内容
住宅型有料老人ホーム内の訪問看護事業所で、終末期や難病の入居者さんへのケアを担当します。
■主な業務
・健康状態の観察とアドバイス
・症状の管理
・日常生活のサポート
・リハビリ
・コミュニケーションによる心理的サポート
・検査・治療のケア
・療養環境改善に向けたアドバイス
・家族など介護者からの相談対応と支援
・在宅ケアサービスの相談と調整
・看取りに向けたサポート
・お月見やお花見などのイベント実施
※対応件数は1日3〜10件程度です。
■主な業務
・健康状態の観察とアドバイス
・症状の管理
・日常生活のサポート
・リハビリ
・コミュニケーションによる心理的サポート
・検査・治療のケア
・療養環境改善に向けたアドバイス
・家族など介護者からの相談対応と支援
・在宅ケアサービスの相談と調整
・看取りに向けたサポート
・お月見やお花見などのイベント実施
※対応件数は1日3〜10件程度です。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・資格・経験:正看護師資格が必須
・資格・経験:手技・臨床経験が3年以上ある方
・週3日以上勤務できる方
・学歴不問
・22時以降の勤務は18歳以上の方に限る(労働基準法により、年少者の深夜労働は禁止)
・資格・経験:手技・臨床経験が3年以上ある方
・週3日以上勤務できる方
・学歴不問
・22時以降の勤務は18歳以上の方に限る(労働基準法により、年少者の深夜労働は禁止)
福利厚生
・制服の貸与
・定年は65歳。その後70歳まで、1年単位の有期雇用で再雇用する制度
・社会保険などの法定福利厚生
・社会保険などの加入は、週労働時間20時間以上の方が対象
・通勤手当は社内規程に基づき支給(上限30,000円/月)
・自動車・バイクでの通勤は相談可
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・年1回のストレスチェック実施
・定年は65歳。その後70歳まで、1年単位の有期雇用で再雇用する制度
・社会保険などの法定福利厚生
・社会保険などの加入は、週労働時間20時間以上の方が対象
・通勤手当は社内規程に基づき支給(上限30,000円/月)
・自動車・バイクでの通勤は相談可
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・年1回のストレスチェック実施
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
OJT、研修制度があります。
資格取得支援制度があります。
資格取得支援制度があります。
施設概要
ファミリー・ホスピス 四之宮ハウスは、透析と がん対応に特化した介護施設である。2017年4月の開設以来、透析フロア18名、がん対応フロア19名の入居定員で、それぞれの医療的ニーズに対応した生活の場を提供している。終末期ケアと日常生活支援を統合し、利用者と家族が納得できるケアの実践を目指す施設として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント

育児と仕事、両立させやすい環境
残業月平均5時間と少なく、シフト制で勤務時間を選べるため、育児との両立がしやすい環境です。
育児費補助制度があり、子育て中の方が働きやすい制度設計になっています。
ホスピスケアという終末期の看護に向き合いながら、自分のペースで働き続けられます。
育児費補助制度があり、子育て中の方が働きやすい制度設計になっています。
ホスピスケアという終末期の看護に向き合いながら、自分のペースで働き続けられます。
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