正職員
看護管理と一般業務、両方に向き合える働き方
ファミリー・ホスピス 四之宮ハウス
ファミリー・ホスピス 四之宮ハウスのイメージ
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給与
月収：365,200円〜476,000円想定年収：500万～650万 月給+賞与 ※資格手当、役職手当、調整手当を含む ※月給は経験やスキルにより算出いたします ※夜勤シフトが発生した場合は夜勤手当10,000円/回を別途支給 ※賞与は人事考課・会社業績により変動いたします
勤務時間
9:00〜翌9:30

管理職でも、患者さんのケアから手を離さない

ホスピス住宅の訪問看護事業所で、看護管理者として勤務します。
スタッフマネジメントや訪問スケジュール管理といった管理業務と並行して、一般看護業務も担当します。
がんや難病、常時介護が必要な入居者さんと直接向き合いながら、チーム全体をサポートする環境です。

求人情報

給与
月給365,200円～476,000円

想定年収：500万～650万円

■給与内訳
・基本給に資格手当、役職手当、調整手当を含む
・経験やスキルにより決定

■各種手当
・夜勤手当　10,000円/回（夜勤シフト発生時）
・通勤手当　上限30,000円/月

■その他
・賞与あり（人事考課・会社業績により変動）
・昇給制度あり（毎年4月、年1回）
・試用期間の記載なし
勤務地
〒254-0014 神奈川県平塚市四之宮2-23-19
最寄り駅
・JR東海道本線　平塚駅より車で13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00～18:00（休憩60分）
・遅番　10:30～19:30（休憩60分）
・夜勤　17:30～翌9:30（休憩60分）

※変形労働時間制を採用しています。
※管理者は欠員時や急な欠勤のフォローとして夜勤業務が発生する可能性があります。
※勤務時間は今後変更になる可能性があります。
※残業は平均月5時間程度です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間公休110日
・※月暦日により月８～９日。
・※夏期特別休暇（３日）・冬期特別休暇（３日）を含みます。
仕事内容
ホスピス住宅内の訪問看護事業所における管理者業務を担当します。

■管理業務
・スタッフマネジメント
・訪問スケジュールの管理・調整
・シフト・チーム編成の管理
・サービスの計画・共有
・医師との治療計画の相談
・訪問看護計画書の作成・管理
・保険請求に係る記録やチェック、管理業務
・人事評価業務
・カンファレンス、月間定期ミーティング
・介護職向けの研修

■一般看護業務
管理業務に加えて、訪問看護計画に基づき一般看護業務も担当します。
資格
・看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・＜資格＞
・正看護師（必須）
・＜学歴/経験＞
・学歴不問
・病棟、臨床経験同施設で3年以上
・管理者経験が同施設で3年以上
・訪問看護経験が同施設で3年以上
・＜年齢＞
・18歳～64歳まで
・※定年が65歳のため
・22時以降は18歳以上の方のみ可
・※労基法による年少者の深夜労働の禁止
福利厚生
・昇給制度（毎年４月 / 年1回）
・制服貸与
・再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。）
・法定福利厚生（社会保険他）
・通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。）
・※自動車、バイク通勤は応相談。
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック実施（年１回）
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。資格取得支援制度もあります。
施設概要
ファミリー・ホスピス 四之宮ハウスは、透析と がん対応に特化した介護施設である。2017年4月の開設以来、透析フロア18名、がん対応フロア19名の入居定員で、それぞれの医療的ニーズに対応した生活の場を提供している。終末期ケアと日常生活支援を統合し、利用者と家族が納得できるケアの実践を目指す施設として機能している。

クリアス看護のおすすめポイント

終末期ケアの専門知識を、チーム全体で育てる
がんや難病、終末期ケアのプロとして、入居者さんと家族に安心と幸せを提供する施設です。
管理者として判断と決断を求められる一方で、スタッフと一緒に現場に入り、患者さんの声を聞き続けられます。
専門領域を深めながら、チーム全体をまとめる経験は、40代以降のキャリアの確かな土台になります。

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