パート・バイト
子育ても親の介護も、自分のペースで両立させたい人へ
ソラリス追分(シェアハウス)
給与
時給:1,850円〜2,000円〇時給の詳細/時給:1,850円~2,000円
勤務時間
8:30〜17:30
月1回の面談で、働き方を相談し直せる
1日4時間以上、週2日以上であれば、勤務時間と曜日はご相談に応じます。
管理者と月1回のミーティングを行い、生活の変化に合わせて働き方を見直す機会があります。
子育てや介護と仕事の両立を前提とした環境で、無理なく続けられます。
求人情報
給与
時給1,850円~2,000円
■給与内訳
・基本給 1,670円~1,820円
・処遇改善手当 180円
■その他
・交通費 実費支給(上限なし)
・昇給・賞与 なし
・試用期間 1ヶ月(給与は同条件)
・雇用期間 1年(原則更新)
※勤務日数に応じて、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入します
■給与内訳
・基本給 1,670円~1,820円
・処遇改善手当 180円
■その他
・交通費 実費支給(上限なし)
・昇給・賞与 なし
・試用期間 1ヶ月(給与は同条件)
・雇用期間 1年(原則更新)
※勤務日数に応じて、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入します
勤務地
〒210-0835 神奈川県川崎市川崎区追分町17-2
最寄り駅
・JR南武線 浜川崎駅より徒歩17分
・JR川崎駅より臨港バス「大島三丁目」下車 徒歩1分
・JR川崎駅より臨港バス「大島三丁目」下車 徒歩1分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:30~17:30の間で4時間以上勤務(時間と曜日はご相談に応じます)
・週2日以上勤務
・休憩 1日6時間を超える場合は45分または60分(法定どおり)
※残業はほぼありません
・週2日以上勤務
・休憩 1日6時間を超える場合は45分または60分(法定どおり)
※残業はほぼありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制(シフト制)
・※休日は、ご希望を伺った上で雇用契約により個別に定め、毎月、シフト表で提示します。
・※休日は、ご希望を伺った上で雇用契約により個別に定め、毎月、シフト表で提示します。
仕事内容
住宅型有料老人ホームの入居者を対象とした、健康管理と介護業務を担当します。
■主な業務
・健康管理 バイタルチェック、日常の健康観察
・服薬管理
・医療的処置
・入浴介助、排泄介助などの介護業務
※業務の変更はありません。転勤もありません。
■主な業務
・健康管理 バイタルチェック、日常の健康観察
・服薬管理
・医療的処置
・入浴介助、排泄介助などの介護業務
※業務の変更はありません。転勤もありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・▽必要な資格
・正看護師
・正看護師
福利厚生
・▽雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・勤務日数に応じて、法定どおり加入します。
・▽福利厚生
・(週の勤務時間が20時間以上の場合)
・福利厚生倶楽部加入(国内・海外宿泊施設、飲食店、アミューズメントパーク、ショッピング、育児・介護サービスなどの優待割引あり)
・グループ会社からの不動産購入時、不動産仲介手数料10%割引
・▽通勤
・車通勤不可
・自転車、バイク通勤可
・勤務日数に応じて、法定どおり加入します。
・▽福利厚生
・(週の勤務時間が20時間以上の場合)
・福利厚生倶楽部加入(国内・海外宿泊施設、飲食店、アミューズメントパーク、ショッピング、育児・介護サービスなどの優待割引あり)
・グループ会社からの不動産購入時、不動産仲介手数料10%割引
・▽通勤
・車通勤不可
・自転車、バイク通勤可
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
採用後はOJT(業務を通じた指導)を中心に、メンター(先輩社員)が丁寧に指導します。
階層別研修(新規採用職員、中堅職員)、職種別の専門職研修、全職員対象の基礎研修(接遇など)があります。
階層別研修(新規採用職員、中堅職員)、職種別の専門職研修、全職員対象の基礎研修(接遇など)があります。
施設概要
川崎市大島地区に立地するシェアハウス型の介護施設である。2012年3月の開設以来、49名の定員で共同生活を通じた支援を行う。管理人1名、介護職5名、看護師3名の体制で日々の生活支援と健康管理に当たり、入居者が地域とのつながりを保ちながら自立した暮らしを続けられることを目指す施設である。
病床数
居室総数(定員):49名
従業員数
管理人:正職員 1 名
介護職:正職員 3 名、パート 2 名
看護師:正職員 3 名、パート 0 名
介護職:正職員 3 名、パート 2 名
看護師:正職員 3 名、パート 0 名
クリアス看護のおすすめポイント

子どもを優先できる、それが当たり前の職場
従業員間で「いつもありがとうございます」と信頼し、お互いに思いやりを持って働く風土があります。
失敗したときも親身に聞いてくれ、改善方法を丁寧に指導してくれる先輩がいます。
子育てや介護が落ち着いた場合は、希望に応じて正社員に登用する道も開かれています。
失敗したときも親身に聞いてくれ、改善方法を丁寧に指導してくれる先輩がいます。
子育てや介護が落ち着いた場合は、希望に応じて正社員に登用する道も開かれています。
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正職員ソラリス追分(シェアハウス)(川崎市川崎区・浜川崎駅・常勤)
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