パート・バイト
週3日から、自分のペースで訪問看護を続ける

マカロン訪問看護リハビリステーション 日吉サテライト

マカロン訪問看護リハビリステーション 日吉サテライトのイメージ
お問い合わせ
給与
時給:4,000円〜入社祝い金(規定有)/交通費別途支給
勤務時間
9:00〜18:00

シフト選択の自由度と、長く働ける環境

週3日・1日6時間からの短時間勤務、またはフルタイムまでご希望に応じて調整できます。
オンコール対応も選択制で、自分のライフステージに合わせた働き方が実現できます。
子育て中のスタッフ向けに企業内保育園の無料預かり制度もあり、ブランクがあっても、経験がなくても無理なく働き続けられる職場です。

求人情報

給与
時給4,000円〜

■給与について
・定期的に時給水準の見直しを実施しています
・交通費別途支給(上限1,000円/日)
・駐車場代補助あり
・入社祝い金(規定あり)
・年末年始手当

■試用期間
6ヶ月(労働条件変更なし)
勤務地
〒223-0061 神奈川県横浜市港北区日吉7-3-17 第2ハイツ井上101号室
最寄り駅
・横浜市営地下鉄グリーンライン 日吉駅より徒歩16分
・東急東横線 日吉駅より徒歩18分
・東急目黒線 日吉駅より徒歩18分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
シフト制(9:00〜18:00の時間帯内)
・週3日、1日6時間以上からご相談可能です
・曜日固定
・休憩は法定通り(6時間以上勤務の場合45分、8時間以上勤務の場合60分)

※土日祝への出勤も歓迎します
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週3日、1日6時間からの勤務が可能
・休日は土曜、日曜、祝日
・基本は土日祝休みだが、土日祝に勤務できる方がいれば歓迎している。応募の上で相談できる
仕事内容
利用者さま宅を訪問し、在宅療養をサポートする看護業務を担当します。

■主な業務
・病状や経過の観察
・療養のお世話
・ご家族への療養生活に関するアドバイス

■1日の流れ(例)
9:00~9:30 出社・ミーティング
9:30~12:30 利用者さま宅への訪問
12:30~13:30 休憩・昼食
13:30~17:00 午後の訪問
17:00~18:00 ステーション戻り、記録・報告などの事務処理

※ご希望の勤務時間・勤務日数に合わせて業務を調整します
※社用スマホ貸与、電子カルテ・LINEワークス導入
※グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージと連携して利用者さまを多面的に支援します
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つ方(看護師としてのブランクがあっても応募可)
福利厚生
・雇用、労災、健康、厚生年金の社会保険に加入できる
・雇用条件によって加入する保険が変わる場合がある
・入社祝い金が支給される
・昇給制度がある
・交通費は別途支給される(上限1,000円/日)
・車・バイクでの通勤が可能(駐車場・駐輪場は自己契約)
・駐車場代の補助がある
・副業が可能
・家族利用手当がある
・健康診断を受けられる
・インフルエンザ予防接種の補助制度がある
・スポーツ観戦チケットが配布される
・サークル活動の支援制度がある
・永年勤続手当がある
・結婚・出産の際に祝い金が支給される
・自社保育園を無料で利用できる(一部時間は無料の対象外。空きがない場合もある)
・バレンタイン、お歳暮、お中元などの贈り物は禁止されている
・パワハラは禁止されている
・職場に相談窓口がある
・研修プログラムがある(参加には条件あり)
・各種研修制度がある
・グループでは年間約300回の研修が開催されている
・資格取得の支援制度がある
・キャリアコースを選択できる制度がある
・選択型人事制度(FA制度)がある
・個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できる
・全社で全面禁煙(受動喫煙対策)
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
グループ内で年間約300回の研修が開催されており、新人研修・定期研修・スキルアップ研修・事業所内研修などが提供されます。
メンター制度により新入社員一人ひとりに先輩が担当し、月1回の1on1面談で相談の場が設けられます。
資格取得支援制度があり、上位資格の取得を目指す方も対象です。
キャリアコース選択制度で、自分の希望に応じて「マネジメントコース」「専門コース」「通常コース」から選択できます。
施設概要
日吉駅周辺の立地を拠点として、神奈川区・鶴見区全域の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2023年6月の開設以来、看護師5名が訪問を通じて在宅医療を提供している。複数の鉄道路線へのアクセスに優れた場所から、訪問エリアの広域需要に対応する体制をとっている。
従業員数
看護師5名・事務職員

クリアス看護のおすすめポイント

ライフステージが変わっても、同じ場所で働き続けられる
子育て、介護、その他のライフイベントで生活が変わっても、勤務日数や時間を柔軟に調整できます。
企業内保育園の無料利用やオンコール選択制など、働く側の事情を優先した制度が整っています。
正社員とパートの切り替えも可能で、焦らず自分のペースで経験を積みながら、長くキャリアを築ける環境です。
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