パート・バイト
午前だけ、午後だけ、週1日から。自分のペースで働く
リハビリ型デイサービス クララ 港南台
給与
時給:1,830円〜〈入社祝い金あり〉/入社祝い金(規定有)
勤務時間
8:00〜18:00
シフトは希望次第。無理なく続けられる働き方
週1日、3時間からの勤務が可能です。午前のみ、午後のみといった時間帯の選択や曜日固定など、ご自身のライフスタイルに合わせて最大限配慮いたします。お子さんの預け先がない時間帯だけ働きたい、介護と両立したいなど、様々なご事情に対応しています。
求人情報
給与
時給1,830円〜
■その他待遇
・入社祝い金(規定あり)
・昇給制度
・交通費別途支給(上限1,000円/日)
・駐車場代補助あり
・試用期間6ヶ月(労働条件の変更なし)
■定期的な給与水準の見直し
業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に給与制度を見直しています。
■その他待遇
・入社祝い金(規定あり)
・昇給制度
・交通費別途支給(上限1,000円/日)
・駐車場代補助あり
・試用期間6ヶ月(労働条件の変更なし)
■定期的な給与水準の見直し
業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に給与制度を見直しています。
勤務地
〒234-0054 神奈川県横浜市港南区港南台9-29-2 ルミエール港南台1階
最寄り駅
・JR根岸線 洋光台駅より徒歩16分
・JR根岸線 港南台駅より徒歩25分
・JR根岸線 港南台駅より徒歩25分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8時00分~18時00分の時間帯の中で、3時間以上を選択可能
・例:9:00~18:00(休憩60分)
・例:9:00~12:00(休憩なし)
・例:13:00~18:00(休憩なし)
※6時間以上勤務で休憩45分(法定通り)
・例:9:00~18:00(休憩60分)
・例:9:00~12:00(休憩なし)
・例:13:00~18:00(休憩なし)
※6時間以上勤務で休憩45分(法定通り)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・まずは希望を伺ったうえでシフトを組む方式(希望に基づくシフト制)
・拠点の状況によるが、曜日固定や週の勤務日数などの希望にはできる限り配慮
・週所定労働日数は週1日〜週5日
・週1日、3時間からの勤務も可能
・拠点の状況によるが、曜日固定や週の勤務日数などの希望にはできる限り配慮
・週所定労働日数は週1日〜週5日
・週1日、3時間からの勤務も可能
仕事内容
脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリをメインとした業務を担当します。食事や入浴介助、夜勤はありません。
■主な業務
・集団リハビリ実施(体操指導)
・個別リハビリ実施(口腔機能訓練等)
・利用者様の送迎(運転免許必須)
・書類作成
■1日の流れ(午前の部の例)
8:45 出勤・連絡事項確認・送迎
9:05 手洗い・バイタル測定
9:30 準備体操
9:45 マシーン指導・個別機能訓練補助
11:30 ストレッチ指導
11:45 バイタル測定
12:00 送迎開始・午後の準備
■施設について
要支援・要介護認定の方を対象とし、午前午後それぞれ18名定員の半日型デイサービスです。リハビリに特化しており、レッグプレス、ローイング、バイク、トレッドミルなど充実したマシンを活用し、一人ひとりに合わせたプログラムを作成しています。
■主な業務
・集団リハビリ実施(体操指導)
・個別リハビリ実施(口腔機能訓練等)
・利用者様の送迎(運転免許必須)
・書類作成
■1日の流れ(午前の部の例)
8:45 出勤・連絡事項確認・送迎
9:05 手洗い・バイタル測定
9:30 準備体操
9:45 マシーン指導・個別機能訓練補助
11:30 ストレッチ指導
11:45 バイタル測定
12:00 送迎開始・午後の準備
■施設について
要支援・要介護認定の方を対象とし、午前午後それぞれ18名定員の半日型デイサービスです。リハビリに特化しており、レッグプレス、ローイング、バイク、トレッドミルなど充実したマシンを活用し、一人ひとりに合わせたプログラムを作成しています。
資格
・機能訓練指導員(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師、または准看護師で自動車運転免許を保有している方
・経験の有無は問わない
・経験の有無は問わない
福利厚生
・家族利用手当あり
・スポーツ観戦チケットの配布あり
・サークル活動支援制度あり
・正社員登用制度あり
・永年勤続手当あり
・結婚・出産祝い金あり
・自社保育園を無料で利用可能(一部時間は無料の対象外。空きがない場合あり)
・バレンタイン、お歳暮、お中元などの贈り物は禁止
・パワーハラスメント禁止のルールあり
・職場の相談窓口あり
・健康診断あり
・インフルエンザ予防接種の補助制度あり
・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
・雇用条件によっては加入する保険が変わる場合あり
・全社で全面禁煙
・スポーツ観戦チケットの配布あり
・サークル活動支援制度あり
・正社員登用制度あり
・永年勤続手当あり
・結婚・出産祝い金あり
・自社保育園を無料で利用可能(一部時間は無料の対象外。空きがない場合あり)
・バレンタイン、お歳暮、お中元などの贈り物は禁止
・パワーハラスメント禁止のルールあり
・職場の相談窓口あり
・健康診断あり
・インフルエンザ予防接種の補助制度あり
・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
・雇用条件によっては加入する保険が変わる場合あり
・全社で全面禁煙
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
新入社員一人ひとりにメンター(先輩職員)が付き、月1回の1on1面談で不安解消と相談の場を設けています。グループ内では年間300回以上の研修を開催しており、新人研修、定期研修、スキルアップ研修、事業所内研修など、経験や希望に応じて学べます。資格取得支援制度があり、介護職員初任者研修から社会福祉士まで多くの資格取得をサポートしています。
施設概要
リハビリに特化したデイサービスであり、利用定員18名という少人数体制で個別対応に力を入れている。機能訓練指導員を配置し、利用者の身体機能の維持・向上を目的とした専門的なプログラムを提供する。介護福祉士と生活相談員が連携し、リハビリテーションと生活支援を一体で展開している。2025年12月の開設施設として、港南台駅圏域の在宅要介護者の在宅生活継続を支える役割を担う。
病床数
利用定員 18名
従業員数
施設長
機能訓練指導員
介護福祉士
生活相談員
サポートスタッフ
機能訓練指導員
介護福祉士
生活相談員
サポートスタッフ
クリアス看護のおすすめポイント

未経験でも、ブランクあっても、安心して始められる
先輩スタッフによるOJTと月1回の個別面談により、分からないことや不安をそのままにしません。グループ内で年間300回以上の研修が開催されているため、継続的に学べる環境が整っています。自分のペースで無理なく働きながら、リハビリの知識と技術を身につけられます。
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