パート・バイト
週3日6時間から、訪問看護の経験を無理なく積む
マカロン訪問看護リハビリステーション 鶴見
マカロン訪問看護リハビリステーション 鶴見のイメージ
お問い合わせ
給与
時給：4,000円〜入社祝い金（規定有）／交通費別途支給
勤務時間
9:00〜18:00

未経験55%。同行から独立まで、段階を踏んで学ぶ

訪問未経験の看護師が55%在籍している環境です。入職後は先輩との訪問同行からスタートし、一人で訪問を任せられるまで丁寧にサポートします。その後も充実した研修制度があり、グループ内の医師とも連携しながら専門知識を深められます。週3日・1日6時間からのシフト選択が可能なため、経験を積みながら自分のペースで成長できます。

求人情報

給与
時給4,000円〜

■給与について
・定期的に時給水準を見直しており、業界水準を保つよう設定しています
・交通費別途支給（上限1,000円/日）
・駐車場代補助あり
・入社祝い金あり（規定あり）
・年末年始手当
・昇給制度あり

■試用期間
6ヶ月（条件変更なし）
勤務地
〒230-0015 神奈川県横浜市鶴見区寺谷1-7-22 アンブリン鶴見
最寄り駅
・JR鶴見線　鶴見駅より徒歩10分
・JR京浜東北線　鶴見駅より徒歩10分
・京急本線　京急鶴見駅より徒歩15分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:00〜18:00の時間帯でシフト制
・週3日、1日6時間以上の勤務から相談可能
・曜日固定
・土日祝は基本休みですが、入れる方も歓迎

※6時間以上勤務の場合は休憩45分、8時間以上勤務の場合は休憩60分
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週3日/1日6時間～勤務OK
・土曜、日曜、祝休み
・※基本土日祝はお休みですが、土日祝も入れる方がいれば歓迎しますのでご応募の上ご相談ください。
仕事内容
利用者様宅を訪問し、看護業務を提供します。

■主な業務
・利用者様の病状観察と経過確認
・療養のお世話
・ご家族への療養生活に関するアドバイス

■1日の業務イメージ
09:00～09:30　出社・ミーティング
09:30～12:30　利用者宅への訪問
12:30～13:30　休憩・昼食
13:30～17:00　午後の訪問
17:00～18:00　ステーション内で記録・報告などの事務処理

※勤務時間・勤務日数は希望に合わせて調整可能です

■その他
・社用スマホ1台貸与（条件あり）
・電子カルテ・LINEワークス導入
・グループ内の在宅クリニック・訪問マッサージと連携
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師 （看護師ブランク可）
福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・※雇用条件により加入保険に変動あり
・入社祝い金
・昇給制度
・交通費別途支給（上限1,000円/日）
・車・バイク通勤可（駐車場・駐輪場自己契約）
・※駐車場代補助あり
・副業可
・家族利用手当
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・スポーツ観戦チケット配布
・サークル活動支援制度
・永年勤続手当
・結婚・出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
・※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
・バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・職場相談窓口
・＜研修プログラム＞※参加条件あり
・各種研修制度
・※グループでは年間約300回の研修が開催されています。
・資格取得支援制度
・キャリアコース選択制度
・選択型人事制度(FA制度)
・※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
・＜受動喫煙対策＞
・全社全面禁煙
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
グループ全体で年間約300回の研修が開催されています。新人研修、定期研修、スキルアップ研修、外部講師を招いた研修など、経験や希望に応じた学びの機会があります。メンター制度により新入社員には先輩が担当し、月1回の1on1面談で不安解消や相談の場が設けられます。資格取得支援制度があり、社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、介護福祉士など複数の資格取得をサポートしています。キャリアコース選択制度（マネジメント・専門・通常コース）により、自分の希望に合わせた研修を受けることができます。
施設概要
鶴見駅周辺の在宅療養者を支える訪問看護・リハビリステーションである。所長、看護師、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、事務職による体制で、在宅医療に必要な看護とリハビリテーションを組み合わせて提供する。2026年10月の開設に向けて、拠点周辺の利用者の暮らしに寄り添う訪問活動を展開する予定である。
従業員数
所長
看護師
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
事務

クリアス看護のおすすめポイント

未経験でも、実績のある先輩の下で学べる安心
約55%の未経験者が在籍し、同じように訪問看護のキャリアを積み始めた仲間がいます。先輩との同行から始まるため、判断に迷う局面でも支えてもらえる環境です。グループ全体で年間300回近い研修が用意されており、現場での経験と体系的な学びの両方で専門性を高められます。その積み重ねが、患者さんに信頼される看護師としての自信になります。

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