正職員
日勤のみ、残業ほぼなし。安定して働く特養での看護
特別養護老人ホームグリンサイド清盛
給与
月収:219,340円〜308,000円【給与内訳】
基本給 199,400円~280,000円
調整手当 19,940円~28,000円
固定残業代なし
■その他手当
通勤手当実費支給 上限月額40,000円
昇給あり(実績:月あたり0円~3,000円)
賞与あり(実績:年2回 計 3.20ヶ月分)
試用期間3ヶ月 同条件
勤務時間
7:30〜19:00
月給219,340円から。日勤のみで家庭と仕事の両立
定員120名の特別養護老人ホームで、日勤のみの勤務です。
残業は月平均1時間という少なさで、プライベートの時間を十分に確保できます。
夏季・冬季のまとまった休暇も取得でき、安心してキャリアを積める職場です。
求人情報
給与
月給219,340円〜308,000円
■給与内訳
・基本給 199,400円〜280,000円
・調整手当 19,940円〜28,000円
・固定残業代なし
■各種手当
・通勤手当 実費支給 上限月額40,000円
・昇給あり(実績:月あたり0円〜3,000円)
・賞与あり(実績:年2回 計3.20ヶ月分)
■試用期間
・3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
■給与内訳
・基本給 199,400円〜280,000円
・調整手当 19,940円〜28,000円
・固定残業代なし
■各種手当
・通勤手当 実費支給 上限月額40,000円
・昇給あり(実績:月あたり0円〜3,000円)
・賞与あり(実績:年2回 計3.20ヶ月分)
■試用期間
・3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
勤務地
〒241-0836 神奈川県横浜市旭区万騎が原4
最寄り駅
・相鉄本線 二俣川駅より徒歩12分
・相鉄いずみ野線 二俣川駅より徒歩12分
・相鉄いずみ野線 南万騎が原駅より徒歩15分
・相鉄いずみ野線 二俣川駅より徒歩12分
・相鉄いずみ野線 南万騎が原駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・7:30〜16:30
・10:00〜19:00
・8:30〜17:30
※休憩60分
※月平均残業時間1時間
・7:30〜16:30
・10:00〜19:00
・8:30〜17:30
※休憩60分
※月平均残業時間1時間
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週9休(7・8・9・2月は8日休み)
・*シフトによる
・年間休日112日
・*シフトによる
・年間休日112日
仕事内容
特別養護老人ホームで、入居者さんの健康管理と生活支援を担当します。
■主な業務
・体調管理 バイタルチェック、日常の健康観察
・服薬管理
・医療機関への受診付き添い
・褥瘡等の処置
・施設行事やクラブ活動の補助
※業務変更なし ※転勤なし
■主な業務
・体調管理 バイタルチェック、日常の健康観察
・服薬管理
・医療機関への受診付き添い
・褥瘡等の処置
・施設行事やクラブ活動の補助
※業務変更なし ※転勤なし
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・40歳以下(長期キャリア形成のため)
・専修学校卒以上
・経験不問
・40歳以下(長期キャリア形成のため)
・専修学校卒以上
・経験不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金共済加入
・退職金制度あり(勤続年数 1年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 75歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・退職金共済加入
・退職金制度あり(勤続年数 1年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 75歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
1993年の開設以来、横浜市旭区で高齢者の生活を支える特別養護老人ホームである。長期入所100名、短期入所20名の定員を備え、医師1名、看護職員6名、介護職員39名をはじめとする75名の職員体制で運営されている。相鉄線二俣川駅と南万騎が原駅の両駅から徒歩圏内の立地にあり、地域の高齢者が安心して利用できる施設として機能している。
従業員数
医師 1名
生活相談員 2名
看護職員 6名
介護職員 39名
管理栄養士 1名
機能訓練指導員 1名
介護支援専門員 1名
調理員 9名
事務員 6名
その他の従業者 9名
生活相談員 2名
看護職員 6名
介護職員 39名
管理栄養士 1名
機能訓練指導員 1名
介護支援専門員 1名
調理員 9名
事務員 6名
その他の従業者 9名
クリアス看護のおすすめポイント

安定した給与と充実した休暇で、長く働き続ける
年間112日の休日と月平均1時間の残業で、生活リズムが整いやすい職場です。
退職金制度と再雇用制度(75歳まで)があるため、人生設計を立てやすくなります。
定年後も働き続けたい方にとって、長期的なキャリアの基盤が用意されています。
退職金制度と再雇用制度(75歳まで)があるため、人生設計を立てやすくなります。
定年後も働き続けたい方にとって、長期的なキャリアの基盤が用意されています。
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