月給359,500円～470,000円

■給与内訳
・基本給　299,500円～382,000円
・処遇改善手当を含む

■その他待遇
・通勤交通費　規定に基づき別途支給
・昇給あり
・退職金制度
・年俸制のため賞与の支給なし
・試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じ）

※給与は経験・スキル・保有資格により決定します
※日勤常勤希望の場合、夜勤手当は対象外になります

・JR京葉線　新浦安駅より車で9分

正職員

日勤常勤（シフト制）
・8:45～17:45
・7:30～16:30
・11:00～20:00

※休憩60分、実働8時間
※月の平均残業時間は約3時間（2025年度実績）

なし

なし

・年間休日121日（シフト制）
・＼年間休日、年々増加中／
・働きやすさを徹底追求！2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、
・2026年度まで休日数の増加が確定しています。
・「2020年度111日」「2025年度119日」「2026年度121日」

ケアミックス病院の3つの病棟で看護業務全般を担当します。

■配置される病棟
・回復期リハビリテーション病棟（134床、看護配置13:1）
・地域包括ケア病棟（44床、看護配置13:1）
・緩和ケア病棟（21床、看護配置7:1）

■主な業務
・バイタル管理
・経管栄養
・服薬管理
・診察補助

■看護方式
バディシップ・チームナーシング（各病棟2チーム制）で、チーム内で支え合いながら業務を行います。

※業務および就業場所の変更は会社の定める範囲で発生する可能性があります

・看護師/准看護師

・看護師資格をお持ちの方
・看護師実務経験のある方（年数問わず）

・通勤交通費支給
・昇給
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ）
・住宅手当（上限3万円）
・単身寮
・産休育休
・社保完備
・医療費補助制度
・人間ドック無料
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・Amazonビジネス割引
・社食あり（1食350円）
・資格取得支援制度
・制服貸与
・車・バイク通勤OK
・※各項目規定あり
・医療法人ならではの医療費補助制度があります
・グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助
・（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）
・歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。
・※自費診療は対象外
・人間ドック自己負担無
・通常19000円～の検診費が自己負担無しで受診可能（最成病院ヘルスケアセンター利用）
・血液検査・胃がん健診・腹部エコー・呼吸機能検査
・（対象：35歳以上の職員）
・※オプション検査対象外
・※各規定有

あり

なし

・住宅手当

あり

研修専任部署が職位に応じた階層別研修を実施しています。
新人には一人ひとりプリセプターが付き、マンツーマンで指導を行います。
グループ内を横断した研修も開催し、職種に応じたスキルアップ研修の機会があります。
資格取得支援制度があります。

回復期リハビリテーション病棟134床、地域包括ケア病棟44床、緩和ケア病棟21床の3つの病棟を備える199床規模の病院である。急性期を過ぎた患者の機能回復から緩和的なケアまでを担い、地域の療養患者の受け入れを支える。2019年4月の開院以来、タムスグループの医療・介護連携ネットワークを背景に、在宅復帰に向けた回復支援と地域包括ケアを実践している。

回復期リハビリテーション病棟　134床
地域包括ケア病棟 44床
緩和ケア病棟　21床