月給399,500円～510,000円

■給与内訳
・基本給　339,500円～422,000円
・夜勤手当　月4回分　60,000円～88,000円（1回15,000円～22,000円）
・処遇改善手当を含む

■その他
・交通費　規定に基づき別途支給
・昇給あり
・年俸制のため賞与の支給はありません
・年俸479万円～612万円
・試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じ）

※給与は経験、スキル、保有資格により決定します
※夜勤手当22,000円は当法人規定の夜勤体制での勤務時の金額です

・JR京葉線　新浦安駅より車で9分

正職員

・8:45～17:45（休憩60分）
・7:30～16:30（休憩60分）
・11:00～20:00（休憩60分）
・16:15～翌9:15（休憩60分）

※シフト制、実働8時間
※時間外は月平均約3時間（2025年度）
※残業時間を法人本部で集計し、各施設の見える化に取り組んでいます

なし

なし

・年間休日121日（シフト制）
・＼年間休日、年々増加中／
・働きやすさを徹底追求！2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、
・2026年度まで休日数の増加が確定しています。
・「2020年度111日」「2025年度119日」「2026年度121日」

回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟における看護主任業務全般を担当します。

■病棟概要
・回復期リハ病棟　134床（看護配置13:1）
・地域包括ケア病棟　44床（看護配置13:1）
・緩和ケア病棟　21床（看護配置7:1）

■看護体制
各病棟でバディシップ・チームナーシング（2チーム制）を採用
新人看護師には一人ひとりプリセプターが付きます

※業務の変更範囲：会社の定める範囲での変更の可能性があります
※就業場所の変更範囲：会社の定める範囲での変更の可能性があります

・看護主任(看護師/准看護師)

・看護師資格をお持ちの方

・通勤交通費支給
・昇給
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ）
・住宅手当（上限3万円）
・単身寮
・産休育休
・社保完備
・医療費補助制度
・人間ドック無料
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・Amazonビジネス割引
・社食あり（1食350円）
・資格取得支援制度
・制服貸与
・車・バイク通勤OK
・※各項目規定あり
・医療法人ならではの医療費補助制度があります
・グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助
・（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）
・歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。
・※自費診療は対象外
・人間ドック自己負担無
・通常19000円～の検診費が自己負担無しで受診可能（最成病院ヘルスケアセンター利用）
・血液検査・胃がん健診・腹部エコー・呼吸機能検査
・（対象：35歳以上の職員）
・※オプション検査対象外
・※各規定有

あり

なし

・住宅手当

あり

研修専任部署が職位に応じた階層別研修、職種に応じたスキルアップ研修を実施します。
タムスグループ約90の拠点間で同職種の情報共有を図るため、グループ内を横断した研修も開催しています。
資格取得支援制度があります。

回復期リハビリテーション病棟134床、地域包括ケア病棟44床、緩和ケア病棟21床の3つの病棟を備える199床規模の病院である。急性期を過ぎた患者の機能回復から緩和的なケアまでを担い、地域の療養患者の受け入れを支える。2019年4月の開院以来、タムスグループの医療・介護連携ネットワークを背景に、在宅復帰に向けた回復支援と地域包括ケアを実践している。

回復期リハビリテーション病棟　134床
地域包括ケア病棟 44床
緩和ケア病棟　21床