パート・バイト
シフト調整が柔軟、あなたらしい働き方で看護と生活を両立
住宅型有料老人ホームナーシングホームすけみつの森
給与
時給:1,800円〜【別途支給】/夜勤手当:12,000円/回
勤務時間
8:45〜翌9:00
週2日からOK、Wワークも扶養内も相談可能
住宅型有料老人ホームでのパート看護職です。
シフト調整が柔軟で、Wワークや扶養内勤務の相談に応じています。
週2日からの勤務が可能なため、育児や他の仕事と組み合わせながら自分のペースで働き続けられます。
求人情報
給与
時給1,800円~
■その他
・夜勤手当 12,000円/回
・交通費支給 上限1,500円/日(車通勤の場合も対象)
・昇給あり
・試用期間なし
■福利厚生
・社会保険完備(法定通り)
・社内施設の割引利用(飲食店・福祉旅館等)
・年末年始手当
・福祉用具割引購入
・健康診断実施
・インフルエンザ予防接種補助
・勤続永年表彰(5年・10年)
・慶弔金
■その他
・夜勤手当 12,000円/回
・交通費支給 上限1,500円/日(車通勤の場合も対象)
・昇給あり
・試用期間なし
■福利厚生
・社会保険完備(法定通り)
・社内施設の割引利用(飲食店・福祉旅館等)
・年末年始手当
・福祉用具割引購入
・健康診断実施
・インフルエンザ予防接種補助
・勤続永年表彰(5年・10年)
・慶弔金
勤務地
〒454-0947 愛知県名古屋市中川区助光三丁目1427番
最寄り駅
・近鉄名古屋線 伏屋駅より徒歩13分
・JR関西本線 春田駅より徒歩29分
・JR関西本線 春田駅より徒歩29分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:45~17:45
・16:00~翌9:00
※日勤のみの勤務も可能です。
※上記以外の希望勤務時間も相談に応じます。
※週2日から勤務可能です。
※休憩時間は法定どおりです。
・16:00~翌9:00
※日勤のみの勤務も可能です。
※上記以外の希望勤務時間も相談に応じます。
※週2日から勤務可能です。
※休憩時間は法定どおりです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
仕事内容
住宅型有料老人ホームで、入居者さんの看護業務全般を担当します。
■主な業務
・医師の指示による医療処置
・インシュリン注射、血糖測定
・バイタル測定と観察、助言
・医療機器の取り扱い
・排泄等の日常生活介助
・ターミナルケア
※就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
※雇用期間:年度末(原則更新、更新上限なし)
■主な業務
・医師の指示による医療処置
・インシュリン注射、血糖測定
・バイタル測定と観察、助言
・医療機器の取り扱い
・排泄等の日常生活介助
・ターミナルケア
※就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
※雇用期間:年度末(原則更新、更新上限なし)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師免許
福利厚生
・社会保険完備(法定通り)
・交通費支給あり(上限1,500円/日)
・※車通勤の場合も支給あり
・車・バイク・自転車通勤可(駐車場あり)
・休憩室あり
・WワークOK
・正社員登用あり
・扶養内勤務相談OK
・社内施設の割引利用 ※飲食店・福祉旅館など
・健康診断実施
・勤続永年表彰(5年・10年)
・受動喫煙対策:屋内禁煙
・年末年始手当
・福祉用具割引購入
・資格取得支援制度
・ハピネス親子応援団(入学祝い金)
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔金
・交通費支給あり(上限1,500円/日)
・※車通勤の場合も支給あり
・車・バイク・自転車通勤可(駐車場あり)
・休憩室あり
・WワークOK
・正社員登用あり
・扶養内勤務相談OK
・社内施設の割引利用 ※飲食店・福祉旅館など
・健康診断実施
・勤続永年表彰(5年・10年)
・受動喫煙対策:屋内禁煙
・年末年始手当
・福祉用具割引購入
・資格取得支援制度
・ハピネス親子応援団(入学祝い金)
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔金
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度があります。
施設概要
伏屋駅から徒歩13分の立地に位置する住宅型有料老人ホームである。2025年4月に開設され、49床の定員で要介護者の日常生活を支える。看護師16名、介護士29名、理学療法士1名を含む多職種体制を敷き、看護と介護、リハビリテーションを組み合わせたケアを実施している。管理者、サービス提供責任者の下で、利用者の生活の質を高める支援を行っている。
病床数
合計:49床
従業員数
管理者:1名
サービス提供責任者:2名
介護士:29名
看護主任:1名
看護師:16名
理学療法士:1名
サービス提供責任者:2名
介護士:29名
看護主任:1名
看護師:16名
理学療法士:1名
クリアス看護のおすすめポイント

人生のステージに合わせて、無理なく続ける
週2日からの勤務、シフト調整の柔軟性、扶養内やWワークの対応により、育児や介護、他の仕事との両立が現実的です。
マザーズグループが大切にする「好い加減なおせっかい」という姿勢は、スタッフの働き方にも反映されています。
あなたのライフステージに合わせて、長く看護を続けられる職場です。
マザーズグループが大切にする「好い加減なおせっかい」という姿勢は、スタッフの働き方にも反映されています。
あなたのライフステージに合わせて、長く看護を続けられる職場です。
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