パート・バイト
子育てと仕事、両立を支える訪問看護ステーション
株式会社FOOTAGE
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給与
月収：305,000円〜制服貸与・ノートパソコン貸与・健康診断・残業手当あり・企…
勤務時間
9:00〜22:00

年間休日124日、有給消化率100%の働き方

年間休日124日、残業は月5時間程度と少なく、有給休暇消化率は4年連続100%です。
育休後の時短正社員への転換相談も可能で、託児補助制度も整っています。
子育てしながら仕事を続けたい、両立を大切にしたいというニーズに応えられる環境です。

求人情報

給与
月給305,000円〜

■待遇の特徴
・通勤手当　上限20,000円（公共交通機関のみ）
・住宅手当　15,000円
・資格手当　20,000円
・精勤手当　20,000円
・待機手当　2,000円/回（待機出動は出動から帰宅・記録完了まで残業手当で支給）
・遅番手当　時間当たり500円
・引越し手当　40,000円/回
・出産応援手当　100,000円（勤続1年以上の妊産婦）
・残業手当あり

■その他福利厚生
・制服貸与・ノートパソコン貸与
・健康診断
・企業DC（iDeCo）
・返済不要の奨学金（勤務実績に応じて100万円/年～）
・研修費支給
・託児補助制度
・駐車場
勤務地
〒464-0842 愛知県名古屋市千種区桐林町2‐68
最寄り駅
・JR東海道本線　南大高駅よりバス・車6分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・遅番　13:00〜22:00（休憩60分）
・オンコール対応　18:00〜9:00（月5〜6回程度）
・オンコール出勤　月1回程度

※残業は月10時間以下（ほぼなし）
※日勤のみの勤務も相談可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇　看護休暇 ■公休9～10日/月 ■特別休暇7日/年(有給休暇とは別に好きなタイミングで使用可能) 年間休日：107日
仕事内容
訪問看護ステーションで利用者さんの自宅を訪問し、看護業務を行います。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・療養上のお世話（各種介助、清拭、入浴等）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定等）
・医療機器の管理（呼吸器管理等）

※電子カルテを使用しています。
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・住宅補助・手当あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児補助制度
・制服貸与・ノートパソコン貸与・健康診断・残業手当あり・企業DC（iDeCo）あり・勤務実績に応じて返済不要の奨学金あり（100万円/年～）・研修費支給 ＜事業所内での勉強会＞ 個人のペースに合わせ「訪問看護とは？」から学ぶ事が出来ます。 新しい疾患の利用者様が利用開始した場合や困りごとがある場合にはステーションのスタッフで勉強会を開催し合ったり、話し合いの場が持たれたりと、全員でフォローし合う体制が整っています。 ＜同行訪問(OJT)＞ スタッフの訪問に同行して仕事の流れや手技を覚えます。ブランクのある方、臨床経験が少ない方も安心です。 ・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件により法令通りです。
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限2万円まで※公共交通機関の交通費のみ) 住宅手当(15,000円) 残業手当 資格手当(20,000円) その他手当(待機手当：2,000円/回※待機出動は出動してから帰宅かつ記録完了までを残業手当で支給、精勤手当：20,000円、引越し手当（4万円/回）遅番手当（500円/1時間当たり）出産応援手当（勤続年数が1年以上ある妊産婦には、就労最終月に10万円を支給）) 保育補助について(保育料補助2万円/月（3歳児未満）・提携先の保育園利用可能（3歳児未満）)
退職金
なし
教育体制
同行訪問によるOJTを実施します。スタッフの訪問に同行して、仕事の流れや手技を習得します。ブランクのある方や臨床経験が少ない方も対応可能な体制です。
事業所内での勉強会では、個人のペースに合わせて「訪問看護とは」から学ぶことができます。新しい疾患の利用者さんが利用開始した場合や困りごとがある場合には、ステーション全体で勉強会を開催し、全員でフォローし合う体制が整っています。
施設概要
株式会社FOOTAGEが運営する訪問看護ステーションである。愛知県名古屋市に拠点を置き、地域の在宅療養者に対して包括的な看護サービスを提供している。健康状態の観察から医療処置、医療機器の管理まで、多岐にわたるケアに対応する体制を整える。子育て支援制度が充実しており、育休後の時短勤務相談や保育補助制度を備え、ライフステージの変化に応じた働き方を実現できる環境を整備している。

クリアス看護のおすすめポイント

子育てしながら、無理なく続けられる環境
年間休日と有給消化率の実績が示すとおり、働き方に余裕がある職場です。
オンコール対応がありますが、残業は少なく、育休後の時短勤務相談も実現している。
託児補助制度や出産応援手当も用意され、人生のステージの変化に向き合いながら仕事を続けられる安心感があります。

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