正職員
ご利用者の在りたい自分に寄り添う、訪問看護の専門性
訪問看護リハビリステーション銀河の詩
給与
月収:270,000円〜350,000円・賞与あり(昨年実績:計4ヶ月)
・昇給年1回(4月)
・交通費全額支給
勤務時間
9:00〜17:30
ストレングス・アプローチで、療養生活を支える
ご利用者の考えや経験を共有し、自己決定のもとで「在りたい自分」に寄り添う看護を実践します。
在宅での生活や可能性を引き出す支援を通じて、訪問看護師としての専門性を磨けます。
フィジカルアセスメントの基礎があれば、経験年数に関わらずチャレンジでき、OJT以外の座学・社内外研修で療養看護の視点や他職種連携を学べます。
求人情報
給与
月給270,000円〜350,000円
■待遇
・賞与 年4ヶ月(昨年実績)
・昇給 年1回(4月)
・交通費 全額支給
■その他
・訪問車、iPad、業務携帯は1人1台貸与
・スクラブは1人5着貸与(クリーニングは事業所負担)
・健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金完備
・退職金制度あり
■待遇
・賞与 年4ヶ月(昨年実績)
・昇給 年1回(4月)
・交通費 全額支給
■その他
・訪問車、iPad、業務携帯は1人1台貸与
・スクラブは1人5着貸与(クリーニングは事業所負担)
・健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金完備
・退職金制度あり
勤務地
〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-32-1 UNEXビル801
最寄り駅
・JR線 鶴見駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜17:30(休憩60分)
・1日4〜5件のご利用者宅に訪問します
※オンコール待機は月2回程度(電話件数平均7件/月、出動件数平均2件/月)
※残業は月平均6時間以下です。
・1日4〜5件のご利用者宅に訪問します
※オンコール待機は月2回程度(電話件数平均7件/月、出動件数平均2件/月)
※残業は月平均6時間以下です。
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・年間休日125日
・土日祝は休日(訪問宅により調整する場合あり)
・土日祝は休日(訪問宅により調整する場合あり)
仕事内容
在宅療養中のご利用者の自宅に訪問し、医師の指示書をもとに看護ケアを提供します。
■主な業務
・バイタルチェック、健康状態の観察
・医療処置(たん吸引、経管栄養管理など)
・療養上の世話
・ご家族への支援と相談対応
・医師・介護職との情報共有・連携
・iPad を使用した電子訪問記録の作成と管理
■訪問について
・1日4〜5件のご利用者宅に訪問
・訪問車は1人1台貸与
・運転に不安がある方向けに『安全運転アドバイザー』がサポート
■主な業務
・バイタルチェック、健康状態の観察
・医療処置(たん吸引、経管栄養管理など)
・療養上の世話
・ご家族への支援と相談対応
・医師・介護職との情報共有・連携
・iPad を使用した電子訪問記録の作成と管理
■訪問について
・1日4〜5件のご利用者宅に訪問
・訪問車は1人1台貸与
・運転に不安がある方向けに『安全運転アドバイザー』がサポート
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・自動車運転免許(AT限定可)
・自動車運転免許(AT限定可)
福利厚生
・健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
・退職金制度
・訪問車、Ipad、業務携帯は全て一人1台ずつ貸与
・スクラブは1人5着ずつ貸与
・※クリーニングは事業所負担で行います
・退職金制度
・訪問車、Ipad、業務携帯は全て一人1台ずつ貸与
・スクラブは1人5着ずつ貸与
・※クリーニングは事業所負担で行います
寮
あり
保育
あり
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
OJT に加え、定期的な勉強会・事例検討会を実施します。
外部研修への参加を積極的に支援し(費用は一部法人負担、上限6,000円/年)、キャリアアップを応援します。
療養看護の視点や他職種連携に関する知識・技術を高めるオンライン研修も実施しています。
不安や疑問がある場合は、先輩との同行訪問を改めて実施する体制があります。
外部研修への参加を積極的に支援し(費用は一部法人負担、上限6,000円/年)、キャリアアップを応援します。
療養看護の視点や他職種連携に関する知識・技術を高めるオンライン研修も実施しています。
不安や疑問がある場合は、先輩との同行訪問を改めて実施する体制があります。
施設概要
JR鶴見駅から徒歩6分の立地にあり、横浜市鶴見区・神奈川区・港北区と川崎市川崎区・幸区をカバーする訪問看護リハビリステーションである。2005年10月の開設以来、在宅医療の現場で療養者を支える。9時から17時30分の営業時間の中で、地域の訪問看護・リハビリ需要に応える体制を敷いている。
クリアス看護のおすすめポイント

専門性を磨きながら、焦らず成長できる
ご利用者の状況をゆっくり把握しながら、一連の流れを習得していきます。
疑問や不安を1人で抱え込まない事業所文化があり、必要に応じて先輩と同行訪問を繰り返せます。
定期的な研修と事例検討を通じて、訪問看護師としての判断力と実践力が確実に高まっていく環境です。
疑問や不安を1人で抱え込まない事業所文化があり、必要に応じて先輩と同行訪問を繰り返せます。
定期的な研修と事例検討を通じて、訪問看護師としての判断力と実践力が確実に高まっていく環境です。
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