正職員
駅から1分、年間125日休み。訪問看護の基本を丁寧に学べる
訪問看護リハビリステーション椚の大樹
給与
月収:270,000円〜350,000円・賞与あり(計4ヶ月)
・昇給年1回
・交通費全額支給
勤務時間
9:00〜17:30
駅近で年間125日の休み。訪問未経験を育てる体制
JR東神奈川駅から徒歩1分という立地のよさと、年間125日の休日が両立できる職場です。
9時出勤で日中帯のみの勤務のため、子育てとの両立も可能です。
未経験者向けには約3ヶ月のOJTで先輩と同行訪問を行い、医療知識だけでなく療養看護の視点や他職種連携も学べる充実した教育体制があります。
求人情報
給与
月給270,000円〜350,000円
■給与構成
・基本給 270,000円〜350,000円(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■各種手当
・賞与 年4ヶ月分
・昇給 年1回
・交通費 全額支給
・オンコール待機手当
・オンコール出動手当
・祝日出勤時手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
■給与構成
・基本給 270,000円〜350,000円(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■各種手当
・賞与 年4ヶ月分
・昇給 年1回
・交通費 全額支給
・オンコール待機手当
・オンコール出動手当
・祝日出勤時手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
勤務地
〒221-0822 神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-9-2 グレース竹和壱番館2階
最寄り駅
・JR東神奈川駅より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜17:30(休憩60分)
※残業は月平均6時間程度です。
※オンコール対応は2名体制で、電話件数は月平均7件、出動件数は月平均2件です。
※残業は月平均6時間程度です。
※オンコール対応は2名体制で、電話件数は月平均7件、出動件数は月平均2件です。
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・年間休日125日程度
・土日祝
・※訪問スケジュールにより変動あり。祝日は別途祝日出勤手当あり
・土日祝
・※訪問スケジュールにより変動あり。祝日は別途祝日出勤手当あり
仕事内容
在宅療養中のご利用者さんの自宅に訪問し、医師の指示書に基づいて看護ケアを提供し、自立への支援と療養生活をサポートします。
■主な業務
・バイタルチェックや健康観察
・医療処置(採血、点滴、ストマケア、褥瘡処置など)
・服薬管理、療養上の世話
・ご利用者さんの在宅での生活や可能性を引き出す支援
・ご家族への療養指導
■訪問について
・1日4~5件のご利用者さんを訪問します
・訪問車、iPad、業務携帯は全員に貸与されます
・記録はiPadの電子訪問記録システムで管理します
・安全運転アドバイザーがいるため、運転に不安があっても丁寧にサポートします
■主な業務
・バイタルチェックや健康観察
・医療処置(採血、点滴、ストマケア、褥瘡処置など)
・服薬管理、療養上の世話
・ご利用者さんの在宅での生活や可能性を引き出す支援
・ご家族への療養指導
■訪問について
・1日4~5件のご利用者さんを訪問します
・訪問車、iPad、業務携帯は全員に貸与されます
・記録はiPadの電子訪問記録システムで管理します
・安全運転アドバイザーがいるため、運転に不安があっても丁寧にサポートします
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・自動車運転免許(AT限定可)
・自動車運転免許(AT限定可)
福利厚生
・健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
・退職金制度
・退職金制度
寮
あり
保育
あり
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入職後約3ヶ月のOJT研修を実施し、先輩職員と同行訪問を行います。
オンラインを含む座学研修や社内外研修が充実しており、医療知識に加えて療養看護の視点や他職種連携に関する知識・技術スキルを習得できます。
外部研修費は年間6,000円ほか法人負担があります。
ブランクのある方や未経験者でも、ゆっくりと習得できる体制です。
オンラインを含む座学研修や社内外研修が充実しており、医療知識に加えて療養看護の視点や他職種連携に関する知識・技術スキルを習得できます。
外部研修費は年間6,000円ほか法人負担があります。
ブランクのある方や未経験者でも、ゆっくりと習得できる体制です。
施設概要
JR東神奈川駅の目の前という立地を活かし、横浜市神奈川区から港北区、鶴見区に至る広い地域の在宅療養者を支える訪問看護リハビリステーションである。2010年の開設から訪問看護と訪問リハビリを通じて、自宅での療養継続を支えている。駅に近接した事業所であり、利用者の訪問エリアは神奈川区、保土ケ谷区、西区、港北区、鶴見区の5区に及び、地域に根ざした在宅医療サービスを展開している。
クリアス看護のおすすめポイント

駅1分の環境で、在宅看護の基礎を積める
ストレングス・アプローチという考え方を大切にしており、ご利用者さん一人ひとりの「在りたい自分」に寄り添う看護を学べます。
OJTと充実した研修制度があるため、訪問未経験でも安心して在宅看護の基礎が身につきます。
年間125日の休みと9時出勤で、仕事と生活のバランスが取りやすく、長く働ける環境です。
OJTと充実した研修制度があるため、訪問未経験でも安心して在宅看護の基礎が身につきます。
年間125日の休みと9時出勤で、仕事と生活のバランスが取りやすく、長く働ける環境です。
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