月給300,000円〜360,000円

■給与内訳
・基本給に経験・スキルを反映
・残業手当は別途支給（1分単位）
・交通費支給　上限20,000円/月
・精勤手当　4,000円/月（欠勤なし時）

■賞与・昇給
・賞与　年2回（6月・12月）、基本給1ヶ月分が目安
・昇給　年2回（4月・10月）、評価に基づき決定

■年収モデル（賞与・手当込）
・入職3年目：年収441万円
・入職5年目：年収455万円
・入職7年目：年収469万円
・入職10年目：年収490万円

■キャリアアップ
・マネージャー職では月3万円以上の役職手当
・クリニックマネージャーで年収600～1,000万円も可能
・試用期間6ヶ月（同条件）

・江ノ電　藤沢駅より徒歩2分
・JR藤沢駅南口より徒歩2分
・小田急　藤沢駅より徒歩2分

正職員

・日勤　9:00～17:30（実働8時間、休憩60分）

※午前勤務のみの場合は9:00～12:30（休憩含む）
※午後勤務のみの場合は13:30～17:30
※残業は基本0～1時間程度（月平均約5.9時間）
※時間枠予約制で業務フローが整理されているため、スピード感と予測可能性が両立できます。

なし

なし

・年間休日120日以上
・週休2日シフト制
・土曜日、日曜日、祝日を含む勤務
・月1シフト提出
・※勤務シフトは月1回提出
・※「平日のみ勤務」は不可
・━━ シフト調整に関するよくある質問 ━━◆
・Q：希望の日にお休みは取れますか？
・「絶対に休みたい日」をベースに、事前に希望を提出いただいています。
・チーム全体の勤務バランスを考慮しながら、無理のない範囲で調整しますのでご安心ください。
・プライベートや通院、家庭都合の予定なども相談しやすい環境です。
・※申請は ≪月1回≫ のシフト提出時に行います。
・∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴
・ライフイベントがあっても、続けられる理由
・∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴
・育児や家庭の事情があっても、
・「相談しやすく、続けられる」環境を大切にしています。
・子育て中のスタッフも多く、
・家庭と仕事の両立に理解のある職場です。
・お子様の急な体調不良などがあっても、
・「自分も助けてもらったから、今度は支える」
・そんな気持ちで、チーム全体がフォローし合っています。
・育休復帰率：75％
・有給取得率：100％

外来診療の最前線で、患者様の治療を支える看護業務を担当します。

■主な業務
・骨粗鬆症サポート：採血、各種注射実施、自己注射指導、骨密度検査補助
・痛みの医療サポート：再生医療準備、体外衝撃波などの先進治療準備、治療前後のカウンセリング
・クラーク業務：電子カルテ入力、検査結果整理、医療費算定
・外来処置：創部処置、医師による検査・穿刺・注射の準備と補助、ギプス固定補助、松葉杖の貸出と説明
・チーム連携：診察とリハビリの調整、患者説明、院内動線の改善提案

■診療規模
・藤沢院：1日200名以上の患者様が来院
・採血は1日10～30名程度、自己注射指導の機会も多数

・正看護師(看護師/准看護師)

・応募資格
・□ 看護師資格（正看護師）をお持ちの方
・□ 採血業務の実務経験がある方（直近1年以内の経験が望ましい）
・□ 外来対応での採血（1日20～30件程度）に対応できる方
・□ クラーク業務も対応可能な方
・□ 以下の価値観に共感し、一緒に成長できる方
・□ 人と接することが好きで、チームワークを大切にできる方
・□ 周囲との調和を大切にしながら、業務改善や工夫に前向きな方
・□ SNSやHP撮影に協力いただける方（顔出しは任意）
・□ 非喫煙者の方
・※新卒、第二新卒の方のご応募も歓迎いたします。
・※車通勤不可。公共交通機関での通勤をお願いします。
・※HP・採用HP・求人媒体に掲載をお願いする場合があります。
・顔写真や氏名は、イニシャル・仮名など柔軟に対応可能です。

・┏━━━━━━━━━━━┓
・その数15種類以上！
・安心して働ける福利厚生
・┗━━━━━━━━━━━┛
・【基本制度】
・① 社会保険完備
・② 制服・シューズ貸与（※各自洗濯）
・③ 身だしなみ規定あり
・【キャリア関連】
・④ 各種研修制度あり
・⑤ 研修費用補助あり（年10万円まで／支給条件あり）
・⑥ 社内研修制度あり（理念研修・接遇研修など）
・└ 月1回、外部講師を招き、考え方やチームビルディングなどをテーマに実施。普段の業務にプラスαのスキルが身につきます。
・【手当・報酬】
・⑦ 各種手当（役職手当など）
・⑧ 賞与あり
・⑨ 精勤手当：欠勤なく勤務した場合、4,000円／月支給
・⑩ 交通費支給：上限20,000円／月（実費支給）
・⑪ 慶弔見舞金あり
・【心と体のサポート】
・⑫ 職員受診時の費用免除制度あり
・└ 自クリニックで受診した場合、保険診療分は本人負担なし
・⑬ ワクチン接種補助あり
・⑭ 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・【家族とあなたを応援する制度】
・⑮ 食事補助制度あり（オフィスフローズン）
・└ 休憩室に冷凍庫を設置し、2週間に1回レトルト食品を補充
・└ ハンバーガーやピラフなど、人気メニューを100～200円で購入可能
・└ 常に数十種類を用意し、2週間でほぼ完売するほどの人気制度です！
・⑯ 転居費用補助あり
・└ 遠方からの入職時に引っ越し代を補助（上限・規定あり）
・└ 当院近隣への転居を対象とし、「通勤費を抑える代わりに引っ越しを支援する」制度です。
・⑰ 各種イベントあり
・└ 歓迎会・忘新年会・納涼会・食事会・経営計画発表会など、スタッフ同士の交流を深める機会が多数あります。
・＼県外から神奈川へ。新しい環境で再スタート！／
・【転居費用補助の詳細】
・単身：最大20万円
・家族：最大40万円
・（いずれも会社規定による）
・※詳細は面接時にご案内します。
・実際に、東京都、大阪府、愛知県、福岡県、北海道など、
・全国から神奈川県への移住を検討されている方からのお問い合わせが増えています。
・遠方の方も安心してご応募ください。
・退職金・定年関連
・□ 企業型確定拠出年金：あり
・□ 定年制度：あり（65歳）
・└ 雇用延長については相談の上、対応可能です。
・□ 再雇用制度：あり

なし

なし

・引越し手当

あり

入職前のオリエンテーションで、理念・院内ルール・電子カルテ操作・業務マニュアルを事前に共有します。
プリセプター制度があり、教育担当が入職後のフォローを行います。
クラーク業務・骨粗鬆症対応・先進医療補助は、見る一緒にやる一人でやる、のステップ式。
最初の1ヶ月は先輩の動きを見て流れをつかみ、段階を踏んで外来特有のスピードに慣れていく環境です。
各種研修制度、年10万円までの研修費用補助があります。

痛みと骨粗鬆症の治療に特化した整形外科クリニックである。集束型・拡散型体外衝撃波治療器、超音波診断装置、骨密度測定装置、単純X線装置を備え、診断から治療までを院内で一貫して提供する。再生医療、体外衝撃波治療、ハイドロリリース、モヤモヤ血管治療など先進的な治療法に対応し、理学療法士12名によるトータルボディコンディショニングプログラムを実施。1日200名程度の外来患者を診療している。

無床診療所

社員数：30名
職種割合
■ 整形外科専門医：2名
■ 看護師：2名
■ 放射線技師：2名（育休1名）
■ 理学療法士：12名
■ 管理栄養士：1名
■ 医療事務：9名（産休1名）
■ バックオフィス：2名