正職員
年間休日128日、直行直帰で自分の時間を守る訪問看護
ぴゅあ訪問看護リハビリステーション白根
ぴゅあ訪問看護リハビリステーション白根のイメージ
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給与
月収：345,286円〜382,000円【給与内訳】 ・基本給　250,385円～282,273円 ・固定残業代　42,472円～47,298円（20時間分、超過分は別途支給） ・資格手当　　21,429円～ ・オンコール宣言手当　10,000円～ ・オンコール手当　21,000円～（月7回想定） ※給与は経験・能力により変動あり ※評価制度で、頑張りをお給料に還元 ※残業ほぼなし 【その他手当】 ・訪問手当　2,000円～（訪問80時間を超えた場合支給） ・土日祝日出勤の場合は残業代として支給 ・90分訪問手当 ・インセンティブボーナス ・賞与年2回 ・昇給年1回
勤務時間
9:00〜18:00

日勤のみ、残業ほぼなし。生活との両立が当たり前

月～金の日勤のみで、夜勤はありません。訪問を終えたらそのまま帰宅できる直行直帰が基本です。
年間休日128日、有給休暇消化率90%以上で、プライベートの時間を確保しやすい環境です。
残業がほぼないため、子どもの送迎や家族との時間を優先させたい方にも安心です。

求人情報

給与
月給345,286円〜382,000円

■給与内訳
・基本給　250,385円～282,273円
・固定残業代　42,472円～47,298円（20時間分、超過分は別途支給）
・資格手当　21,429円～
・オンコール宣言手当　10,000円～
・オンコール手当　21,000円～（月7回想定）

■その他手当
・訪問手当　2,000円～（訪問80時間超過時支給）
・90分訪問手当
・土日祝日出勤の場合は残業代として支給
・インセンティブボーナス

■賞与・昇給
・賞与　年2回
・昇給　年1回（評価制度で実績を給与に反映）

※経験・能力により変動あり
勤務地
〒241-0005 神奈川県横浜市旭区白根7-15-25-201
最寄り駅
・相鉄本線　西谷駅より徒歩20分
・最寄りバス停より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）
・利用者宅への訪問は9:30到着、17:30終了の直行直帰スタイル
・月～金の日勤のみ、夜勤なし
・オンコール当番は月3回以上（NG日は事前申請で避けられます）

※週1回はステーションでミーティング参加
※残業はほぼなし
※申請により、社用車での買い物経由での帰宅もOK
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日128日！！
・有給休暇消化率90％以上（2時間単位での取得が可能）
・長期休暇取得可能（10日連続取得の実績あり）
・※患者様の状態によって土日祝出勤の可能性がございます
仕事内容
在宅療養中の患者さんを訪問し、医療的ケアと生活支援を行います。

■1日の流れ
09:00　Zoom朝礼（週1回は事務所でミーティング参加）
09:30　訪問①　お薬管理
11:00　訪問②　褥瘡処置
12:00　休憩
13:30　訪問③　入浴介助
15:00　訪問④　カテーテル交換と全身観察
16:30　訪問⑤　酸素の管理
17:45　Zoomで夕礼に参加

■主な業務
・バイタルチェック、全身状態の観察
・お薬管理、医療処置（褥瘡処置、カテーテル交換、酸素管理等）
・入浴介助などの療養上の世話
・スマートフォン、パソコンから訪問記録を直接入力

■サポート体制
事務スタッフが電話対応、書類作成、患者対応の事務手続きを担当するため、看護業務に専念できます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師資格をお持ちの方
・※訪問看護未経験者も大歓迎（8割が未経験のスタートです）
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度
・マイカー通勤（基本的には直行直帰）
・制服貸与
・スマホ、ノートパソコン貸与
・年に一回の健康診断
・インフルエンザワクチンも希望者には会社支援
・退職金積立制度（入社1年後から）
・【福利厚生】
・毎月、各事業所10,000円支給（ランチ会など）
・毎月、皆で考える福利厚生
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社後は先輩看護師がマンツーマンで指導します。
外部研修への参加を積極的に支援しており、教育用コンテンツも見放題です。
社内研修では、災害時対応、精神科患者対応、家族看護などを現場ニーズに応じて開催しています。
管理者研修やリーダー育成制度があり、希望者は毎月の経営会議へ参加できます。
施設概要
認知症、脳血管障害、運動器障害、精神科領域の訪問看護・リハビリに特化したステーションである。2022年4月開設以来、横浜市全域を訪問対象とし、現在130名の利用者を支援している。中度・軽度の高齢者が7割を占める構成のなか、看護師6名と療法士3名が薬管理、医療機器管理、清潔保持、カテーテル管理といった医療処置と、療法士によるリハビリテーションを並行提供する体制を敷く。介護保険利用が7割で、在宅療養者の生活を支えている。
従業員数
男女看護師　6名
男女療法士　3名
事務　1名

クリアス看護のおすすめポイント

訪問未経験からのスタート、在籍の8割がそう
スタッフの約8割が訪問看護未経験からのスタートです。マンツーマン指導と充実した研修制度があるため、経験がなくても安心して業務を開始できます。
また週1回のミーティングと管理者との定期面談で、業務の悩みや改善の相談ができる環境です。
キャリアアップを目指す方には、事業拡大に伴う管理者やリーダーのポストも用意されています。

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