月給335,000円〜710,000円

■オンコールあり正社員
・基本給　360,000円〜（業務手当・職務手当含む）
・試用期間3ヶ月　月給320,000円

■インセンティブ手当
・月80時間以上の訪問から対象
・30分超過ごとに2,250円支給

■月収例（オンコールあり）
・月90時間訪問　432,000円〜
・月100時間訪問　477,000円〜
・月110時間訪問　522,000円〜
・月130時間訪問　612,000円〜

■オンコール手当
・当番1：2,000円/平日、4,000円/土日祝
・当番2：1,000円/平日、2,000円/土日祝
・年末年始は日当5,000円〜6,000円（当番1）、2,500円〜3,000円（当番2）

■その他手当
・休日夜間訪問手当　9,000円/時
・土日祝日手当　2,250円/1訪問30分
・年末年始訪問手当　6,000円〜9,000円/時

■オンコールなし正社員
・基本給　335,000円〜
・試用期間3ヶ月　月給315,000円

■月収例（オンコールなし）
・月90時間訪問　380,000円〜
・月100時間訪問　425,000円〜
・月110時間訪問　470,000円〜

■共通
・昇給あり
・賞与年2回（業績による）
・交通費全額支給
・通勤車両貸出制度あり（オンコールあり正社員対象、駐車場代・ガソリン代・整備費用会社負担）

・ブルーライン　中田駅より徒歩7分
・ブルーライン　立場駅より徒歩12分
・ブルーライン　踊場駅より徒歩19分

正職員

・8:45〜17:45（休憩60分）

※1日の業務イメージ
8:45　出社・朝カンファレンス
9:00　午前訪問（2〜3件）
12:00　休憩・昼食
13:00　午後訪問（2〜3件）
17:00　事務所へ戻り記録・情報共有
17:30　夕方カンファレンス
17:45　退勤

※残業はほぼなし
※オンコールあり正社員は業務時間外オンコール当番あり（持ち回り制）
※オンコールなし正社員は夜間オンコール対応なし・日勤のみ

なし

なし

・完全週休2日制
・（土・日・祝日休み）
・年間休日126日
・残業もほとんどなく、
・「無理なく長く働ける環境づくり」を大切にしています。
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・【ひとはな独自休暇制度】
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・ひとはなでは、子育てやライフイベントを大切にしながら働ける環境づくりを行っています。
・会社が認めた日休暇
・子ども特別休暇
・子ども式典休暇
・成人式休暇
・特別休暇
・初めてのHappy Birthday休暇
・行政手続き休暇
・━━━━━━━━━━━━━━━
・【法定通りの休暇制度】
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・有給休暇
・産前産後休暇
・（取得実績多数）
・育児・介護休暇
・（取得実績多数）
・妊娠中及び出産後の通院休暇
・妊娠障害休暇
・妊娠中の通勤緩和措置
・生理日の休暇
・裁判員休暇
・子育て中のスタッフも多数在籍しており、仕事と家庭を両立しながら働いています。

ご利用者様のご自宅へ訪問し、主治医の指示のもとで看護業務を担当します。

■主な業務
・健康状態の観察
・医療処置
・服薬管理
・ターミナルケア
・ご家族への相談対応
・主治医、ソーシャルワーカー、ケアマネジャー、サービス事業所との連携
・訪問看護計画書・報告書等の作成

■訪問について
・1日4〜6件程度の訪問
・iPad・スマートフォン一人1台貸与で、訪問先でも記録入力や情報共有が可能
・前回の体調・看護記録・病院サマリーもすぐ確認でき、スタッフ間の情報共有がスムーズ
・訪問車両も一人につき1台完備

・訪問看護師(看護師/准看護師)

・正看護師
・普通自動車免許（ＡＴ可）

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・【手当・福利厚生】
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・昇給あり
・賞与年2回
・※業績による
・サブリーダー手当
・10,000円／月
・リーダー手当
・20,000円／月
・セクションリーダー手当
・30,000円／月
・エンゼルケア手当
・10,000円／時
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・SNS手当
・200円／回（月3回上限）
・職務発明手当
・登録ヘルパー紹介手当
・20,000円／1人
・iDeCo+導入企業
・4,000円／月
・誕生月にクオカードプレゼント
・サプライズプレゼント
・表彰制度
・永年勤続表彰
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・外部研修手当
・慶弔見舞金手当
・アソシエ倶楽部加入
・ベネフィットステーション加入
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・【研修・教育体制】
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・新人研修
・同行訪問研修
・法人研修
・毎朝カンファレンス
・運営会議
・看護師・リハ職合同カンファレンス
・事例検討
・訪問看護ソフトIBOW導入
・パソコン・IPAD・スマートフォン・骨伝導イヤホン一人一台貸与
・パソコン教室
・※新人研修にて開催
・外部研修手当
・資格取得支援制度
・ペーパードライバー研修
・※勤務扱い・会社全額負担
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・【ICT・業務環境】
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・ICT活用による業務効率化
・訪問車両一人につき1台完備
・事務員在籍
・備品完備
・※衛生用品も安心
・洗濯機完備
・※自宅に持ち帰らない
・制服貸与
・車両にドライブレコーダー搭載
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・【働きやすい環境】
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・土日祝休み
・年間休日126日
・夜勤なし
・残業ほぼなし
・オンコール負担軽減
・※出社時間の調整等
・オンコールなし正社員あり
・看護師・OT・PT・STとの多職種連携
・人事異動ほぼなし
・事業所ごとの運営
・バイク・自転車通勤可
・※車通勤相談可
・子育て中スタッフ多数在籍
・提携病児保育室補助制度
・定年65歳
・継続雇用制度あり
・（70歳まで）
・通勤車両貸出制度
・※オンコールあり正社員対象
・※自宅近くの駐車場会社負担
・※保険・ガソリン代も会社負担
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・【イベント・その他】
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・福利厚生委員会イベント
・※費用はすべて会社負担
・☆お子さんと一緒に参加可能
・健康促進イベント
・ウォーキングラリー
・スタッフ向け動画配信
・ごはんの輪（歓迎会・食事会等）
・★施設見学・説明会随時開催

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

なし

プリセプター制度により先輩スタッフが指導にあたります。入職後は2日間の事務所オリエンテーション（会社概要、労務関連、訪問看護制度、記録の書き方、ICT活用、個人情報保護等）と本社法人研修（パソコン研修、マナー研修、社内ルール等）を実施しています。同行訪問は段階的に進め、1週目は同行見学、2週目は一部看護業務実施、3週目は一連の訪問看護業務実施、4週目から単独訪問となります。不安がある場合には期間延長も行っています。毎朝カンファレンスで困ったことや不安なことも相談しやすい環境があります。週1回の看護師・リハビリ職合同カンファレンスで多職種連携をしながら学びます。新人期間は毎月、その後も定期的に管理者との面談を実施しており、一人ひとりに合わせたサポートを行います。感染予防、褥瘡ケア、認知症対応、ターミナルケア、緊急時対応など、現場で必要となる現任研修を年間通して実施しています。ペーパードライバー研修は会社全額負担で勤務扱いです。

株式会社ひとはなが運営する訪問看護ステーションである。同法人は横浜市内で居宅介護支援、訪問介護、通所介護、福祉用具貸与など21事業を展開し、スタッフ300名以上の体制で地域の在宅支援に従事している。本ステーションは2025年2月1日の開業で、泉区を中心に瀬谷区・旭区の一部まで訪問エリアをカバー。看護師5名とリハビリテーション職（PT）2名により、在宅療養者の生活を支える看護とリハビリを提供する。

看護師：5名
PT：2名
事務員：1名

【施設規模】
株式会社ひとはなは、横浜市内にて居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・通所介護・福祉用具貸与など、21事業を展開している法人です。

■居宅介護支援（市内9か所）
■訪問介護（市内6か所）
■通所介護（市内3か所）
■訪問看護事業所（市内2か所）
■福祉用具貸与等

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現在、法人全体で300名以上のスタッフが活躍しています。