正職員
訪問入浴で、地域に根ざす。横浜での安定職
セントケア港南
給与
月収:279,500円〜<正看護師>
月給 31万9,500円以上
<准看護師>
月給 27万9,500円以上
<共通>
・賞与(年2回)
・昇給(年1回)
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
研修(試用)期間3ヶ月(同条件)
勤務時間
8:30〜17:30
日勤のみで、福利厚生も手厚い
横浜市港南区を基盤に、訪問入浴の看護を担当します。
3名1組でお客さま宅に伺うため、医学的判断と入浴支援の両方に関わります。
日勤のみで夜勤がなく、ワークライフバランスを重視した環境です。
1983年設立の大手グループの一員として、手厚い福利厚生と安定した雇用環境が整っています。
求人情報
給与
月給279,500円〜
■資格別給与
・正看護師 月給319,500円以上
・准看護師 月給279,500円以上
■その他
・賞与 年2回
・昇給 年1回
・交通費 全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
※試用期間3ヶ月(同条件)
■資格別給与
・正看護師 月給319,500円以上
・准看護師 月給279,500円以上
■その他
・賞与 年2回
・昇給 年1回
・交通費 全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
※試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒233-0013 神奈川県横浜市港南区丸山台3-30-10 関場ビル2階
最寄り駅
・ブルーライン 上永谷駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※1訪問約50分
※1日平均6〜7件訪問
※お客さまの状況や交通事情により前後あります
※1訪問約50分
※1日平均6〜7件訪問
※お客さまの状況や交通事情により前後あります
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週2日制(シフトによる)
・※週1日以上でも勤務日応相談
・※週1日以上でも勤務日応相談
仕事内容
お客さま宅に訪問し、入浴支援と健康管理を行います。3名1組での訪問体制です。
■主な業務
・ご家族へのヒアリング、入浴可否の判断
・バイタルチェック(意識呼吸、体温、血圧、脈拍)
・着替え、入浴介助
※訪問入浴オペレーター、訪問入浴ケアスタッフと共に対応します
※業務内容の変更なし
■主な業務
・ご家族へのヒアリング、入浴可否の判断
・バイタルチェック(意識呼吸、体温、血圧、脈拍)
・着替え、入浴介助
※訪問入浴オペレーター、訪問入浴ケアスタッフと共に対応します
※業務内容の変更なし
資格
・訪問入浴看護スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師または准看護師免許 必須
・65歳未満の方:例外事由1号(65歳定年制)
・※未経験、ブランク可
・65歳未満の方:例外事由1号(65歳定年制)
・※未経験、ブランク可
福利厚生
・社会保険完備
・退職金あり
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・貸付金
・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン(相談通報窓口)
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・長期所得補償制度(GLTD)
・退職金あり
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・貸付金
・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン(相談通報窓口)
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・長期所得補償制度(GLTD)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
採用時研修、現場同行研修を実施します。
セントケアグループの研修プログラムとして、初心者から上級者向けまで基本研修・熟練研修・専門研修・認知症ケア研修を完備しています。
介護福祉士、ケアマネジャー試験対策と資格取得の全額バックアップ制度があります。
セントケアグループの研修プログラムとして、初心者から上級者向けまで基本研修・熟練研修・専門研修・認知症ケア研修を完備しています。
介護福祉士、ケアマネジャー試験対策と資格取得の全額バックアップ制度があります。
施設概要
横浜市港南区の上永谷駅近辺を中心に、地域の在宅介護ニーズに応える訪問介護サービスを提供している。2007年の設立以来、高齢者や介護が必要な方の自宅での日常生活を支援する拠点として機能している。訪問介護員10名とサービス提供責任者2名の体制で、利用者が住み慣れた環境で生活を続けられるよう支える。
従業員数
訪問介護員等 10名
(うちサービス提供責任者 2名)
(うちサービス提供責任者 2名)
クリアス看護のおすすめポイント

地域に根ざし、長く続けられる働き方
全国に展開する大手グループでありながら、横浜という地域に密着した仕事です。
訪問を通じて同じお客さまとの関係が深まり、「自分のケアで喜んでもらえる」実感が得られます。
日勤のみで子育てとの両立も可能な環境のため、人生設計を立てながら腰を据えて働けます。
訪問を通じて同じお客さまとの関係が深まり、「自分のケアで喜んでもらえる」実感が得られます。
日勤のみで子育てとの両立も可能な環境のため、人生設計を立てながら腰を据えて働けます。
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