休日と育児の両立。ライフステージに寄り添う職場

月9日の公休にリフレッシュ休暇1日が加わり、年間119日の休日が保障されています。産休・育休は最長2歳まで延長でき、産後パパ育休制度や育児短時間勤務制度も整備されています。家庭の事情で勤務地が変わっても役職はそのまま。ライフステージの変化に合わせて働き方を調整できる環境です。

求人情報

給与

月給251,500円～303,100円

■給与内訳
・基本給に扶養手当を加算
・配偶者1万円/月、満18歳未満の子5,000円/月

■各種手当
・オンコール手当　2,000円/回
・時間外勤務手当（固定残業代なし）
・年末年始手当
・通勤交通費　実費、上限5万円/月

■昇給・賞与
・昇給　年1回、0円～5,000円（前年度実績）
・賞与　年2回、28万円～105万円（前年度実績）

■試用期間
3～4ヶ月（扶養手当なし）

勤務地

〒250-0042 神奈川県小田原市荻窪285-3

最寄り駅

・JR、私鉄各線　小田原駅より徒歩12分

雇用形態

正職員

勤務時間

・08:00～17:00（休憩60分）
・08:30～17:30（休憩60分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制
※オンコールあり

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・月9日休み(28日の月のみ8日休み)
・リフレッシュ休暇(1日/月)
・年間休日119日
・有給休暇初年度10日
・こども休暇(未就学児1名につき5日付与)

仕事内容

有料老人ホームで入居者さんの健康管理と医療的サポートを担当します。

■主な業務
・バイタルチェック　朝の体温、血圧、脈拍測定
・服薬管理
・健康状態の把握と医療的観点からの健康管理全般
・備品管理（絆創膏、外用薬等）
・外部医療機関との連携業務（往診対応等）
・事務作業
・オンコール対応

■主な医療行為
・処置（テープ、軟膏、褥瘡、点眼、爪切り等）
・血糖測定、インスリン注射、自己注射見守り
・PEG（胃ろう）準備、注入補助
・経管栄養

資格

・看護師/准看護師

応募条件

・＜資格＞
・看護師　必須
・＜経験＞
・不問
・※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

福利厚生

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・副業可　※社内規程あり
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
・結婚・出産・入学のお祝い金5,000円～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・＜髪色・髪型自由！ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！＞
・自分らしいスタイルで働ける職場です　※社内ガイドラインあり
・＜育児サポート＞
・育児休業制度(最長2歳まで延長可)
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで)
・こども休暇(妊娠期から小学校就学の始期に達するまで最大5日取得可)
・＜各種制度・サポート窓口＞
・企業型確定拠出年金(DC制度)
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・ライフキャリア相談窓口(介護・育児等と仕事の両立など、ライフキャリアに関する相談)
・スタッフ何でも相談窓口(仕事に関するさまざまなお悩み相談)
・ハラスメント相談連携ダイヤル(各種ハラスメントに関する相談)　など
・＜キャリア形成＞
・◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることが可能です！
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へキャリアチェンジ
・他サービスへフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職

寮

なし

保育

なし

退職金

あり

教育体制

入社時の初期研修とOJT研修を実施します。チューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当し、定期的に面談の機会があります。オンライン講座では法定研修、介護技術研修、クレーム対応、接遇マナーなどを動画で学べます。階層別研修、テーマ別法定研修も用意されています。資格取得支援として、該当資格取得時に1万円～3万円の奨励金が支給されます。

施設概要

小田原駅から徒歩圏内という利便性に立地する有料老人ホームである。定員90名の規模で、2007年12月の開設以来、小田原地域の高齢者の生活を支える施設として運営されている。駅近という地理的な強みを活かし、来訪者のアクセスと入居者の外出時の利便性を確保する環境にある。