正職員
日勤のみ、オンコールなし。リハビリの現場で地域を支える
リハビリ特化型デイサービスfureai港南台店
給与
月収:270,000円〜300,000円■給与はご経験、資格を考慮して決定します
■基本給および定額手当■
基本給:240,000円~
時間外手当:30,000円~(時間外労働の有無にかかわらず、17.1時間分の時間外手当として支給)
合計:270,000円~
■試用期間の有無及び、試用期間中の労働条件 ■
試用期間:6か月
試用期間中の雇用条件変更なし
勤務時間
8:30〜17:30
毎日が定時上がり。ライフステージに合わせた働き方
日勤のみでオンコール対応がないため、仕事終了後の時間が自分のものになります。
育児休暇・介護休暇・看護休暇など、ライフステージの変化に対応した休暇制度が整っているため、長く働き続けられる環境です。
利用者さんとスタッフの関係が深く、チーム全体で施設を作り上げていく職場文化があります。
求人情報
給与
月給270,000円〜300,000円
■基本給および定額手当
・基本給 240,000円〜
・時間外手当 30,000円〜(月17.1時間分を定額で支給、時間外労働の有無にかかわらず)
・合計 月給270,000円〜
■その他
・昇給 毎年あり
・賞与 あり(業績連動型)
・交通費支給 上限20,000円/月
・試用期間 6ヶ月(期間中の雇用条件変更なし)
※給与は経験・資格を考慮して決定します
■基本給および定額手当
・基本給 240,000円〜
・時間外手当 30,000円〜(月17.1時間分を定額で支給、時間外労働の有無にかかわらず)
・合計 月給270,000円〜
■その他
・昇給 毎年あり
・賞与 あり(業績連動型)
・交通費支給 上限20,000円/月
・試用期間 6ヶ月(期間中の雇用条件変更なし)
※給与は経験・資格を考慮して決定します
勤務地
〒234-0054 神奈川県横浜市港南区港南台5-8-20 ADEL港南台
最寄り駅
・JR横浜線 港南台駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
※日勤のみです。
※オンコール対応なし。
※時間外労働はほぼありません。
※日勤のみです。
※オンコール対応なし。
※時間外労働はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・毎週日曜+他1日(週休2日制)
仕事内容
リハビリ特化型デイサービス施設で、利用者さんの健康管理と機能訓練をサポートします。
■主な業務
・利用者さんの健康状態チェック(血圧・脈拍・体温測定)
・ストレッチ・体操の補助(ゆったり体操、ボール体操、チューブ体操など)
・パワーリハビリマシン補助
・岩盤足浴
・整体施術
・利用者さんの送迎
■1日の流れ(午前・午後各3時間のセッション)
・送迎でご自宅からお迎え
・健康チェック
・ストレッチ・体操(健康運動実践指導者による プログラム)
・岩盤足浴
・マシンリハビリ(ノンショックスペーサー使用)
・整体で機能訓練効果を高める
・ティータイム
・送迎でご自宅へお送り
■主な業務
・利用者さんの健康状態チェック(血圧・脈拍・体温測定)
・ストレッチ・体操の補助(ゆったり体操、ボール体操、チューブ体操など)
・パワーリハビリマシン補助
・岩盤足浴
・整体施術
・利用者さんの送迎
■1日の流れ(午前・午後各3時間のセッション)
・送迎でご自宅からお迎え
・健康チェック
・ストレッチ・体操(健康運動実践指導者による プログラム)
・岩盤足浴
・マシンリハビリ(ノンショックスペーサー使用)
・整体で機能訓練効果を高める
・ティータイム
・送迎でご自宅へお送り
資格
・機能訓練指導員(看護師/准看護師)
応募条件
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・看護師または准看護師
・※経験・年齢・ブランク不問
・看護師または准看護師
・※経験・年齢・ブランク不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・賞与あり(業績連動型賞与)
・昇給あり(毎年)
・交通費支給 上限2万円/月
・研修制度あり
・ユニフォーム貸与(ポロシャツ・Tシャツ選べます!)
・引越し手当(要件あり)
・福利厚生サービス導入あり(宿泊、レジャー等の優待・割引)
・賞与あり(業績連動型賞与)
・昇給あり(毎年)
・交通費支給 上限2万円/月
・研修制度あり
・ユニフォーム貸与(ポロシャツ・Tシャツ選べます!)
・引越し手当(要件あり)
・福利厚生サービス導入あり(宿泊、レジャー等の優待・割引)
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当
退職金
なし
教育体制
実務者研修・介護福祉士受験対策費用、受験料等の資格取得支援制度があります。
研修制度も整備されており、働きながら学べる環境です。
研修制度も整備されており、働きながら学べる環境です。
施設概要
リハビリテーションに特化したデイサービスである。午前の部・午後の部に分けて各14名の利用者を受け入れ、機能訓練指導員と看護職員が連携し、日中の機能維持・向上支援を提供している。2015年5月の開業以来、港南台駅から徒歩圏にあり、利用者の通所アクセスに配慮した立地を確保している。
病床数
定員 午前の部・午後の部 各14名
従業員数
管理者
生活相談員
機能訓練指導員
介護職員
看護職員
生活相談員
機能訓練指導員
介護職員
看護職員
クリアス看護のおすすめポイント

スタッフ全員で、利用者さんの「続ける」を支える
短時間で効果的なリハビリに携われるため、その技術を実感しながらスキルアップできます。
リハビリの成果を目の当たりにし、利用者さんやご家族との喜びを共有できるやりがいのある職場です。
多店舗展開しているため、スキルを磨きながら管理職へのキャリアアップも目指せます。
リハビリの成果を目の当たりにし、利用者さんやご家族との喜びを共有できるやりがいのある職場です。
多店舗展開しているため、スキルを磨きながら管理職へのキャリアアップも目指せます。
条件が近い求人
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正職員陽だまり看護ステーション鶴見中央
在宅医療給与月収: 320,000円 〜 400,000円 月給:320,000円※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給21万円 固定残業代あり:1ヶ月あたり8万3,600円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額あり:1ヶ月あたり2万6,400円 ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ※給与には一律調整・資格手当を含みます。 【その他、各種手当など】 *昇給制度あり *賞与あり(業績による) *交通費支給(月上限3万円) *インセンティブ ┗訪問件数によりインセンティブを支給! 【年収例】 年収460万円:月給32万円+インセンティブ+賞与(入社2年目/30代) オンコール手当(緊急電話所持)[1]1500円[2]500円/日(18:00~翌9:00) 賞与 年2回(事業所の実績による) 昇給年1回(実績による) 交通費支給 ※試用期間3か月・条件変更なし休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅・鶴見駅より徒歩6分 ・京急鶴見駅より徒歩12分勤務地〒230-0015 神奈川県横浜市鶴見区寺谷1-1-13 サンファスト寺谷101 -
正職員はなことば鶴見寺尾
その他給与月収: 307,000円 〜 387,000円 ⭐処遇改善で給与がUPしました⭐ <内訳> 〇基本給 240,000円~290,000円 〇資格手当 30,000円~60,000円 〇処遇改善手当 37,000円 ※処遇改善手当は変動する可能性あり <想定年収> 4,164,000円~5,224,000円(賞与含む) 賞与:基本給2か月分 ※在籍6か月未満は対象外(その他条件あり) 試用期間3ヶ月(条件変更なし)休日年間休日120日以上最寄り駅・「鶴見」駅よりバス12分 ・「宝蔵院前」バス停下車 徒歩2分勤務地〒230-0077 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾2-17-12 -
正職員ケアーズ訪問看護リハビリステーション上大岡
在宅医療給与月収: 320,000円 〜 ※給与例 基本給 320,000円 訪問件数に合わせてボーナス支給 通勤手当全額支給(上限なし) 固定残業代なし 試用期間なし休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅・上大岡駅より徒歩3分 ・港南中央駅より徒歩17分勤務地〒233-0001 神奈川県横浜市港南区上大岡東1-3-26 ヒルサイド喜多見第3-205号
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