正職員
日勤のみ、その人らしさを支える介護の現場
介護老人福祉施設 ヴィラ南本宿
給与
月収:236,500円〜333,500円上記給与幅は、経験年数及び勤務形態による
勤務時間
9:00〜17:30
働きやすさも成長も、同じチームで
利用者さんの「その人らしい生活」を支える特別養護老人ホームです。
職場の雰囲気はアットホームで、ワークライフバランスを重視した環境づくりに力を入れています。
日勤のみ、年間休日111日という働き続けやすい条件が、安定した看護の実践を支えています。
求人情報
給与
月給236,500円〜333,500円
■その他
・賞与 年2回(前年度実績のため2年目より支給)
・時間外手当
・通勤手当(規定あり)
・給与見直し 年1回
・役職手当
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■福利厚生
・退職金制度(勤続3年以上)
・各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
・職員食堂完備(管理栄養士監修、格安利用可能)
・福利厚生倶楽部(宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設等の優待利用)
・資格補助制度
・人間ドック利用補助制度(規定あり)
・育児・介護休暇、時短勤務制度あり
■その他
・賞与 年2回(前年度実績のため2年目より支給)
・時間外手当
・通勤手当(規定あり)
・給与見直し 年1回
・役職手当
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■福利厚生
・退職金制度(勤続3年以上)
・各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
・職員食堂完備(管理栄養士監修、格安利用可能)
・福利厚生倶楽部(宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設等の優待利用)
・資格補助制度
・人間ドック利用補助制度(規定あり)
・育児・介護休暇、時短勤務制度あり
勤務地
〒241-0833 神奈川県横浜市旭区南本宿町109番地1
最寄り駅
・相鉄本線 二俣川駅南口バスターミナルより「旭1」「旭6」経由「南本宿交差点」下車 徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜17:30(休憩60分)
※時間外は平均的に少なめです。
※年間休日111日(4週8休制シフト)。
※時間外は平均的に少なめです。
※年間休日111日(4週8休制シフト)。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制(シフト制)
・年間休日は111日
・年間休日は111日
仕事内容
特別養護老人ホームで、入所・ショートステイ利用者さんの健康管理と生活支援を担当します。
■主な業務
・利用者さんの健康管理、バイタルチェック
・入浴介助の補助
・排泄介助、食事介助
・受診付添
・回診準備参加
・カルテ入力
■施設概要
・入所定員 90名
・ショートステイ 10名
・ユニット型フロア構成
■主な業務
・利用者さんの健康管理、バイタルチェック
・入浴介助の補助
・排泄介助、食事介助
・受診付添
・回診準備参加
・カルテ入力
■施設概要
・入所定員 90名
・ショートステイ 10名
・ユニット型フロア構成
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格が必須
福利厚生
・勤続3年以上で退職金制度あり
・賞与は年2回
・給与見直しは年1回
・役職手当あり
・時間外手当あり
・通勤手当あり(規定あり)
・健康・厚生・雇用・労災の各種保険を完備
・職員食堂あり(管理栄養士監修)
・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」を利用可能
・宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設等の利用時に優待あり
・資格補助制度あり
・人間ドックの利用補助制度あり(規程あり)
・育児・介護のための時短勤務制度あり(規定あり)
・施設内は完全禁煙(休憩時間も含む)
・賞与は年2回
・給与見直しは年1回
・役職手当あり
・時間外手当あり
・通勤手当あり(規定あり)
・健康・厚生・雇用・労災の各種保険を完備
・職員食堂あり(管理栄養士監修)
・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」を利用可能
・宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設等の利用時に優待あり
・資格補助制度あり
・人間ドックの利用補助制度あり(規程あり)
・育児・介護のための時短勤務制度あり(規定あり)
・施設内は完全禁煙(休憩時間も含む)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
OJT研修を実施しています。ブランクのある方向けの研修やサポート体制が整っています。
施設概要
相鉄二俣川駅からのバスアクセスが確保された介護老人福祉施設である。2010年10月の開設以来、本入所90床とショートステイ10床の計100床で、地域の高齢者の生活を支えている。営業時間は9時から17時30分まで。施設利用者定員は100名である。
病床数
本入所 90床 SS 10床
クリアス看護のおすすめポイント

大手グループの安定性で、長く働ける
全国に病院・介護施設を展開する平成医療福祉グループの一員です。
育児や介護で生活スタイルが変わる時期も、時短勤務制度や柔軟な働き方で応援されます。
日勤のみで年111日休みという条件は、同じ人を長期で見守る介護職だからこそ実現できる、信頼と安定の表れです。
育児や介護で生活スタイルが変わる時期も、時短勤務制度や柔軟な働き方で応援されます。
日勤のみで年111日休みという条件は、同じ人を長期で見守る介護職だからこそ実現できる、信頼と安定の表れです。
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