正職員
地域と福祉の未来を考える、相談と予防の現場
横浜市すすき野地域ケアプラザ
給与
月収:251,600円〜286,200円給与は経験考慮の上、決定/昇給有
勤務時間
8:30〜21:00
病院ではなく、地域で暮らし続けるための支援
地域包括支援センターでの勤務となります。高血圧や糖尿病などの予防に力を入れ、健康づくり教室や口腔ケア教室を企画・主催します。介護が必要になった方や家族からの相談にも応じ、ケアマネジャーと連携しながらその人らしい暮らしを支えます。病院での治療後、地域で継続して暮らすための橋渡し役です。
求人情報
給与
月給251,600円〜286,200円
■給与について
・経験を考慮のうえ決定
■その他待遇
・昇給あり(年1回。ただし満60歳以上の方は対象外)
・賞与あり(年2回・7月12月。実績6.0〜7.0ヶ月分。職務給+グレード給)
・交通費支給(上限30,000円/月)
・試用期間3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
・固定残業代なし
■給与について
・経験を考慮のうえ決定
■その他待遇
・昇給あり(年1回。ただし満60歳以上の方は対象外)
・賞与あり(年2回・7月12月。実績6.0〜7.0ヶ月分。職務給+グレード給)
・交通費支給(上限30,000円/月)
・試用期間3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
・固定残業代なし
勤務地
〒225-0021 神奈川県横浜市青葉区すすき野1-8-21
最寄り駅
・東急田園都市線 あざみ野駅よりバス6分、「すすき野一丁目」バス停下車 徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・通常勤務 9:00〜18:00(休憩60分)
・早番 8:30〜17:30(週1回程度)
・遅番 12:00〜21:00(年に数回)
・日曜勤務(月1〜2回)
※残業は月平均10時間程度です。
※勤務はシフト制です。
・早番 8:30〜17:30(週1回程度)
・遅番 12:00〜21:00(年に数回)
・日曜勤務(月1〜2回)
※残業は月平均10時間程度です。
※勤務はシフト制です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日(シフト制)
・年間休日114日(年次有給休暇・慶弔等特別休暇を除く)
・採用時休暇が別途3日あり
・年間休日114日(年次有給休暇・慶弔等特別休暇を除く)
・採用時休暇が別途3日あり
仕事内容
地域包括支援センターで、高齢者と家族の相談対応、介護予防、健康管理を中心とした看護師業務を担当します。
■主な業務
・高齢者や家族からの介護サービスの相談・要望に応じて、ケアマネジャーと連携しながらケアプラン作成を支援
・健康診断の受診勧奨
・健康づくり教室や口腔ケア教室の企画・主催
・地域住民への疾患予防の意識啓発
・行政依頼による予防措置の実施
・高齢者宅訪問による体調管理相談対応
・来所相談者の対応
■主な業務
・高齢者や家族からの介護サービスの相談・要望に応じて、ケアマネジャーと連携しながらケアプラン作成を支援
・健康診断の受診勧奨
・健康づくり教室や口腔ケア教室の企画・主催
・地域住民への疾患予防の意識啓発
・行政依頼による予防措置の実施
・高齢者宅訪問による体調管理相談対応
・来所相談者の対応
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師の資格を持つ方
・デイサービスでの勤務経験、または地域包括支援センター・訪問看護・居宅介護支援事業所等での勤務経験(1年以上)がある方
・65歳定年制のため64歳以下の方
・デイサービスでの勤務経験、または地域包括支援センター・訪問看護・居宅介護支援事業所等での勤務経験(1年以上)がある方
・65歳定年制のため64歳以下の方
福利厚生
・昇給は年1回。ただし社内規定により、前年度末時点で満60歳以上の方は昇給対象外
・賞与は年2回(7月・12月)。実績は6.0~7.0か月分(職務給+グレード給)
・有給休暇は入社半年後に10日付与。その後は法定どおり
・特別休暇あり(産休・育休・傷病・介護等)
・看護・介護休暇あり(時間単位で取得可)
・育児時間短縮勤務あり
・リフレッシュ休暇6日、記念日休暇1日を付与
・年間休日114日(年次有給休暇・慶弔等特別休暇を除く)。採用時休暇は別途3日あり
・交通費支給(上限30,000円/月)
・自転車・バイク通勤可
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・慶弔見舞金制度あり(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金等)
・赴任支度金20万円(支給要件あり)
・退職金制度あり
・クラブ活動あり(フットサル・マラソン等)
・じゃらんコーポレートサービスを利用可(法人割引プランやお得な値引きクーポン等。旅行の際に活用可)
・法人内アプリクーポンを利用可(映画・カラオケ・飲食店などのお得な値引きクーポン)
・65歳定年制のため64歳以下が対象。雇用延長あり
・賞与は年2回(7月・12月)。実績は6.0~7.0か月分(職務給+グレード給)
・有給休暇は入社半年後に10日付与。その後は法定どおり
・特別休暇あり(産休・育休・傷病・介護等)
・看護・介護休暇あり(時間単位で取得可)
・育児時間短縮勤務あり
・リフレッシュ休暇6日、記念日休暇1日を付与
・年間休日114日(年次有給休暇・慶弔等特別休暇を除く)。採用時休暇は別途3日あり
・交通費支給(上限30,000円/月)
・自転車・バイク通勤可
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・慶弔見舞金制度あり(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金等)
・赴任支度金20万円(支給要件あり)
・退職金制度あり
・クラブ活動あり(フットサル・マラソン等)
・じゃらんコーポレートサービスを利用可(法人割引プランやお得な値引きクーポン等。旅行の際に活用可)
・法人内アプリクーポンを利用可(映画・カラオケ・飲食店などのお得な値引きクーポン)
・65歳定年制のため64歳以下が対象。雇用延長あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
横浜市青葉区のあざみ野駅からバスで容易にアクセスできる立地に位置する地域ケアプラザである。2016年12月の開設以来、地域住民の介護予防、相談支援、地域交流の拠点として機能している。月曜から土曜は9時から21時まで、日曜・祝日は9時から17時まで開館し、相談業務は平日18時まで対応する。ケアマネジャーや生活支援コーディネーターが配置され、高齢者の生活課題に寄り添う支援体制を整えている。
従業員数
ケアマネジャー
生活支援コーディネーター など
生活支援コーディネーター など
クリアス看護のおすすめポイント

治療が終わった後の、その人らしい暮らしを守る
病院では完治を目指しますが、ここでは慢性疾患を抱えながら地域で暮らし続ける方々に向き合います。予防教室で地域住民の意識が変わり、相談者の不安が和らぐ。そうした変化を目の当たりにできる、やりがいのある環境です。年間休日114日と休みも充実しており、長く働き続けられます。
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