正職員
日勤のみ、土日休み。3人一組で訪問入浴を支える
アスケア訪問入浴 保土ヶ谷
給与
月収:274,000円〜月給274,000円~/資格手当・処遇改善手当含む
勤務時間
8:30〜17:30
毎日同じ時間に帰宅できる、安定した働き方
訪問入浴の看護スタッフとして、介護職員2名と一緒に3人一組で利用者さんのご自宅を訪問します。
日勤のみで夜勤や早朝勤務はなく、土日が休みのため、生活のリズムを整えやすい環境です。
1日6~8件の訪問で、チームワークを大事にしながら安心して働けます。
求人情報
給与
月給274,000円~
■給与内訳
・基本給を含む月給274,000円~(資格手当・処遇改善手当を含む)
■各種手当
・通勤手当 月額上限30,000円
・残業手当 全額実費支給
・家族手当 子供一人当たり5,000円/月
・家族介護手当 支給対象者一人当たり10,000円/月
■その他
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■給与内訳
・基本給を含む月給274,000円~(資格手当・処遇改善手当を含む)
■各種手当
・通勤手当 月額上限30,000円
・残業手当 全額実費支給
・家族手当 子供一人当たり5,000円/月
・家族介護手当 支給対象者一人当たり10,000円/月
■その他
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒240-0022 神奈川県横浜市保土ケ谷区西久保町128-3 サクラホーム1階
最寄り駅
・JR横須賀線 保土ケ谷駅より徒歩8分
・JR湘南新宿ライン 保土ケ谷駅より徒歩8分
・相鉄本線 天王町駅より徒歩12分
・JR湘南新宿ライン 保土ケ谷駅より徒歩8分
・相鉄本線 天王町駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)
※日勤のみ。夜勤や早朝勤務はありません。
※日勤のみ。夜勤や早朝勤務はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休二日制(土日休み)
仕事内容
介護職員2名と看護職員1名の3人一組で、利用者さんのご自宅を訪問し、入浴サービスを提供します。
■主な業務
・入浴前後のバイタル測定
・衣服の着脱介助
・入浴介助
・カルテ入力
■訪問について
・1件あたりの所要時間は約45分
・1日に6~8件のお宅を訪問
■範囲
・業務の変更範囲:会社が定める業務
・就業場所の変更範囲:会社が定める範囲
■主な業務
・入浴前後のバイタル測定
・衣服の着脱介助
・入浴介助
・カルテ入力
■訪問について
・1件あたりの所要時間は約45分
・1日に6~8件のお宅を訪問
■範囲
・業務の変更範囲:会社が定める業務
・就業場所の変更範囲:会社が定める範囲
資格
・訪問入浴看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・59歳以下の方(定年が60歳のため)
・正看護師または准看護師のいずれか
・正看護師または准看護師のいずれか
福利厚生
・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険に加入
・勤続3年以上で退職金の対象
・昇給は年1回(4月)
・賞与は年2回(6月・12月)
・結婚・出産などの際に慶弔金を支給
・定期健康診断と人間ドックの補助あり
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)に加入
・制服を貸与
・当社製ハンドクリームを無料で配布
・資格取得支援制度あり
・永年勤続表彰制度あり
・改善提案表彰制度あり
・従業員紹介制度あり
・会員制リゾートホテルを利用できる制度あり
・社外相談窓口を設置
・勤続3年以上で退職金の対象
・昇給は年1回(4月)
・賞与は年2回(6月・12月)
・結婚・出産などの際に慶弔金を支給
・定期健康診断と人間ドックの補助あり
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)に加入
・制服を貸与
・当社製ハンドクリームを無料で配布
・資格取得支援制度あり
・永年勤続表彰制度あり
・改善提案表彰制度あり
・従業員紹介制度あり
・会員制リゾートホテルを利用できる制度あり
・社外相談窓口を設置
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時に5日間の研修を実施します。介護の基礎知識、接遇・ビジネスマナーの座学、訪問入浴マニュアルや介護技術の実技練習を行います。その他にも年間を通じて階層別研修、職種別研修など様々な研修制度があります。資格取得支援制度があります。
施設概要
保土ケ谷駅周辺の利便性の高い立地に位置する訪問入浴サービスである。2009年の開業以来、横浜市保土ケ谷区を中心とした在宅の利用者に対し、自宅での入浴支援を提供している。営業時間は8時30分から17時30分で、1日6~8件の訪問を実施する体制で運営している。
クリアス看護のおすすめポイント

毎日同じメンバーで、チームの一員として働く
3人一組の固定チームで訪問に回るため、コミュニケーションがスムーズで、役割分担が明確です。
電子カルテの導入や担架シート、自社開発のハンドクリーム無料配布など、スタッフの働きやすさを考えた環境づくりが進んでいます。
介護未経験からスタートした方も多く、サポートが手厚い職場です。
電子カルテの導入や担架シート、自社開発のハンドクリーム無料配布など、スタッフの働きやすさを考えた環境づくりが進んでいます。
介護未経験からスタートした方も多く、サポートが手厚い職場です。
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