正職員
急性期から療養まで、働き方を自分で選べる病院
座間総合病院
給与
月収:297,100円〜338,000円上記には、夜勤手当(月4回)・看護交付金・ベースアップ加…
勤務時間
7:00〜翌9:00
子育てしながら、夜勤の回数を相談できる
開院10年以内の綺麗なケアミックス病院で、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。
夜勤は月4回が標準ですが、子育て中の方については相談のうえ回数を調整することが可能です。
不規則な生活に無理なくシフトできる融通性が、仕事を続けやすい環境を整えています。
求人情報
給与
月給297,100円〜338,000円
■給与内訳
・基本給に夜勤手当(月4回)・看護交付金・ベースアップ加算を含みます
■各種手当
・夜勤手当 16,000円/回(実務経験1年未満は14,000円/回)
・看護交付金 12,000円/月
・ベースアップ加算 7,000円/月
・通勤手当 上限35,000円/月(支給条件あり)
・住宅手当 30,000円/月(支給要件あり)
・時間外手当
■昇給・賞与
・昇給 年1回
・賞与 年2回(昨年度実績年間4.5ヶ月)
■試用期間
3ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給に夜勤手当(月4回)・看護交付金・ベースアップ加算を含みます
■各種手当
・夜勤手当 16,000円/回(実務経験1年未満は14,000円/回)
・看護交付金 12,000円/月
・ベースアップ加算 7,000円/月
・通勤手当 上限35,000円/月(支給条件あり)
・住宅手当 30,000円/月(支給要件あり)
・時間外手当
■昇給・賞与
・昇給 年1回
・賞与 年2回(昨年度実績年間4.5ヶ月)
■試用期間
3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒252-0011 神奈川県座間市相武台1-50-1
最寄り駅
・小田急線 相武台前駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
・8:30〜17:00(休憩60分)
・7:00〜15:30(休憩60分)
・12:30〜21:00(休憩60分)
・16:30〜翌9:00(休憩120分)
※月平均時間外5時間
※36協定における特別条項あり。急患対応・決算業務対応等の突発事由では延長可能(年6回まで)
・8:30〜17:00(休憩60分)
・7:00〜15:30(休憩60分)
・12:30〜21:00(休憩60分)
・16:30〜翌9:00(休憩120分)
※月平均時間外5時間
※36協定における特別条項あり。急患対応・決算業務対応等の突発事由では延長可能(年6回まで)
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週7休(1ヵ月単位変形労働時間制)
仕事内容
一般病棟または回復期病棟で看護業務を担当します。
■対象患者
急性期から療養段階まで、様々な健康段階にある患者さんに対応しています。
■対象患者
急性期から療養段階まで、様々な健康段階にある患者さんに対応しています。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・※18歳~59歳の方(定年年齢を上限・深夜業務があるため)
・※18歳~59歳の方(定年年齢を上限・深夜業務があるため)
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数5年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳)
・入居可能住宅あり(単身用)
・利用可能託児施設あり(利用条件あり)
・退職金制度あり(勤続年数5年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳)
・入居可能住宅あり(単身用)
・利用可能託児施設あり(利用条件あり)
寮
あり
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
一般急性期病棟、HCU、回復期リハビリテーション病棟、療養病棟の4病棟構成で、急性期から回復期、慢性期まで一貫した医療を提供する病院である。352床の規模に対し、CALNEO Smart4台、Aquilion PRIME、Ingenia 1.5T MRI、PRODIGY Advance PETなど最新の画像診断機器を8機種以上装備し、高度な診断体制を備えている。2016年4月の開院以来、地域の医療需要に応じた多様な病棟機能で対応している。
病床数
病床数 352床
(一般急性期病棟 176床、HCU 8床、回復期リハビリテーション病棟 90床、療養病棟 78床)
(一般急性期病棟 176床、HCU 8床、回復期リハビリテーション病棟 90床、療養病棟 78床)
クリアス看護のおすすめポイント

子育ても仕事も、両立のペースを作れる
夜勤の回数を相談できることは、単なる勤務時間の調整ではなく、生活リズムを守ること。
お子さんの成長段階に合わせて働き方を変えられる柔軟さがあります。
託児施設の利用も可能で、子育て支援が病院全体で整備されている環境です。
お子さんの成長段階に合わせて働き方を変えられる柔軟さがあります。
託児施設の利用も可能で、子育て支援が病院全体で整備されている環境です。
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