正職員
夜勤なし・残業少なめで、年間120日以上の休日を確保
青野診療所
給与
月収:354,167円〜▶年俸:425万円~
▶月給:354,167円~
▼月給内訳
基本給:286,926円~
固定残業代(月30時間分):67,241円~
※年俸制(1年を12分割して毎月支給)
※30時間分の固定残業代を含む、超過分は別途支給
※給与は経験、スキル等を考慮し決定します
※試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務時間
9:00〜18:00
日勤のみ、夜間オンコールなし。生活の安定を優先できる
訪問診療は18時以降、法人内の夜間コールチームに引き継ぐため、夜勤・夜間オンコール・緊急呼び出しはありません。
平均残業5~10時間/月程度で、無理のない働き方が実現できます。
土日祝休みで年間休日120日以上、短時間正社員制度もあるため、ライフステージの変化に応じた働き方を選択できる環境です。
求人情報
給与
月給354,167円~
■給与内訳
・基本給 286,926円~
・固定残業代(月30時間分) 67,241円~
※年俸制(年俸425万円~を12分割して支給)
※固定残業代30時間分を含む、超過分は別途支給
※給与は経験・スキルを考慮して決定
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■その他
・通勤交通費 上限30,000円/月
・学会・セミナー参加補助
・資格取得支援制度
・永年勤続表彰制度(報奨金・有給支給あり)
・賞与:年俸制のため別途支給なし
■給与内訳
・基本給 286,926円~
・固定残業代(月30時間分) 67,241円~
※年俸制(年俸425万円~を12分割して支給)
※固定残業代30時間分を含む、超過分は別途支給
※給与は経験・スキルを考慮して決定
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■その他
・通勤交通費 上限30,000円/月
・学会・セミナー参加補助
・資格取得支援制度
・永年勤続表彰制度(報奨金・有給支給あり)
・賞与:年俸制のため別途支給なし
勤務地
〒216-0004 神奈川県川崎市宮前区鷺沼1-11-6 鷺沼第一ビル406
最寄り駅
・東急田園都市線 鷺沼駅より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
※シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制)
※週平均実働40時間
※平均残業時間:5~10時間/月程度
※残業は基本的にはありませんが、臨時の往診発生時に限定的に発生する可能性があります
※シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制)
※週平均実働40時間
※平均残業時間:5~10時間/月程度
※残業は基本的にはありませんが、臨時の往診発生時に限定的に発生する可能性があります
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフトによる(原則:土日祝休み)
仕事内容
訪問診療を行う医師に帯同し、診療をサポートします。
■主な業務
・バイタルチェック、医療処置、電子カルテ入力、患者・家族対応
・医療機器・医薬品の管理・補充
・多職種連携の窓口業務、新規患者の受け入れ調整
・訪問看護指示書等の書類作成のサポート
・初診準備、退院時カンファレンス参加
・診療用車両の運転(自動車運転免許必須)
・場合により訪問看護業務
■診療範囲
川崎市(宮前区、高津区、多摩区、麻生区)と横浜市(青葉区・都筑区・港北区・緑区)の一部
■移動方法
医師と共に車で訪問する体制のため、安定した判断と相談ができます。
■主な業務
・バイタルチェック、医療処置、電子カルテ入力、患者・家族対応
・医療機器・医薬品の管理・補充
・多職種連携の窓口業務、新規患者の受け入れ調整
・訪問看護指示書等の書類作成のサポート
・初診準備、退院時カンファレンス参加
・診療用車両の運転(自動車運転免許必須)
・場合により訪問看護業務
■診療範囲
川崎市(宮前区、高津区、多摩区、麻生区)と横浜市(青葉区・都筑区・港北区・緑区)の一部
■移動方法
医師と共に車で訪問する体制のため、安定した判断と相談ができます。
資格
・訪問診療帯同看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・車の運転が可能な方(ペーパードライバー不可)
・PCのスキルに問題がない方
・採血、点滴等の処置スキルに問題ない方
・車の運転が可能な方(ペーパードライバー不可)
・PCのスキルに問題がない方
・採血、点滴等の処置スキルに問題ない方
福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
・通勤交通費支給:上限3万円/月(当社規程に基づき支給)
・産前産後休業
・育児休業
・短時間正社員制度有り(お子さまが小学2年生にあがるまで)
・定年有り(65歳)※継続雇用制度あり
・退職金制度なし
・財形貯蓄制度あり
・永年勤続表彰制度(報奨金、有給支給あり)
・学会・セミナー参加補助
・外部福利厚生業者利用可(リロクラブ)
・診療費補助制度
・読書会補助
・資格取得支援制度
・通勤交通費支給:上限3万円/月(当社規程に基づき支給)
・産前産後休業
・育児休業
・短時間正社員制度有り(お子さまが小学2年生にあがるまで)
・定年有り(65歳)※継続雇用制度あり
・退職金制度なし
・財形貯蓄制度あり
・永年勤続表彰制度(報奨金、有給支給あり)
・学会・セミナー参加補助
・外部福利厚生業者利用可(リロクラブ)
・診療費補助制度
・読書会補助
・資格取得支援制度
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
医師や看護師がチームで支援する体制があり、在宅医療未経験でも安心できる環境です。
医師や看護師がチームで支援する体制があり、在宅医療未経験でも安心できる環境です。
施設概要
鷺沼駅から徒歩1分という駅直結の立地を強みに、地域住民の日常的な医療ニーズに応える診療所である。在宅医療を掲げながら、内科、心療内科、神経内科、眼科、皮膚科の広い診療科目を備え、急性期から慢性疾患管理まで幅広く対応している。院長の中村暢宏のもと、常勤医師4名と経験豊かな看護職員5名が多様な患者層を支える体制を構成している。
従業員数
【医師】常勤4名
【看護師】30~50代女性5名
【事務】事務長1名(男性)、一般事務1名
【看護師】30~50代女性5名
【事務】事務長1名(男性)、一般事務1名
クリアス看護のおすすめポイント

医師と共に動くから、判断に迷わない安心がある
訪問看護と異なり、医師が常に同行するため「一人で判断する」という負担がありません。
患者さんの生活ニーズと医療の関係性を医師と一緒に考え、実現していく経験が積めます。
チーム医療の実践が自分の判断力を磨き、在宅医療への確かな自信につながる職場です。
患者さんの生活ニーズと医療の関係性を医師と一緒に考え、実現していく経験が積めます。
チーム医療の実践が自分の判断力を磨き、在宅医療への確かな自信につながる職場です。
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正職員はぐくみ母子クリニック
産婦人科、小児科給与月収: 286,000円 〜 450,000円 ◎賞与あり ◎交通費規定支給休日年間休日120日以上最寄り駅・武蔵中原駅より徒歩15分 ・元住吉駅より徒歩22分勤務地〒211-0041 神奈川県川崎市中原区下小田中3-33-5 -
正職員Aile訪問看護Station
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正職員栗田病院
精神科給与月収: 210,000円 〜 325,000円 給与内訳 ・基本給 165,500円~272,100円 ・精勤手当 19,500円~27,900円 ・住宅手当 12,000円 ・危険手当 13,000円 夜勤手当 11,500円/回 ※別途回数分支給 通勤手当 全額支給 昇給 年1回 賞与 年2回 退職金制度あり 試用期間:3ヶ月(条件変更なし)休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅・JR川崎駅より徒歩2分 ・JR武蔵小杉駅より徒歩0分 ・JR新川崎駅より徒歩0分 ・【川崎駅から】 ・【武蔵小杉駅から】 ・【新川崎駅から】勤務地〒212-0054 神奈川県川崎市幸区小倉2-30-13
カンタン1分で問い合わせ!