正職員
日勤のみ・土日休みで、安定した生活リズムを守る
アスケア訪問入浴 中原
給与
月収:274,000円〜月給274,000円~/資格手当・処遇改善手当含む
勤務時間
8:30〜17:30
夜勤なし、土日固定休で家庭と仕事の両立
訪問入浴サービスは日勤のみ、土日は固定でお休みです。
夜勤や早朝勤務がないため、家庭や子育て、自分の時間を大切にしながら働けます。
介護スタッフ2名と看護職員1名の3人一組で動くチーム体制で、身体的負担を分散しながら安定した勤務を実現できます。
求人情報
給与
月給274,000円〜
■給与内訳
・基本給に資格手当・処遇改善手当を含む
■各種手当
・通勤手当 月額上限30,000円
・残業手当 全額実費支給
・家族手当 子供一人当たり月5,000円
・家族介護手当 対象者一人当たり月10,000円
■その他
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■給与内訳
・基本給に資格手当・処遇改善手当を含む
■各種手当
・通勤手当 月額上限30,000円
・残業手当 全額実費支給
・家族手当 子供一人当たり月5,000円
・家族介護手当 対象者一人当たり月10,000円
■その他
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒211-0041 神奈川県川崎市中原区下小田中1-10-17 K建物 1階事務所
最寄り駅
・JR南武線 武蔵中原駅より徒歩6分
・JR南武線 武蔵新城駅より徒歩14分
・JR南武線 武蔵新城駅より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※訪問入浴は日勤のみ。1件あたり約45分、1日6〜8件のお宅を訪問します。
※訪問入浴は日勤のみ。1件あたり約45分、1日6〜8件のお宅を訪問します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休二日制で、休日は土曜日と日曜日
仕事内容
介護スタッフ2名と看護スタッフ1名の3人一組で、利用者さんのご自宅を訪問し入浴サービスを提供します。
■主な業務
・入浴前後のバイタル測定
・衣服の着脱介助
・入浴介助
・カルテ入力
■体制
チーム制のため、介護スタッフと協力しながら安心して業務に当たれます。
■主な業務
・入浴前後のバイタル測定
・衣服の着脱介助
・入浴介助
・カルテ入力
■体制
チーム制のため、介護スタッフと協力しながら安心して業務に当たれます。
資格
・訪問入浴看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・年齢は59歳以下(定年が60歳のため、この年齢制限を設けている)
・正看護師または准看護師の資格を持つこと
・正看護師または准看護師の資格を持つこと
福利厚生
・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険に加入
・勤続3年以上で退職金制度の対象
・年1回(4月)昇給
・賞与は年2回(6月・12月)
・結婚や出産などの際に慶弔金を支給
・定期健康診断に加え、人間ドックの費用補助あり
・インフルエンザ予防接種の費用補助あり
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)に加入
・制服を貸与
・当社製ハンドクリームを無料で配布
・資格取得を支援する制度あり
・永年勤続を表彰する制度あり
・改善提案を表彰する制度あり
・従業員による紹介制度あり
・会員制リゾートホテルを利用できる制度あり
・社外の相談窓口を設置
・勤続3年以上で退職金制度の対象
・年1回(4月)昇給
・賞与は年2回(6月・12月)
・結婚や出産などの際に慶弔金を支給
・定期健康診断に加え、人間ドックの費用補助あり
・インフルエンザ予防接種の費用補助あり
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)に加入
・制服を貸与
・当社製ハンドクリームを無料で配布
・資格取得を支援する制度あり
・永年勤続を表彰する制度あり
・改善提案を表彰する制度あり
・従業員による紹介制度あり
・会員制リゾートホテルを利用できる制度あり
・社外の相談窓口を設置
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時に5日間の研修を実施します。介護の基礎知識、接遇やビジネスマナーの座学、訪問入浴マニュアルと介護技術の実技練習を行います。
その他に階層別研修、職種別研修など年間を通じた研修体系があります。
資格取得支援制度があります。
その他に階層別研修、職種別研修など年間を通じた研修体系があります。
資格取得支援制度があります。
施設概要
武蔵中原駅周辺の利便性に恵まれた立地を基盤に、訪問入浴サービスを提供する介護施設である。2006年の開設以来、地域の利用者の自宅を訪問し、身体の清潔保持と心身のリフレッシュを支援している。1日6~8件の訪問を実施し、営業時間8時30分から17時30分までのなかで対応している。
クリアス看護のおすすめポイント

生活リズムを守ることが、長く働く土台になる
日勤のみで土日固定休という働き方は、介護職では珍しい環境です。
夜勤による疲労や生活の乱れがなく、家族や子育てとの両立がしやすい。
電子カルテやハンドクリーム配布など、スタッフの負担軽減に真摯に取り組む企業風土があります。
夜勤による疲労や生活の乱れがなく、家族や子育てとの両立がしやすい。
電子カルテやハンドクリーム配布など、スタッフの負担軽減に真摯に取り組む企業風土があります。
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