正職員
経験者が9割以上、パパママ世代も安心して働ける
医療法人光陽会磯子中央病院
給与
月収:249,500円〜317,500円給与は経験、能力により考慮いたします。
平日当直手当 14,200円/回(深夜割増含む)
休日当直手当 14,700円/回(深夜割増含む)
資格手当
通勤手当(月額30,000円上限)
その他手当(ベースアップ手当等)
※透析室、退院調整は当直なし
試用期間6ヶ月(同条件)
勤務時間
7:30〜翌9:00
経験豊富なスタッフに囲まれた、安定した職場環境
看護師経験5年以上のスタッフが9割以上在籍しており、20~30代を中心に60代まで幅広い世代が活躍しています。
パパママ世代向けに院内託児所(3歳まで)を完備し、育児との両立を支援する環境が整っています。
未経験やブランク復帰の方も、経験豊富なスタッフからの丁寧な指導を受けながら安心してキャリアを再構築できます。
求人情報
給与
月給249,500円〜317,500円
■給与内訳
・基本給 経験・能力により決定
■各種手当
・平日当直手当 14,200円/回(深夜割増含む)
・休日当直手当 14,700円/回(深夜割増含む)
・資格手当
・通勤手当 月額30,000円上限
・ベースアップ手当 その他手当
※透析室、退院調整は当直なし
※試用期間6ヶ月(同条件)
■賞与・昇給
・賞与 年2回 計3.60ヶ月分(前年実績)
・昇給 年1回(11月、入職1年経過のもの)
・退職金制度あり
■給与内訳
・基本給 経験・能力により決定
■各種手当
・平日当直手当 14,200円/回(深夜割増含む)
・休日当直手当 14,700円/回(深夜割増含む)
・資格手当
・通勤手当 月額30,000円上限
・ベースアップ手当 その他手当
※透析室、退院調整は当直なし
※試用期間6ヶ月(同条件)
■賞与・昇給
・賞与 年2回 計3.60ヶ月分(前年実績)
・昇給 年1回(11月、入職1年経過のもの)
・退職金制度あり
勤務地
〒235-0016 神奈川県横浜市磯子区磯子2-20-45
最寄り駅
・JR根岸線 磯子駅より徒歩10分程度
・シャトルバス利用可能
・シャトルバス利用可能
雇用形態
正職員
勤務時間
【病棟・外来】
・日勤 8:30~17:00(休憩60分)
・夜勤 16:30~翌9:00(休憩120分)
※2交代制
【透析室】
・8:00~16:30(休憩60分)
・7:30~16:00(休憩60分)
【退院調整】
・8:30~17:00(休憩60分)
・日勤 8:30~17:00(休憩60分)
・夜勤 16:30~翌9:00(休憩120分)
※2交代制
【透析室】
・8:00~16:30(休憩60分)
・7:30~16:00(休憩60分)
【退院調整】
・8:30~17:00(休憩60分)
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制(シフト制)
・院内託児所あり(3歳まで)
・院内託児所あり(3歳まで)
仕事内容
ケアミックス病院(180床)で看護業務全般を担当します。配属先は以下のいずれかになります。
■配属先
・病棟(急性期病棟・地域包括医療病棟・回復期病棟)
・外来
・透析室
・退院調整
※配置異動の可能性があります。
■配属先
・病棟(急性期病棟・地域包括医療病棟・回復期病棟)
・外来
・透析室
・退院調整
※配置異動の可能性があります。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師をお持ちの方
福利厚生
・賞与あり 年2回(前年実績 3.60か月)
・昇給あり 年1回(11月※入職1年経過のもの)
・退職金制度あり
・託児所あり(条件あり)
・新卒者には、新入職研修あり
・昇給あり 年1回(11月※入職1年経過のもの)
・退職金制度あり
・託児所あり(条件あり)
・新卒者には、新入職研修あり
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
研修制度があり、教育担当スタッフによるヒアリングを通じて個別の教育プログラムを提供しています。
クリニカルラダーに基づいた段階的な教育を実施し、集合研修・e-ラーニングなどで対応しています。
新卒者向けの新入職研修制度があります。
クリニカルラダーに基づいた段階的な教育を実施し、集合研修・e-ラーニングなどで対応しています。
新卒者向けの新入職研修制度があります。
施設概要
内科から外科系診療科まで幅広い診療領域を持つ総合病院である。一般病棟60床、回復リハビリテーション病棟60床、地域包括医療病棟60床の計180床を備え、急性期から回復期、地域包括医療まで段階的な患者対応を可能とする体制を敷いている。MRI、高速らせんCT、血管連続撮影装置、心臓カテーテルなど高度な診断・治療機器を完備し、医師19名、看護師138名を含む多職種スタッフが連携して地域医療を支える。1971年の開院以来、横浜市の中核医療機関として機能している。
病床数
一般病棟 60床
回復リハビリテーション病棟 60床
地域包括医療病棟 60床
回復リハビリテーション病棟 60床
地域包括医療病棟 60床
従業員数
医師 19名
看護師(准看含む) 138名
薬剤師 9名
理学療法士 26名
作業療法士 6名
言語聴覚士 5名
臨床工学技士 5名
看護師(准看含む) 138名
薬剤師 9名
理学療法士 26名
作業療法士 6名
言語聴覚士 5名
臨床工学技士 5名
クリアス看護のおすすめポイント

経験者が多い職場で、一人に追い詰められない
経験5年以上のスタッフが大多数を占めるため、困ったときに相談できる先輩が身近にいる環境です。
スタッフ同士が声を掛け合い、チームで業務に当たる文化があります。
育児と仕事の両立を望むパパママ世代も多く、休暇制度や託児所の活用を通じた働き方が定着しており、長く安定して働く土台があります。
スタッフ同士が声を掛け合い、チームで業務に当たる文化があります。
育児と仕事の両立を望むパパママ世代も多く、休暇制度や託児所の活用を通じた働き方が定着しており、長く安定して働く土台があります。
条件が近い求人
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正職員NewGate訪問看護ステーション 神奈川支店
在宅医療給与月収: 250,000円 〜 ◆ベース給与 ▼一般常勤(遅出・ロング日勤・オンコール対応の勤務が可能な方) 《試用期間中(入職1~6ヶ月目まで)》 月給288,500円~ 《試用期間終了後》 月給320,000円~ ▼日勤常勤(遅出・ロング日勤・オンコール対応なし) 《試用期間中(入職1~6ヶ月目まで)》 月給241,000円~ 《試用期間終了後》 月給250,000円~ ※給与(号俸)及び職位は半年毎の人事評価により昇給のチャンスあり! ◆個人月間訪問売上によるインセンティブ制度 月間売上※1件単価1万円程度(医療保険の訪問の場合) 70万円:1万円支給(約70件) 80万円:2万円支給(約80件) 90万円:3万円支給(約90件) 95万円:8万円支給(約95件) 105万円:9万円支給(約105件) 115万円:10万円支給(約115件) ◆条件付きインセンティブ(日勤常勤対象) 以下の勤務条件を満たしてる項目の数に応じて、 ベース給与に各10,000円を上乗せして支給 ・週2回までの遅出勤務が可能 ・週2回までのロング勤務が可能 ・週1回の待機が可能 ・土日どちらかの出勤が可能 ◆賞与 毎月の配属エリアの売上、利益率に応じて毎月支給するスタイル(夏・冬での別途支給は無し) ※会社の経営状況、各エリアの業績によって変動します。 【想定年収】 ◆1年目モデル年収(一般常勤) ・ベース給与320,000円 ・ロング日勤手当3,000円×(月8回)=24,000円 ・待機手当3,500円×4回(週1回)=14,000円 ・想定残業20,000円 ・インセンティブ30,000円 ・ボーナス還元40,000円×12ヶ月=480,000円 ┗合計月収:448,000円⇨【年収:5,370,000円】 ◆2年目モデル年収(一般常勤) ・ベース給与338,000円(16号棒) ・ロング日勤手当3,000円×(月8回)=24,000円 ・待機手当3,500円×4回(週1回)=14,000円 ・想定残業20,000円 ・インセンティブ50,000円 ・ボーナス還元40,000円×12ヶ月=480,000円 ┗合計月収:486,000円⇨【年収:5,830,000円】 ◆1年目モデル年収(日勤常勤) ・ベース給与250,000円 ・想定残業20,000円 ・インセンティブ10,000円 ・ボーナス還元40,000円×12ヶ月=480,000円 ┗合計月収:320,000円⇨【年収:3,840,000円】 ◆2年目モデル年収(日勤常勤) ・ベース給与280,000円(16号棒) ・想定残業20,000円 ・インセンティブ10,000円 ・ボーナス還元40,000円×12ヶ月=480,000円 ┗合計月収:350,000円⇨【年収:4,200,000円】休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅・弘明寺駅より徒歩12分 ・上大岡駅より徒歩16分勤務地〒232-0063 神奈川県横浜市南区中里1丁目20-11 泉ハイツ101号室 -
パート・バイト横浜綱島フォレスト内科・循環器クリニック
内科、循環器内科給与月収: 〇通勤交通費支給(電車・バス・駐輪場代が対象。非課税限度額範囲内、最短ルートでの支給) 試用期間3ヶ月(期間中は有期雇用) ※試用期間中の賃金に変更なし ※固定残業代なし時給: 2,200円 〜 〇通勤交通費支給(電車・バス・駐輪場代が対象。非課税限度額範囲内、最短ルートでの支給) 試用期間3ヶ月(期間中は有期雇用) ※試用期間中の賃金に変更なし ※固定残業代なし休日週1日~勤務OK最寄り駅・綱島駅より徒歩4分 ・新綱島駅より徒歩7分 ・東急バス 綱島西二丁目 バス停より徒歩1分勤務地〒223-0053 神奈川県横浜市港北区綱島西2-12-5 AILE ROPE2階 -
正職員Gorilla訪問看護ステーション
在宅医療給与月収: 400,000円 〜 弊社ではライフスタイルに合わせた雇用形態を準備しております。 ①、②を選択いただけます。 ①が基本の働き方でございます。 ※③につきましては、ご希望の方は就業していく中で人事評価を経てステップアップが可能となります。 【各コースについて】 ①バランスコース(総支給400,000円ベース) ◎条件 ・祝日出勤可能 給与内訳 ・基本給 300,000円 ・固定残業代 35,000円(20時間分・超過分は別途支給) ・住宅手当 30,000円(全員に支給) ・家族手当 20,000円(全員に支給) ・昼食手当 10,000円(全員に支給) ・おやつ手当 5,000円(全員に支給) ※年収 600万円~800万円 ②ライフコース(総支給350,000円ベース) ◎条件 ・土日祝休みまたは土曜日か日曜日出勤+祝日休み 給与内訳 ・基本給 250,000円 ・固定残業代 35,000円(20時間分・超過分は別途支給) ・住宅手当 30,000円(全員に支給) ・家族手当 20,000円(全員に支給) ・昼食手当 10,000円(全員に支給) ・おやつ手当 5,000円(全員に支給) ③ワークコース(総支給450,000円ベース) ◎条件 ・契約締結を任せられる人(管理者、人事評価による) ・祝日出勤可能 ・オンコール対応 ・役割、役職がある方 給与内訳 ・基本給 350,000円 ・固定残業代 35,000円(20時間分・超過分は別途支給) ・住宅手当 30,000円(全員に支給) ・家族手当 20,000円(全員に支給) ・昼食手当 10,000円(全員に支給) ・おやつ手当 5,000円(全員に支給) ※祝日出勤される場合、1回に付き10,000円手当あり。(年末年始は年末年始手当として10,000円支給) 【訪問インセンティブ】 月訪問90点を超えた場合、1点につき4,000円、1点=60分の訪問(30分の訪問の場合は0.6点)。 月毎の訪問点数の平均120点(6件/日の訪問件数) インセンティブ30点分=120,000円) 【オンコール】 オンコール(所持数は応相談可) ・待機 5,000円 ・実働 5,000円/件 ※月6回待機し、実働がなかった場合(回数は要相談)30,000円 【社用車について】 交通費支給あり 駐車場代支給 【年末年始について】 12/29~1/3を年末年始期間としてます。 出勤手当:10,000円 オンコール待機:7,500円 オンコール出動:7,500円 ※年末年始の出勤は強制ではありません。みんなで話し合い決定しております。休日4週8休以上、土日祝休み最寄り駅戸塚駅より徒歩19分勤務地〒244-0816 神奈川県横浜市戸塚区上倉田町14-2 堀内店舗2階
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