正職員
日勤のみ、土日祝休み。訪問看護で時間を自分のものにする
元気訪問看護リハステーション瀬谷
給与
月収:355,000円〜375,000円臨床経験4年目以上の場合
勤務時間
8:30〜17:30
日勤のみで、年間休日120日以上を実現
訪問看護ステーションですが、日勤のみの勤務です。
土日祝日を休める選択肢と、稼ぎたい時期に祝日出勤するなど柔軟に対応できます。
年間休日120日以上も可能な設計で、仕事と生活のバランスを自分のペースで整えられます。
求人情報
給与
月給355,000円〜375,000円
■給与内訳
・基本給 355,000円(臨床経験4年以上)
・オンコール手当込みの想定月収 375,000円
■想定年収(臨床経験4年以上、オンコール手当別途)
・土日休み選択 507万円〜603万円(訪問件数5〜6件/日)
・水日休み選択 519万円〜615万円(訪問件数5〜6件/日)
■各種手当
・土曜・祝日手当
・正月・GW手当
・夜間訪問手当
・通勤手当 上限35,000円/月
■賞与
・年2回(件数連動制)
■試用期間(6ヶ月)
・労働条件の変更なし
※退職金制度あり(3年以上勤務)
■給与内訳
・基本給 355,000円(臨床経験4年以上)
・オンコール手当込みの想定月収 375,000円
■想定年収(臨床経験4年以上、オンコール手当別途)
・土日休み選択 507万円〜603万円(訪問件数5〜6件/日)
・水日休み選択 519万円〜615万円(訪問件数5〜6件/日)
■各種手当
・土曜・祝日手当
・正月・GW手当
・夜間訪問手当
・通勤手当 上限35,000円/月
■賞与
・年2回(件数連動制)
■試用期間(6ヶ月)
・労働条件の変更なし
※退職金制度あり(3年以上勤務)
勤務地
〒246-0031 神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷4-6-28
最寄り駅
・相鉄本線 瀬谷駅より徒歩5分
・相鉄・JR直通線 瀬谷駅より徒歩5分
・相鉄・JR直通線 瀬谷駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※土日祝日は休み、または選択制で柔軟に対応が可能です。
※土日祝日は休み、または選択制で柔軟に対応が可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上
・土日祝休み
・年間休日120日以上
・①土日休み ②水日休み
・※①または②の選択制で、稼ぎたい方は祝日出勤し稼いでいます!
・*年間休日120日以上も可能
・土日祝休み
・年間休日120日以上
・①土日休み ②水日休み
・※①または②の選択制で、稼ぎたい方は祝日出勤し稼いでいます!
・*年間休日120日以上も可能
仕事内容
ご自宅へ訪問し、医師の指示に基づいた看護業務全般を担当します。
■主な対応領域
・終末期医療・ターミナルケア
・各種医療処置と健康管理
・療養生活全般のサポート
■チーム体制
ステーション全体で看護師25名、セラピスト23名、事務5名が在籍しており、スタッフ間の情報共有とコミュニケーションを大切にしています。
訪問は一人で出ることになりますが、困ったときには相談できる環境が整っています。
■主な対応領域
・終末期医療・ターミナルケア
・各種医療処置と健康管理
・療養生活全般のサポート
■チーム体制
ステーション全体で看護師25名、セラピスト23名、事務5名が在籍しており、スタッフ間の情報共有とコミュニケーションを大切にしています。
訪問は一人で出ることになりますが、困ったときには相談できる環境が整っています。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師の資格をお持ちの方
・臨床経験4年目以上の方のみ応募可
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
・臨床経験4年目以上の方のみ応募可
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
福利厚生
・社会保険完備
・賞与年2回(件数連動制)
・通勤手当上限35,000円
・退職金(3年以上勤務)
・賞与年2回(件数連動制)
・通勤手当上限35,000円
・退職金(3年以上勤務)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
認知症医療に強みを持つ元気会横浜病院を母体とする訪問看護・リハビリステーションである。代表取締役が認知症専門医であり、認知症患者の在宅療養支援に特化した体制を整えている。看護師26名、理学療法士18名、作業療法士5名、言語聴覚士2名の多職種で構成され、2024年10月の開設以来、認知症患者からの紹介が多い。
従業員数
管理者:6名
看護師:26名
理学療法士:18名
作業療法士:5名
言語聴覚士:2名
看護師:26名
理学療法士:18名
作業療法士:5名
言語聴覚士:2名
クリアス看護のおすすめポイント

訪問看護でも、生活のリズムを守られる
訪問看護は柔軟な働き方が選択肢になりやすい職種です。
ここは日勤のみで年間休日120日以上も可能という明確な設計があるため、育児や家族の時間を大切にしながら働き続けられます。
病院の母体を持つグループならではの安定感と、自分のペースを両立させた働き方ができます。
ここは日勤のみで年間休日120日以上も可能という明確な設計があるため、育児や家族の時間を大切にしながら働き続けられます。
病院の母体を持つグループならではの安定感と、自分のペースを両立させた働き方ができます。
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