月給360,000円〜500,000円

■給与内訳（経験別モデル）
看護師4年目（入社1年目）：月給360,000円（基本給319,400円＋各種手当）年収5,020,000円
看護師6年目：月給380,000円（基本給340,000円＋各種手当）年収5,500,000円
看護主任：月給420,000円（基本給360,600円＋各種手当）年収6,840,000円

■各種手当
・オンコール手当　平日4,000円/回、休日8,000円/回（月4～5回想定）
・交通費　上限20,000円/月
・自転車・バイク手当　30,000円/月
・資格手当、資格取得補助あり
・社用車駐車場（自宅近辺）会社負担

■インセンティブ制度
・目標訪問時間を超えた分を時給4,000円で換算し、賞与に上乗せ支給
・例：月110時間訪問（目標100時間）の場合、60時間×4,000円＝24万円を加算

■賞与
・年2回支給（6月・12月）
・1回につき基本給1ヶ月分＋インセンティブを上乗せ
・看護師4年目の賞与実績：70万円
・看護師6年目の賞与実績：70.8万円
・看護主任の賞与実績：180万円

※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
※経験・スキルを考慮のうえ決定
※昇給あり

・京急本線　子安駅より徒歩6分
・京急本線　神奈川新町駅より徒歩9分
・JR横浜線　大口駅より徒歩13分

正職員

・9:00～18:00（休憩60分）

※週4勤務、時短勤務など柔軟に相談可能
※土日勤務できる方を積極募集中（例：週5勤務で平日休みなどの相談もOK）
※月平均残業時間：5時間未満

なし

なし

・完全週休2日制
・土日祝日休み
・年間休日120日程度
・有給休暇（法定通り）取得率100％

住み慣れた自宅で療養する利用者さんの訪問看護を担当します。直行直帰で、1日5～6時間程度の訪問に従事します。

■主な業務
・バイタル測定、健康状態の観察、終末期ケア
・食事補助・指導、排泄ケア、清潔管理
・服薬管理、医療機器の管理、医師指示による処置
・体位交換、関節運動、日常生活動作訓練（散歩、移動練習など）
・認知症患者さんへのケア（悪化防止、生活リズム支援）

■訪問について
・医療保険：介護保険＝2:8（およそ）
・看取り件数：月2～3件
・訪問手段：社用車、原付バイク、ご自宅の車貸出（手当あり）
・iPad で訪問先から記録可能
・スタッフ連携：アプリ（LINE WORKS）で毎日の終礼、週1回の事務所ミーティング

■1日の流れ
9:00　1件目訪問開始（訪問看護、記録作成、連絡業務）
10:30　2件目訪問
12:00　昼休憩
13:00　訪問移動
13:15　3件目訪問
14:30　4件目訪問
16:00　5件目訪問
17:45　Webにて終礼（伝達事項報告、連絡、記録作成）
18:00　退勤

・看護師/准看護師

・正看護師
・看護師経験3年以上
・自動車運転免許（AT限定可）
・※車or原付バイクが乗れればOKです！

・社用車、原付バイク貸与（通勤・訪問に利用可）
・自宅近くに会社負担で駐車場を確保 → 直行直帰OK！
・駐車場代は全額会社負担
・iPad・携帯電話の貸与あり（規定に基づく）
・土日祝日休み、年末年始(12/29-1/3)休暇、有給取得率100％
・研修参加費補助あり（社内規定に基づく）
・賞与年2回／インセンティブあり！
・昇給あり
・社会保険完備
・訪問先でiPadで記録可能
・ユニフォーム貸与
・職員紹介制度（報奨金制度）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年あり（60歳）／継続雇用制度あり（65歳）
・企業型拠出年金制度あり
・産休育休制度あり
・介護休職制度あり
・資格取得支援あり

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

新入職員に対する同行研修を実施し、徐々に独立できるようサポートします。
研修参加費補助、資格取得支援があります。

京急本線沿線の複数駅からアクセス可能な立地を活かし、横浜市神奈川区を中心に西区、港北区、鶴見区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2022年5月の開設以来、看護師9名と理学療法士3名の体制で、9時から18時の営業時間に加えオンコール対応により24時間体制を敷いている。平均年齢35歳の比較的若いスタッフで構成され、在宅医療の現場を支える多職種が連携する。

看護師（常勤）6名／（パート）3名
理学療法士（常勤）3名／（パート）0名
事務（常勤）2名／（パート）1名
年代構成：20代3名／30代10名／40代2名

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男女比　男性22%：女性78%
平均年齢　35歳
訪問看護未経験率　80%
有給消化率　100％
平均月間残業時間　5時間
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