正職員
訪問と管理業務の両立で、新しい視点を養う
訪問看護ステーション幸 神奈川1号店
訪問看護ステーション幸 神奈川1号店のイメージ
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給与
月収：400,000円〜500,000円＜別途支給手当＞／管理者手当あり（インセンティブ）
勤務時間
9:00〜18:00

スタッフのマネジメントと訪問看護の両輪

管理者候補として、スタッフのシフト調整や法的書類業務に加えて、週3〜4回の訪問も担当します。
現場のニーズを直接感じながら、スタッフ全体を支える視点を育てられる配置です。
直行直帰を活かして効率的に動き、管理業務と臨床経験の両方を深掘りできます。

求人情報

給与
月給400,000円〜500,000円

■給与内訳
・経験・スキルを考慮のうえ決定
・管理者手当あり（インセンティブ）

■各種手当
・オンコール手当　平日1回4,000円、休日1回8,000円〜
・交通費　上限20,000円/月

■賞与・昇給
・賞与　年2回、2ヶ月分（6月・12月）　インセンティブのため変動あり
・昇給あり

■想定年収
550万円〜610万円

■試用期間（6ヶ月）
月給400,000円〜500,000円（条件変更なし）
勤務地
〒221-0061 神奈川県横浜市神奈川区七島町112-5 パレス日生B1階
最寄り駅
・京急本線　子安駅より徒歩6分
・京急本線　神奈川新町駅より徒歩9分
・JR横浜線　大口駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩1時間）

※直行直帰のため、平日のミーティングはWebで夕方に実施。金曜日のみ対面のお昼のミーティング。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・土日祝日休み
・年間休日120日程度
・有給休暇（法定通り）取得率100％
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者候補として、マネジメント業務と訪問看護の両方を担当します。

■主な業務
・スタッフのシフト調整と勤務管理
・法的書類業務
・訪問看護計画書の管理
・計画書、報告書の管理
・スタッフのマネジメント
・苦情対応
・担当者会議、地域連絡会への参加
・職場の衛生管理

■訪問について
お休みスタッフのフォロー訪問を含めて、週3〜4回程度の訪問を担当します。基本的に受け持ちの利用者さまはいません。

■1日の流れ
9:00　出勤
9:30　利用者さま宅へ契約訪問（午前2件）
12:00　昼休み
13:00　利用者さま宅へ訪問（午後2件）
15:30　担当者会議参加
16:30　事業所に戻り、書類作成・シフト調整など
18:00　退勤
資格
・ステーション管理者候補(看護師/准看護師)
応募条件
・【必須要件】
・正看護師
・自動車運転免許（AT限定可）
・訪問看護の経験をお持ちの方
・＼訪問看護のご経験があれば、管理者経験は不問です！／
福利厚生
・社用車貸与（通勤・訪問に利用可）
・自宅近くに会社負担で駐車場を確保 直行直帰OK！
・駐車場代は全額会社負担
・iPad・携帯電話の貸与あり （規定に基づく）
・土日祝日休み、年末年始(12/29-1/3)休暇、有給取得率100％
・研修参加費補助あり（社内規定に基づく）
・賞与年2回／インセンティブあり！
・昇給あり
・社会保険完備
・訪問先でiPadで記録可能
・ユニフォーム貸与
・職員紹介制度（報奨金制度）
・退職金制度あり（規定による）
・定年制度あり（規定による）
・企業型拠出年金制度あり
・産休育休制度あり
・介護休職制度あり
・資格取得支援あり
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度、研修制度があります。
研修参加費補助があります。
施設概要
京急本線沿線の複数駅からアクセス可能な立地を活かし、横浜市神奈川区を中心に西区、港北区、鶴見区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2022年5月の開設以来、看護師9名と理学療法士3名の体制で、9時から18時の営業時間に加えオンコール対応により24時間体制を敷いている。平均年齢35歳の比較的若いスタッフで構成され、在宅医療の現場を支える多職種が連携する。
従業員数
看護師（常勤）6名／（パート）3名
理学療法士（常勤）3名／（パート）0名
事務（常勤）2名／（パート）1名
年代構成：20代3名／30代10名／40代2名

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男女比　男性22%：女性78%
平均年齢　35歳
訪問看護未経験率　80%
有給消化率　100％
平均月間残業時間　5時間
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クリアス看護のおすすめポイント

現場と経営、両方の視点を持つリーダーへ
訪問看護の実務を続けながら管理業務に携わることで、スタッフの負担や工夫を肌感覚で理解できるようになります。
そうした経験が、より現実的で実行可能なマネジメント判断につながります。
ステーション全体を動かす責任を担いながら、自分自身も現場で成長し続けられる環境です。

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