正職員
日勤のみで、ご入居者の生活を支える看護管理者へ
医療施設型ホスピス『医心館 横浜中山』
医療施設型ホスピス『医心館 横浜中山』のイメージ
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給与
月収：521,100円〜603,800円年収：701.13万円～800.37万円 月給：521,100円~603,800円 内訳 ・基本給　216,600円 ・固定残業代　92,500円～107,200円（30時間分・超過分は別途支給） ・その他手当　212,000円～280,000円 各種手当（固定残業代、資格手当等） 交通費：上限3万円（バス通勤可） ※車通勤の方にはガソリン代を支給 賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） ※試用期間：あり（6か月間） ※試用期間中の健康状態、勤務態度、業務遂行能力等を評価して、本採用の可否を決定する。この決定は、試用期間の途中又は満了日に行う。 ※試用期間満了時に採否を決定しかねる場合には、通知の上、通算１年を超えない範囲で試用期間を延長することがある。 ※期間中の条件の変更なし 給与日：毎月15日支払い
勤務時間
8:30〜17:30

夜勤なし、現場も事務も両立できる働き方

医療施設型ホスピスで、看護管理者として施設運営と訪問看護を横断的に担当します。
日勤8:30～17:30のみで、夜勤やオンコールはありません。
現場に入りながらスタッフのサポートやケアの質向上に関わる、やりがいのある環境です。

求人情報

給与
月給521,100円～603,800円

■給与内訳
・基本給　216,600円
・固定残業代　92,500円～107,200円（30時間分、超過分は別途支給）
・その他手当　212,000円～280,000円

■想定年収
月給521,100円×12ヶ月＋賞与（実績3.5ヶ月分）＝年収約701.13万円～

■その他
・通勤手当　上限30,000円（バス利用可）
・車通勤の場合はガソリン代支給
・賞与　年2回（7月・12月）実績3.5ヶ月分
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
・給与日　毎月15日
勤務地
〒226-0022 神奈川県横浜市緑区青砥町3番地5
最寄り駅
・横浜市営地下鉄グリーンライン　中山駅より徒歩5分
・JR横浜線　中山駅より徒歩7分
・横浜市営地下鉄グリーンライン　川和町駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30～17:30（休憩60分、法定通り）

※夜勤・オンコールはありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日（シフト制）
・年間休日：115日（夏季冬季休暇含む）
・有給休暇：4月or10月付与
仕事内容
看護管理者として、施設運営と訪問看護に関わるスタッフマネジメントを横断的に担当します。

■主な業務
・ご入居者の状態把握と必要なケアの管理
・看護師・介護士の指導・相談対応とスキル向上のサポート
・入居受け入けの準備・情報共有と入居後のケア体制整備
・訪問診療医やケアマネジャーなど外部機関との医療連携
・シフト作成・勤怠管理・レセプト確認などの施設運営管理

■現場と事務の両立
現場に入りながら「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。
資格
・看護管理者（正看護師）(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許必須（准看護師不可）
・臨床経験7年以上（大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地域中核病院での経験がある方）
福利厚生
・🔸通勤
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・無料駐車場完備
・交通費支給（上限3万円／バス可）
・車通勤の方はガソリン代支給
・🔸給与・賞与
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・毎月15日支払い
・賞与年2回（7・12月）
・※実績3.5ヶ月分！
・🔸安心の福利厚生
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・産休・育休制度あり
・退職金制度あり
・持ち株会制度
・社会保険完備
・制服貸与（上3枚、下3枚）
・🔸その他
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・屋内禁煙
・転勤：基本なし
・（変更の範囲）会社の定める就業場所
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
管理職経験がない方も安心です。約3ヶ月間の段階的な研修で業務を習得できます。
Step1（1～2ヶ月）：施設・訪問現場での業務研修。ケア内容や業務流れを理解し、ご入居者様・スタッフ・環境を把握します。
Step2（1～2ヶ月）：既存の管理者と共に業務を行い、役割を段階的に引き継ぎます。相談しながら進められる環境です。
Step3（2日間）：本社研修で制度やマネジメント基礎を体系的に学び、他拠点の管理者とグループワークを実施します。
Step4：配属後も本社看護部が継続的にサポート。業務・人材育成・運営面の相談に対応します。
施設概要
医心館横浜中山は、緩和ケアと高度な医療的ケアに特化した医療施設型ホスピスである。2022年10月の開設以来、人工呼吸器や中心静脈栄養など生命維持管理が必要な患者を受け入れ、麻薬を用いた疼痛管理とアドバンス・ケア・プランニングを中核に据えた終末期ケアを提供している。現場看護師18名と介護士18名で構成され、9割以上が常勤である。24時間体制で患者の身体的・精神的支援に当たり、尊厳ある最期の時間を支える。
従業員数
現場看護師：18名
現場介護士：18名

看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務

※9割以上の職員が常勤です。

クリアス看護のおすすめポイント

生活を支える専門職として、チームで働く充実感
医療だけでなく、ご入居者の生活そのものを支える場所です。看護師と介護士が職種の違いを尊重しながらチームとして働き、ご入居者の希望に寄り添うケアを実現できます。
管理者として現場に入りながらスタッフの成長に関わり、プライドを持って働ける環境づくりができるやりがいがあります。

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