正職員
同行研修から独り立ちまで、一人で抱え込まない訪問看護
マカロン訪問看護リハビリステーション 青葉台サテライト
マカロン訪問看護リハビリステーション 青葉台サテライトのイメージ
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給与
月収：380,000円〜450,000円〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 訪問手当やオンコール手当により、働いたら働いた分だけお給与に反映されるシステムになっています。月給50万円・年収600万円以上も目指せます！ 【内訳】 ・基本給 215,600円 ・定額時間外手当 4,400円 2時間分/超過分は別途支給 ・資格手当 120,000円 ・初期成果給 40,000円 （実稼働の有無に関わらず支給/超過分は別途支給） 【備考】 ・入社祝い金 ・成果給：訪問手当＋オンコール手当（オンコール相談可） ※ オンコール手当（平日：6,500円／土日祝：13,000円） （実績　134,500円／月） ・土日祝日手当 ・給与改定年2回 ・交通費別途支給 ・ガソリン代・駐車場代補助 ※車・バイク通勤も可（駐車場自己契約） 《働き方が選べます！》 ・土日祝に出勤して週休3日の働き方（年間休日156日） ・シフト出勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〈キャリアアップのイメージ〉 ・ユニット長兼務　初月 415,910円～ ・管理者兼務　　　初月 450,000円～ 管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間6ヶ月間（条件変動なし)
勤務時間
6:00〜翌5:59

先輩と一緒に、判断の場数を積み重ねる

訪問看護が初めての方やブランク明けの方も安心してスタートできます。
先輩スタッフとの同行研修から始まり、独り立ち後も判断に迷う症例があれば先輩や上長、グループ内の在宅クリニック医師に相談できる体制が整っています。
メンター制度により月1回の1対1面談も設けられており、不安や困りごとを持ち越さずに対応してもらえます。

求人情報

給与
月給380,000円〜450,000円

■給与内訳
・基本給　215,600円
・定額時間外手当　4,400円（2時間分、超過分は別途支給）
・資格手当　120,000円
・初期成果給　40,000円（実稼働の有無に関わらず支給、超過分は別途支給）

■その他
・入社祝い金あり
・成果給：訪問手当＋オンコール手当（平日6,500円／土日祝13,000円、実績134,500円／月）
・土日祝日手当
・交通費別途支給
・ガソリン代・駐車場代補助
・給与改定　年2回
・月給50万円・年収600万円以上も目指せます

※試用期間6ヶ月間（条件変動なし）
※車・バイク通勤可（駐車場は自己契約）
勤務地
〒227-0062 神奈川県横浜市青葉区青葉台2-8-20 パルテ青葉台2-A
最寄り駅
・東急田園都市線　青葉台駅より徒歩4分
・東急田園都市線　藤が丘駅より徒歩18分
・東急田園都市線　田奈駅より徒歩22分
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
・早朝　6:00～8:59
・夜間　18:00～21:59
・深夜　22:00～翌5:59

※月間の勤務時間は「平日日数×8時間」です。
※土日祝以外の勤務曜日や勤務時間は相談可能です。
※残業はほとんどありません。
※勤務開始日は面接時にご相談ください。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・プライベートとの両立が可能！年間休日120日以上！
・完全週休2日制
・土曜・日曜・祝日
・※週休3日での働き方をご希望の方
・平日休み
・土曜、日曜、祝日の出勤を必ずお願い致します。
・年間休日156日！
・※シフト出勤での働き方をご希望の方
・平日4日+土日1日
仕事内容
利用者様宅を訪問し、療養生活の支援を行います。

■主な業務
・利用者様の病状や経過の観察
・療養のお世話
・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス

■訪問業務について
先輩スタッフとの同行から始めますので、訪問未経験の方も安心です。
グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージと連携して、利用者様を多面的に支えることができます。
社用スマホを1人1台貸与し、電子カルテやLINEワークスにより、シームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。

■1日の流れ
9:00　出社・ミーティング
9:30　利用者様宅へ訪問（1〜2件）
12:30　休憩・昼食
13:30　午後の訪問（2〜4件）
17:00　ステーションへ戻り記録・報告など事務処理
18:00　退勤
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・「正看護師免許」をお持ちの方
・土曜・日曜・祝日に必ず勤務できる方
・※未経験・ブランク可
福利厚生
・家族利用手当
・サークル活動支援制度
・スポーツ観戦チケット配布
・永年勤続手当
・退職金制度
・結婚・出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
・※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
・バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・副業可
・職場相談窓口
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・全社全面禁煙
・引越費用負担制度
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
新人研修、定期研修、スキルアップ研修、外部講師を招いた研修、事業所内研修など年間300回の研修が開催されています。
メンター制度により、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1回必ず1対1面談を実施します。
キャリアコース選択制度では、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』から選択でき、各コースに合った研修を受けられます。
資格取得支援制度により、社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、BLSプロバイダー資格等の取得をサポートしています。
施設概要
青葉台駅から徒歩4分の立地にある訪問看護リハビリステーションである。マカロン訪問看護リハビリステーション青葉台サテライトは、拠点周辺の在宅療養者を対象に、看護師と理学療法士・作業療法士・言語聴覚士による訪問サービスを提供している。東急田園都市線沿線の複数駅からアクセス可能な位置にあり、青葉台地域の在宅医療を支える機能を担う施設である。
従業員数
所長
看護師
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
事務

クリアス看護のおすすめポイント

迷ったときに相談できる、支え合う体制
訪問は一対一の場で判断を求められますが、ここは難しい局面で先輩や医師に相談できる環境があります。
メンター制度と月1回の面談により、不安や疑問を持ち越さずに対応してもらえます。
経験を積み重ねるなかで「自分の判断に根拠を持つ」ことができるようになり、その自信が在宅看護の専門性へつながっていきます。

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