正職員
療養病棟で安定した給与と充実した手当を得る
藍の都しろきた病院
給与
月収:195,700円〜309,000円給与内訳
・基本給 190,000円~300,000円
・ベースアップ手当 5,700円~9,000円
夜勤手当 12,000円/回
時間外手当
通勤手当 実費支給 上限月額 50,000円
昇給あり 1月あたり500円~3,000円(実績)
賞与あり 年2回 計3.5ヶ月分(実績)
職務に応じた賃金規定あり
固定残業代なし
試用期間3ヶ月(同条件)
勤務時間
9:00〜翌9:30
年間113日休日、手当が厚い給与体系で安心
療養病棟での看護業務を担当します。年間休日は113日で、育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績も充実しています。
夜勤手当12,000円/回に加えて時間外手当も支給され、昇給・賞与(年2回、計3.5ヶ月分)があるため、長く勤める中で安定した収入が期待できます。
変形労働時間制で休憩時間もしっかり確保されており、無理のない働き方が実現できる環境です。
求人情報
給与
月給195,700円~309,000円
■給与内訳
・基本給 190,000円~300,000円
・ベースアップ手当 5,700円~9,000円
■各種手当
・夜勤手当 12,000円/回
・時間外手当
・通勤手当 実費支給 上限月額50,000円
■昇給・賞与
・昇給あり 月額500円~3,000円(実績)
・賞与あり 年2回、計3.5ヶ月分(実績)
■その他
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 190,000円~300,000円
・ベースアップ手当 5,700円~9,000円
■各種手当
・夜勤手当 12,000円/回
・時間外手当
・通勤手当 実費支給 上限月額50,000円
■昇給・賞与
・昇給あり 月額500円~3,000円(実績)
・賞与あり 年2回、計3.5ヶ月分(実績)
■その他
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒535-0004 大阪府大阪市旭区生江3丁目11号11番
最寄り駅
・おおさか東線 城北公園通駅より徒歩14分
・大阪メトロ谷町線 千林大宮駅より徒歩19分
・京阪本線 森小路駅より徒歩27分
・大阪メトロ谷町線 千林大宮駅より徒歩19分
・京阪本線 森小路駅より徒歩27分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・日勤 9:00~17:00(休憩45分)
・夜勤 16:30~翌9:30(休憩150分)
※時間外労働時間は基本的になし
※36協定における特別条項あり:業務集中時などに臨時延長あり(月99時間、年600時間を限度)
・日勤 9:00~17:00(休憩45分)
・夜勤 16:30~翌9:30(休憩150分)
※時間外労働時間は基本的になし
※36協定における特別条項あり:業務集中時などに臨時延長あり(月99時間、年600時間を限度)
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・年間休日数 113日
・年間休日数 113日
仕事内容
療養病棟での看護業務全般を担当します。
■主な業務
・患者さん一人ひとりへの寄り添ったケア
・療養病棟での看護業務全般
※従事すべき業務の変更はありません
※就業場所の変更の範囲はありません
■主な業務
・患者さん一人ひとりへの寄り添ったケア
・療養病棟での看護業務全般
※従事すべき業務の変更はありません
※就業場所の変更の範囲はありません
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・病棟での経験1~2年必須
・18歳~59歳(18歳未満の深夜業の禁止/定年を上限とするため)
・学歴不問
・病棟での経験1~2年必須
・18歳~59歳(18歳未満の深夜業の禁止/定年を上限とするため)
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・企業年金:厚生年金基金
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙、敷地内禁煙)
・退職金制度あり 勤続年数3年以上
・定年制あり 一律60歳
・再雇用制度あり 上限65歳まで
・企業年金:厚生年金基金
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙、敷地内禁煙)
・退職金制度あり 勤続年数3年以上
・定年制あり 一律60歳
・再雇用制度あり 上限65歳まで
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
内科、消化器内科、リハビリテーション科を標榜する病院である。内科・消化器内科の外来は月水金に夕方枠を設け、リハビリテーション科は月曜から土曜まで毎日午前に対応している。検査は隔週木曜午前と第2・4土曜午前に実施し、地域の急性期から回復期の患者を支える医療機関として機能している。城北公園通駅より徒歩圏内に立地し、外来通院のアクセスは良好である。
クリアス看護のおすすめポイント

給与・手当・休日で、人生設計が立てやすい
安定した基本給に加えて、夜勤手当・時間外手当が毎月支給され、年2回の賞与も期待できます。
年間113日の休日と育児休業・介護休業の取得実績があるため、ライフステージの変化に対応しながら長く働けます。
経済的な基盤が整うことで、仕事そのものに向き合う心の余裕も生まれる職場です。
年間113日の休日と育児休業・介護休業の取得実績があるため、ライフステージの変化に対応しながら長く働けます。
経済的な基盤が整うことで、仕事そのものに向き合う心の余裕も生まれる職場です。
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