正職員
安定と成長を両立させる、上場企業のデイサービス
たのしいデイ ひらの
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給与
月収：333,800円〜試用期間：3ヶ月(同条件)／基本給 190,000円
勤務時間
8:30〜17:30

100年続く企業で、給与も福利厚生も整う

東証スタンダード上場のケア21グループが運営するデイサービスです。
基本給に加え資格手当・地域手当・業態手当が支給され、月給333,800円からのスタートとなります。
昇給・勤続加算・賞与に加え、交通費上限50,000円、健康診断、退職金制度など、長く安心して働ける環境が整っています。

求人情報

給与
月給333,800円〜

■給与内訳
・基本給　190,000円
・時間外特別調整　35,000円（固定残業代16時間分。超過分は別途支給）
・業態手当　3,800円
・地域手当　10,000円
・資格手当　95,000円（正看護師）

■別途支給
・送迎手当　大型車100円/1往復、普通軽自動車50円/1往復
・ヘルプ手当　1,000円/1勤務（別事業所への応援勤務で4時間以上の場合）

■待遇
・昇給　年1回（4月）
・勤続加算　月2,000円（勤続3年以上）
・賞与　あり（人事考課・業績による）
・交通費実費支給　月額上限50,000円
・前払退職金制度（勤続1年以上）

■試用期間（3ヶ月）
労働条件は本採用と同じです。
勤務地
〒547-0002 大阪府大阪市平野区加美東一丁目9-22
最寄り駅
・大和路線　加美駅より徒歩8分
・おおさか東線　新加美駅より徒歩7分
・おおさか東線　衣摺加美北駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30（休憩60分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制（例：30日171時間、31日177時間）
※サービス都合により時間前後する可能性があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制（日曜休み、他）
・※年間休日111日
・※月平均8～9日休み（希望休あり）
・イベントやご利用者様都合により
・日曜出勤の可能性もございます
仕事内容
デイサービスの利用者さんの健康管理と日常生活のサポートを担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理
・入浴などの介助
・医師の指示のもとでの医療処置
・利用者さんの様子の記録
・リハビリの補助
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・下記の資格をお持ちの方
・正看護師
福利厚生
・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃
・組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり
・グループ団体傷害保険(割引率85％)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
年間300以上の研修講座をご用意しており、職種・職位に合わせた研修のほか、技術研修やメンタルヘルス研修、キャリアデザイン研修などでスキルアップが可能です。
施設概要
加美駅と新加美駅の双方から徒歩圏内にあり、大阪市平野区の地域に根ざすデイサービス施設である。2015年5月の開設以来、利用定員12名という少人数体制で、きめ細かな対応を実践している。生活相談員2名、介護職員4名、機能訓練指導員1名の職員配置のもと、利用者一人ひとりの生活を支える環境を整備している。
従業員数
生活相談員　2名
介護職員　4名
機能訓練指導員　1名

クリアス看護のおすすめポイント

人を育てることを大切にする、ほめあう職場
グループは「100年続くいい会社」をスローガンに掲げ、人を育てることを企業文化の中心に置いています。
充実した研修制度と昇給・勤続加算により、経験を積むほど給与も増えていく環境です。
上場企業としての安定性と、ほめあう社風が両立する職場で、長期キャリアを築けます。

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