正職員
障害のある子どもたちの「できた」を支える、日勤のデイサービス
児童デイサービス アエタELG
給与
月収:285,000円〜306,000円基本給215,000円~/処遇改善手当 70,000円~
勤務時間
9:45〜18:15
医療ケア児も、自分らしく過ごす場所へ
障害のある子どもたちが自分らしく過ごせるデイサービスです。
医療ケアが必要なお子さんも含め、看護師として一人ひとりに寄り添いながら支援を行います。
日勤のみで家庭との両立がしやすく、子どもたちの成長をいちばん近くで見守れる環境です。
求人情報
給与
月給285,000円〜306,000円
■給与内訳
・基本給 215,000円〜
・処遇改善手当 70,000円〜
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・交通費支給
・時間外労働分は追加で支給
・試用期間3ヶ月(期間中の雇用形態・賃金の変更なし)
・年収500万円以上も可能な実績あり
■給与内訳
・基本給 215,000円〜
・処遇改善手当 70,000円〜
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・交通費支給
・時間外労働分は追加で支給
・試用期間3ヶ月(期間中の雇用形態・賃金の変更なし)
・年収500万円以上も可能な実績あり
勤務地
〒546-0013 大阪府大阪市東住吉区湯里2-18-18 朝日プラザグランタワー101
最寄り駅
・近鉄南大阪線 針中野駅より徒歩7分
・大阪市営地下鉄谷町線 駒川中野駅より徒歩14分
・大阪市営地下鉄谷町線 平野駅より徒歩20分
・大阪市営地下鉄谷町線 駒川中野駅より徒歩14分
・大阪市営地下鉄谷町線 平野駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:45〜18:15(学校開校日)
・9:00〜17:30(学校休校日・土曜日)
※勤務時間7.5時間、休憩時間45分
※日勤のみです。
・9:00〜17:30(学校休校日・土曜日)
※勤務時間7.5時間、休憩時間45分
※日勤のみです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休
・年間115日休
・年間115日休
仕事内容
児童デイサービスで、医療ケアが必要な子どもたちの支援を中心に担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、体調管理、体調不良時の対応
・医療ケア処置(吸引、経管栄養、酸素管理、気管切開ケアなど)
・医薬品管理
・健康・安全管理(気分や体調の変化の見守り、けがや感染症の予防)
・スタッフとの連携(医療と福祉を組み合わせた支援)
・保護者へのアドバイスと情報共有
■主な業務
・バイタルチェック、体調管理、体調不良時の対応
・医療ケア処置(吸引、経管栄養、酸素管理、気管切開ケアなど)
・医薬品管理
・健康・安全管理(気分や体調の変化の見守り、けがや感染症の予防)
・スタッフとの連携(医療と福祉を組み合わせた支援)
・保護者へのアドバイスと情報共有
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師免許を保有していること(必須)
・小児・訪問看護・障がい福祉などの経験がある方は優遇
・医療ケア(吸引・経管栄養など)の経験がある方は優遇
・次のような想いを持つ方の応募を歓迎
・医療ケアが必要な子どもの支援に関心がある方
・子どもの成長を間近で支えたい方
・夜勤なしの日勤のみで、長く腰を据えて働きたい方
・ブランクがあり、復職を考えている方
・未経験・ブランクの方も、医療ケアの経験がなくても子どもへの関心と看護師としての基礎があれば歓迎
・入職後は現場でサポートする
・小児・訪問看護・障がい福祉などの経験がある方は優遇
・医療ケア(吸引・経管栄養など)の経験がある方は優遇
・次のような想いを持つ方の応募を歓迎
・医療ケアが必要な子どもの支援に関心がある方
・子どもの成長を間近で支えたい方
・夜勤なしの日勤のみで、長く腰を据えて働きたい方
・ブランクがあり、復職を考えている方
・未経験・ブランクの方も、医療ケアの経験がなくても子どもへの関心と看護師としての基礎があれば歓迎
・入職後は現場でサポートする
福利厚生
・社会保険が完備されている
・ボーナス(賞与)の支給がある
・交通費が支給される
・復職を支援する制度がある
・年収500万円以上も可能
・ボーナス(賞与)の支給がある
・交通費が支給される
・復職を支援する制度がある
・年収500万円以上も可能
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
障害福祉に関わる研修については費用全額支給します。
施設概要
児童デイサービス アエタELGは、発達支援が必要な児童を対象とした通所施設である。2017年7月の開設以来、平日は放課後の12時から18時、土曜日・長期学校休暇日は10時から17時の営業時間で、1日5人の定員規模で支援を行っている。児童発達支援管理責任者、児童指導員、看護師2名、機能訓練指導員らの配置により、個別の発達段階に応じた支援体制を整えている。
従業員数
管理者1名
児童発達支援管理責任者1名
児童指導員1名
看護師2名
機能訓練指導員1名
介護職1名
児童発達支援管理責任者1名
児童指導員1名
看護師2名
機能訓練指導員1名
介護職1名
クリアス看護のおすすめポイント

日勤で、子どもの成長に立ち会う看護師へ
医療ケアを担いながら、子どもたち一人ひとりの「できた」という瞬間を見守る仕事です。
病院での治療的なケアではなく、福祉の視点を組み合わせた支援を行うことで、看護の視野が広がります。
日勤のみで残業もほぼなく、家庭との両立をしながら専門性を活かせる職場です。
病院での治療的なケアではなく、福祉の視点を組み合わせた支援を行うことで、看護の視野が広がります。
日勤のみで残業もほぼなく、家庭との両立をしながら専門性を活かせる職場です。
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