正職員
年間休日120日、日勤常勤で仕事も生活も大切にする
かがやき訪問看護ステーション布施
給与
月収:350,000円〜446,500円入社時 日勤常勤のみで(緊急訪問なし)
月給の内訳
基本給 調整手当 処遇改善 含めての総支給額
月給 350,000
緊急訪問が対応になるのはおおよそ入社から半年が目安となります。
弊所は
ラダー制度をとっており、職務内容や能力に応じて段階的に昇給する仕組み
例 経験2年目で
土日訪問対応や緊急対応が可能になった場合
月給400,000 年収 4,800,000円
例 経験3年目で
土日訪問対応や緊急対応に加えて後進の育成などが可能になった場合
月給 420,000 年収 5,040,000
例 経験3年目で
上記に加えリーダー職位
月給 446,500 年収 5,358,000
主任職位 管理者職位となればさらに処遇改善します
勤務時間
8:30〜17:30
入社時は日勤のみ、緊急訪問の負担なし
入社時の配置は日勤常勤のみで、緊急訪問対応の責任を持ちません。
訪問看護の経験を積みながら、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。
おおよそ半年を目安に段階的に業務を広げていくため、焦らず自分のペースで対応範囲を増やしていけます。
求人情報
給与
月給350,000円〜446,500円
■給与体系
・入社時(日勤常勤のみ) 月給350,000円 年収4,200,000円
・経験2年目以降(土日訪問・緊急対応対応時) 月給400,000円 年収4,800,000円
・経験3年目以降(後進育成業務対応時) 月給420,000円 年収5,040,000円
・リーダー職位 月給446,500円 年収5,358,000円
■その他
・基本給、調整手当、処遇改善手当を含みます
・昇給あり(ラダー制度により職務内容・能力に応じて段階的に昇給)
・緊急訪問対応時は手当支給、代休あり
・通勤手当別途支給
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・退職金制度あり
■給与体系
・入社時(日勤常勤のみ) 月給350,000円 年収4,200,000円
・経験2年目以降(土日訪問・緊急対応対応時) 月給400,000円 年収4,800,000円
・経験3年目以降(後進育成業務対応時) 月給420,000円 年収5,040,000円
・リーダー職位 月給446,500円 年収5,358,000円
■その他
・基本給、調整手当、処遇改善手当を含みます
・昇給あり(ラダー制度により職務内容・能力に応じて段階的に昇給)
・緊急訪問対応時は手当支給、代休あり
・通勤手当別途支給
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・退職金制度あり
勤務地
〒544-0003 大阪府大阪市生野区小路東1丁目11-2
最寄り駅
・大阪メトロ千日前線 小路駅より徒歩3分
・近鉄大阪線 布施駅より徒歩10分
・近鉄奈良線 布施駅より徒歩10分
・近鉄大阪線 布施駅より徒歩10分
・近鉄奈良線 布施駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
※入社時は残業ほぼなし
※緊急訪問対応開始後はオンコール対応あり(半年目を目安)
※入社時は残業ほぼなし
※緊急訪問対応開始後はオンコール対応あり(半年目を目安)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・※土日祝含む(代休あり)
・年間休日数120日(年末年始および特別休暇3日含む)
・※土日祝含む(代休あり)
・年間休日数120日(年末年始および特別休暇3日含む)
仕事内容
訪問看護ステーションにて、利用者さんの在宅生活を支えるための看護業務全般を担当します。
■主な業務
・健康状態の観察とアセスメント
・医療処置と生活援助
・リハビリテーション計画の実施支援
・家族への療養上の指導と相談対応
■体制
入社時は日勤常勤のみの配置で、緊急訪問への対応責任はありません。
経験を積みながら、段階的に業務範囲を広げていきます。
■主な業務
・健康状態の観察とアセスメント
・医療処置と生活援助
・リハビリテーション計画の実施支援
・家族への療養上の指導と相談対応
■体制
入社時は日勤常勤のみの配置で、緊急訪問への対応責任はありません。
経験を積みながら、段階的に業務範囲を広げていきます。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師(准看護師不可)
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり
・定年制度あり 65歳
・マイカー通勤可・相談可
・退職金制度あり
・定年制度あり 65歳
・マイカー通勤可・相談可
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
施設概要
大阪市生野区と東大阪市布施周辺に根ざした訪問看護ステーションである。2024年2月の開設以来、地域のケアマネージャーからの紹介を通じて利用者の確保を図り、介護保険利用者を中心としながら医療保険対応も行っている。看護師4名と理学療法士・作業療法士3名の体制で、慢性疾患の療養管理からがん末期・難病への対応まで、幅広い在宅ケアニーズに応えている。
従業員数
看護師4名 理学療法士・作業療法士 3名
クリアス看護のおすすめポイント

焦らず、自分のペースで訪問看護を学べる
訪問看護は自宅での一対一の対応になるため、経験不足のまま緊急対応を任されると心身の負担が大きくなります。
ここは入社時に日勤のみに限定し、半年目からの段階的な業務拡大を基本としています。
そうした丁寧な育成過程が、長く働き続けられる自信につながります。
ここは入社時に日勤のみに限定し、半年目からの段階的な業務拡大を基本としています。
そうした丁寧な育成過程が、長く働き続けられる自信につながります。
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