月給303,350円〜

■給与内訳
・基本給　180,000円
・固定残業手当　56,000円（月30時間分、超過分は別途支給）
・訪問看護手当　35,000円
・資格手当（正看護師）　30,000円
・処遇改善手当　2,350円

■モデル年収
・入社1年目、新人職員　年収4,600,000円
・入社2～5年目、訪問看護職員　年収4,600,000円～5,000,000円
・入社5年目以上、管理者　年収5,000,000円以上

■各種手当
・通勤手当　月上限20,000円
・車両手当　10,000円（私用車利用時）
・オンコール待機手当　1,000円～5,000円/日（対応内容による）
・オンコール出勤手当　5,000円～7,000円/件（時間帯による）

■賞与
・年2回（4月・10月）、基本給1ヶ月分/回
・訪問インセンティブ賞与　年間12万円～15万円程度（直近半年の訪問実績に応じて支給）

※経験に応じて給与を決定します
※試用期間3ヶ月（3ヶ月満了後、退職金制度の対象となります）

・南海高野線　大阪狭山市駅より徒歩28分

正職員

・8:45～17:45（休憩60分）

※残業は月平均20時間以内です。
※時間外労働の有無にかかわらず固定残業手当を支給します。
※オンコール待機は月8～10日程度（応相談）、平均コール数は週1～2回、出動は月2～3回です。

なし

なし

・週休2日制、シフト制(月8～9日休み）

在宅で療養される利用者さんを訪問し、看護とリハビリテーションによる総合的なケアを提供します。

■主な業務
・健康状態観察、バイタルチェック
・療養上のお世話、医療処置
・医療機器の管理、アセスメント訪問
・ケアマネジャー、医療機関との連携
・担当者会議への参加
・電子カルテへの記録・報告書作成

■訪問について
・訪問件数　1日4～5件程度（アセスメント訪問含む）
・終末期の割合　5％以下
・オンコール対応は相談のうえ決定

■チーム体制
看護師と理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が連携し、利用者さんの変化にすぐ対応できる体制です。

・訪問看護師(看護師/准看護師)

・正看護師資格
・普通自動車運転免許
・64歳以下（65歳定年）※省令1号

・賞与：あり、年2回　（基本給　1か月/回）　※支給日（4月・10月）
・訪問インセンティブ賞与：（年間12万～15万円程度）
・※直近半年間の訪問実績に応じて支給　※支給日（4月・10月）
・医療保険利用者様への訪問：1件150円
・30分以上60分の訪問：1件100円
・30分未満の訪問：1件50円
・退職金制度有（試用期間満了（3か月）より勤務1年以上）
・社会保険完備/業務中の損害賠償保険等加入有
・グッドジョブ奨励費　制度有
・（私用の仕事道具やリフレッシュに掛かる費用の助成）
・健康診断/インフルエンザ予防接種　全額助成制度あり（雇用時健康診断は除く）
・スマホ・タブレット　貸与有
・電動アシスト自転車・バイク・車貸与
・訪問セット（血圧計・体温計・聴診器・パルスオキシメーター）貸与有
・制服　貸与有
・外部研修費の補助制度あり（申請制）

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

グループ会社として法人内学会制度があります。学会での演題発表助成（交通費・宿泊費・参加費）、研修会参加助成（申請制）があります。外部研修費の補助制度も利用できます。

医療的ケアが必要な患者と小児から精神疾患を有する利用者まで、幅広い対象者を支える訪問看護ステーションである。堺市美原区・堺市東区・大阪狭山市を訪問エリアとし、健康状態の観察から点滴投与・気管切開・在宅酸素などの医師指示による医療的管理、ターミナルケアまで対応する。理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を配置し、リハビリテーションと看護を統合した支援を実施。24時間体制の緊急時訪問看護により、在宅療養者の安心を支える。

看護職員（看護師）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など