パート・バイト
高時給と定時退社、両立する訪問看護。
訪問看護ステーションはこぶね
給与
時給:1,700円〜2,500円時給1,800円(正看護師)/時給1,700円(准看護師)
勤務時間
7:00〜20:00
在宅と施設、高石市で完結する働き方
高石市内の訪問に特化しているため、移動距離が少なく、長時間の運転の心配がありません。
在宅・施設の両方の訪問看護が経験でき、経験を活かしながら新しい領域にも触れられる環境です。
子育て世代が多く活躍しており、柔軟なシフト調整や扶養内勤務にも対応しています。
求人情報
給与
時給1,700円〜2,500円
■時給
・正看護師 時給1,800円スタート
・准看護師 時給1,700円スタート
※経験・能力により優遇あり
※土日祝・オンコール対応できる方はさらに優遇
■各種手当
・オンコール手当 1回1,000円(緊急対応時は別途支給)
・交通費 規定に基づき支給
■その他
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・資格取得支援制度あり
・インフルエンザ予防接種補助あり
・関連病院での美容医療施術補助あり
■時給
・正看護師 時給1,800円スタート
・准看護師 時給1,700円スタート
※経験・能力により優遇あり
※土日祝・オンコール対応できる方はさらに優遇
■各種手当
・オンコール手当 1回1,000円(緊急対応時は別途支給)
・交通費 規定に基づき支給
■その他
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・資格取得支援制度あり
・インフルエンザ予防接種補助あり
・関連病院での美容医療施術補助あり
勤務地
〒592-0013 大阪府高石市取石1-12-11 メゾンヴィオラ101号室
最寄り駅
・阪和線 富木駅より徒歩2分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・7:00〜20:00の間でシフト制(休憩は法定どおり)
※週2日から勤務可能
※勤務時間は相談に応じます
※午前のみ、午後のみの勤務も相談可能
※Wワーク、扶養内勤務もOK
※週2日から勤務可能
※勤務時間は相談に応じます
※午前のみ、午後のみの勤務も相談可能
※Wワーク、扶養内勤務もOK
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
仕事内容
訪問看護ステーションにて、在宅・施設の訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・主治医の指示書に基づいた医療処置と看護
・既往歴に応じた心身の健康管理
・服薬管理、機能訓練
・入浴等保清の援助
・ご家族様への介護指導
・ご利用者様に関わる多職種との情報交換、連携
・記録、報告書の作成
・オンコール対応(対応実績は3〜4ヶ月に1回程度)
※オンコール手当は免除可能です
■主な業務
・主治医の指示書に基づいた医療処置と看護
・既往歴に応じた心身の健康管理
・服薬管理、機能訓練
・入浴等保清の援助
・ご家族様への介護指導
・ご利用者様に関わる多職種との情報交換、連携
・記録、報告書の作成
・オンコール対応(対応実績は3〜4ヶ月に1回程度)
※オンコール手当は免除可能です
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・労災保険※条件を満たせば加入可能(雇用保険、厚生保険、健康保険)
・交通費支給(規定あり)
・制服貸与
・施設見学OK
・休憩室あり
・WワークOK
・正社員登用制度あり
・扶養内勤務相談OK
・インフルエンザ予防接種補助あり
・関連病院での美容医療の施術の補助あり
・交通費支給(規定あり)
・制服貸与
・施設見学OK
・休憩室あり
・WワークOK
・正社員登用制度あり
・扶養内勤務相談OK
・インフルエンザ予防接種補助あり
・関連病院での美容医療の施術の補助あり
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度があります。
施設概要
点滴・静脈注射、腎ろう・膀胱ろうの管理、在宅酸素療法、麻薬を用いた疼痛管理に対応する訪問看護ステーションである。2022年12月の開設以来、高石市、和泉市、泉大津市、堺市の4市を訪問エリアとし、医療的支援が必要な在宅療養者を支えている。常勤看護師3名と非常勤看護師10名の体制で、平日8時30分から17時30分または9時から18時の営業時間内で訪問を実施する。
従業員数
看護師 常勤(専従)3名
非常勤10名
事務員 非常勤(兼務)1名
非常勤10名
事務員 非常勤(兼務)1名
クリアス看護のおすすめポイント

地域に根ざした、無理のない訪問看護
高石市に特化した訪問先だから、顔見知りの利用者さんとの関係が深まります。
移動時間が少ないため定時退社が実現でき、プライベートの時間も充実させられる環境です。
子育て世代が多く、柔軟なシフト調整が可能なため、ライフステージの変化にも対応しながら長く働けます。
移動時間が少ないため定時退社が実現でき、プライベートの時間も充実させられる環境です。
子育て世代が多く、柔軟なシフト調整が可能なため、ライフステージの変化にも対応しながら長く働けます。
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