正職員
メンタルケアを軸に、年間休日120日で働く訪問看護
訪問看護ステーション笑楽 淀川
給与
月収:300,000円〜357,000円オンコール対応あり/月給 350,890円~
勤務時間
9:00〜18:00
立地と休日のバランスを、訪問看護で実現する
大阪と兵庫を中心に介護サービス事業を展開する企業の訪問看護ステーションです。神崎川駅から徒歩11分、マイカー通勤も可能な立地に加え、年間休日120日、年4回の5連休制度を備えています。メンタルケアを中心とした看護業務に専念でき、オンコール対応は選択制です。
求人情報
給与
月給300,000円〜357,000円
■給与内訳(オンコール対応なし)
・基本給 160,000円
・資格手当 55,000円
・職能手当 47,180円
・固定残業代 37,820円(20時間分含む)
■給与内訳(オンコール対応あり)
・基本給 160,000円
・資格手当 55,000円
・職能手当 47,180円
・職務手当 27,000円
・固定残業代 44,230円(20時間分含む)
・オンコール手当 17,480円
■その他手当
・訪問手当 規程により支給(70件以上、またはオンコール対応時は90件以上で支給。訪問件数に応じて単価UP)
・土日祝手当 訪問1件につき1,000円
・通勤手当 規程により支給、上限30,000円/月
■昇給・賞与
・昇給あり 実績0円〜4,000円/月
・賞与あり 年2回、実績160,000円〜2,000,000円
・年収例:正看護師オンコール対応、訪問件数120件/月の場合490万円
■試用期間(3ヶ月)
期間中の労働条件変更なし
※固定残業代の超過分は別途支給
■給与内訳(オンコール対応なし)
・基本給 160,000円
・資格手当 55,000円
・職能手当 47,180円
・固定残業代 37,820円(20時間分含む)
■給与内訳(オンコール対応あり)
・基本給 160,000円
・資格手当 55,000円
・職能手当 47,180円
・職務手当 27,000円
・固定残業代 44,230円(20時間分含む)
・オンコール手当 17,480円
■その他手当
・訪問手当 規程により支給(70件以上、またはオンコール対応時は90件以上で支給。訪問件数に応じて単価UP)
・土日祝手当 訪問1件につき1,000円
・通勤手当 規程により支給、上限30,000円/月
■昇給・賞与
・昇給あり 実績0円〜4,000円/月
・賞与あり 年2回、実績160,000円〜2,000,000円
・年収例:正看護師オンコール対応、訪問件数120件/月の場合490万円
■試用期間(3ヶ月)
期間中の労働条件変更なし
※固定残業代の超過分は別途支給
勤務地
〒532-0035 大阪府大阪市淀川区三津屋南三丁目5番14号
最寄り駅
・阪急神戸本線 神崎川駅より徒歩11分
・阪急神戸本線 十三駅より徒歩17分
・阪急宝塚本線 十三駅より徒歩17分
・阪急神戸本線 十三駅より徒歩17分
・阪急宝塚本線 十三駅より徒歩17分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・9:00〜18:00(休憩60分)
※オンコール対応の有無は選択可能です。
・9:00〜18:00(休憩60分)
※オンコール対応の有無は選択可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月10日休み、年間休日は120日
・シフト制で勤務
・シフト制で勤務
仕事内容
訪問看護ステーションでメンタルケアを中心とした看護業務を行います。
■主な業務
・利用者さま宅での傾聴、服薬管理、バイタルチェック
・メンタルケアを通じた日常生活のサポート
・医療機関、行政との連携
■勤務の特徴
・記録業務はiPad(キーボード付き)を利用し、訪問先で対応。ステーション帰着後のパソコン入力が不要です。
・訪問件数に応じて手当が加算される仕組みになっています。
※業務の変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
■主な業務
・利用者さま宅での傾聴、服薬管理、バイタルチェック
・メンタルケアを通じた日常生活のサポート
・医療機関、行政との連携
■勤務の特徴
・記録業務はiPad(キーボード付き)を利用し、訪問先で対応。ステーション帰着後のパソコン入力が不要です。
・訪問件数に応じて手当が加算される仕組みになっています。
※業務の変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・経験・学歴は問わない
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・経験・学歴は問わない
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入
・確定拠出年金に加入
・勤続3年以上で退職金制度の対象
・定年は一律65歳
・再雇用制度があり、上限は70歳まで
・屋内は禁煙とし、受動喫煙対策を実施
・マイカー通勤可、駐車場あり
・資格取得の補助制度あり
・役職者の待遇は別途定めあり
・OJT研修あり
・正社員登用制度あり
・確定拠出年金に加入
・勤続3年以上で退職金制度の対象
・定年は一律65歳
・再雇用制度があり、上限は70歳まで
・屋内は禁煙とし、受動喫煙対策を実施
・マイカー通勤可、駐車場あり
・資格取得の補助制度あり
・役職者の待遇は別途定めあり
・OJT研修あり
・正社員登用制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
OJTにより訪問看護未経験の方にも丁寧に指導します。研修制度があります。資格取得補助制度も完備しています。
施設概要
経管栄養、在宅中心静脈栄養、在宅酸素療法、ストマ管理、膀胱留置カテーテル管理、吸引、麻薬を用いた疼痛管理など、医療的ケアを必要とする利用者に対応する訪問看護ステーションである。2020年5月の開設以来、淀川区・西淀川区・東淀川区を訪問エリアとして活動している。看護師10名、准看護師1名のほか理学療法士、作業療法士を配置し、多職種で利用者の在宅療養を支える体制を整えている。利用者は要介護3以上の重症度の高い層が中心である。
従業員数
看護師10名
准看護師1名
理学療法士1名
作業療法士1名
准看護師1名
理学療法士1名
作業療法士1名
クリアス看護のおすすめポイント

訪問未経験でも、メンタルケアの専門性を磨ける
メンタルケアに特化した訪問看護だからこそ、一人ひとりの利用者さまに深く寄り添う経験が積めます。OJTで基礎から学べるため、訪問看護が初めての方も安心です。年間休日120日と5連休制度で、自分の時間も大切にしながら専門性を高められる環境です。
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