正職員
介護未経験から始める、安心の研修体制と実践の場

介護付有料老人ホームみんなの家・鳩ヶ谷

介護付有料老人ホームみんなの家・鳩ヶ谷のイメージ
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給与
月収:298,460円〜318,460円正看護師/年俸3,821,520円~
勤務時間
9:00〜18:00

約4割が未経験。講義と実技で着実にステップアップ

職員の約4割が未経験からのスタートです。
入職時には講義と実技を組み合わせた研修で、理念・コミュニケーション・介護技術の基礎をしっかり学べます。
現場に出た後も「何度でも学べる」環境があり、研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。

求人情報

給与
月給298,460円~318,460円

■正看護師
・基本給261,520円~
・みなし残業代56,940円~(月30時間分、超過分別途支給)
・年俸3,821,520円~

■准看護師
・基本給245,090円~
・みなし残業代53,370円~(月30時間分、超過分別途支給)
・年俸3,581,520円~

■その他
・交通費 1ヶ月50,000円まで支給
・年末年始手当あり
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒334-0011 埼玉県川口市三ツ和2-29-11
最寄り駅
・埼玉高速鉄道 鳩ヶ谷駅より徒歩14分
・JR京浜東北線 西川口駅より、国際興業バス『鳩ケ谷公団住宅行』乗車、「変電所」バス停下車徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)

※ホームによって時間帯が異なる場合があります
※平均残業時間は月7.1時間で、公務員の平均残業時間の2分の1以下です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月ごとのシフト制
・月9公休(うるう年を除く2月は8公休)
・年間公休107日
・有給休暇消化率83%(全業界平均65.3%を上回る)
・出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」(65.3%)
仕事内容
介護付有料老人ホームの入居者様への看護業務を担当します。

■主な業務
・健康管理と日々の体調観察
・簡単な医療処置
・服薬管理
・機能訓練

介護スタッフや提携医療機関と連携しながら、心安らぐケアを提供します。
「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、入居者様の日々の様子への気配り・目配りを大切にしています。

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格を持つ方
・定年年齢は65歳
・定年後の継続雇用(再雇用)制度あり。希望者は最長78歳まで勤務可能(1年ごとに更新確認あり)
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・車・バイク・自転車で通勤を希望する場合は相談可
・バスは片道2km以上の場合に利用可
・通勤手段は原則として公共交通機関。片道2km以上であればマイカー通勤を申請でき、許可制で車・バイクでの通勤も可能(駐車場の空き状況により相談)
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・退職金制度(確定拠出年金)
・定年再雇用制度
・よろず相談(悩みなどの心の相談)
・資格取得費用補助制度(初任者・実務者・認知症介護基礎)
・資格取得支援、資格取得祝金制度(介護福祉士・ケアマネジャー)
・継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
・他職種・キャリア別の多種多様な研修あり
・シニアセラピー養成講座、アロマ講座(受講料が必要な講座は社割で受講可)
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可(住宅関連割引、引越料金割引、レジャー施設・ホテル宿泊料割引、各種保険団体割引(自動車保険・火災保険等)、リソルライフサポート倶楽部、ALSOKベネフィット、ALSOK通信教育講座など)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入職時に講義と実技を組み合わせた研修を実施します。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポートします。
キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実しており、希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能です。
看護職員研修、資格取得支援制度(介護職員初任者研修・実務者研修)があります。
施設概要
「みんなの家」ブランドで介護付有料老人ホームを運営する法人による施設である。2011年7月の開設以来、定員49名の入居者を受け入れている。施設長1名、生活相談員2名、看護職員3名、介護職員26名、機能訓練指導員3名の多職種で構成され、入居者の日常生活支援から介護、機能訓練までを一体で担う体制を敷いている。
従業員数
施設長 1名
生活相談員 2名
看護職員 3名
介護職員 26名
機能訓練指導員 3名
計画作成担当者 1名

クリアス看護のおすすめポイント

安心の研修から、自分のペースで実践へ移行できる
約4割の未経験者が活躍している環境だからこそ、基礎から学べる体制が整っています。
現場で困ったときに「何度でも学べる」という姿勢が、職場全体に根付いています。
ICT化による業務の効率化で残業も少なく、焦らず自分のペースで専門性を磨ける職場です。
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