月給400,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円〜
・職能手当　122,000円〜
・業務手当　73,000円〜（30時間分の固定残業代を含む）

■各種手当
・オンコール待機手当　6,000円〜15,000円/回
・オンコール訪問手当　5,000円/回（規定あり）
・サブコール手当　1,000円/回
・特別訪問手当　5,000円/1時間（規定あり）
・移動手段手当　10,000円/日（規定あり）
・通勤交通費　上限月30,000円
・住宅手当　月20,000円（全社員支給）
・地域手当

■試用期間（6ヶ月）
月給386,000円〜（基本給315,000円〜、業務手当71,000円〜）

■昇給・その他
・昇給　年1回（最大10年間の定期昇給）
・固定残業代超過分は別途支給
・終身雇用型の退職金制度あり

・JR線　大宮駅より徒歩15分
・東武アーバンパークライン　大宮駅より徒歩17分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

■オンコール待機
・平日　18:00〜翌9:00
・休日　24時間（自宅待機）

※オンコール待機はオンコール可能なスタッフのみ月3回程度
※時短社員やオンコール対応が難しい方の場合は待機なし
※直行直帰可能。自宅から最初の訪問先へ向かうことも可能
※実施記録はアプリから移動時間中に入力可能

なし

なし

・年間休日120日（シフト制）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。

配属事業所近隣のご家庭へ訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・療養状況の観察と日常ケア
・医療処置（採血、点滴、ストマ・経管栄養管理、褥瘡処置など）
・服薬管理、健康指導
・ご家族への支援と相談対応
・医師・ケアマネジャー・他職種（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）との連携

■訪問について
・訪問件数　1日4〜6件（1件あたり30分〜90分が目安）
・移動手段　社用車または自家用車（事業所によっては原付バイク、電動自転車の可能性あり）
・入社後1〜2ヶ月は同行訪問のため、いきなりの単独訪問はありません
・不安な疾患に関しては何度も同行して学べます
・運転に自信がない方は同行訪問時に練習可能
・チャイルドシート搭載相談OK、お子さんの送迎がある方も対応可能

※業務および就業場所の変更範囲は法人の定める業務・事業所

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師（准看護師不可）
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許
・（事業所によっては原付バイクもございます）

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6.000円～15,000円/回）
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当（5,000円）※規定あり
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社時研修2日間に加え、新入社員オリエンテーションを実施します。
定期研修を入社3ヶ月・6ヶ月時に行い、成長や困りごとを振り返る時間が設けられています。
入社後3ヶ月以内に社長登壇の集合研修があります。
HEN-SHIN制度（メンター制度）により、入社後約3ヶ月間を目安に専属メンターを配置。理解度や成長スピードに合わせたマンツーマン指導を行い、毎日の振り返りで その日の悩みをその日のうちに解決する育成体制があります。
資格取得支援制度で業務に必要な資格は全額会社負担での取得が可能です。
ドットライン企業内大学（Dカレ）で、福祉・医療の専門講師による研修が受けられます。

大宮駅から徒歩圏内の立地を活かし、在宅療養者の生活を支える訪問看護・リハビリステーションである。看護とリハビリテーションの両機能を備え、健康状態の把握から日常生活動作訓練まで、多面的な支援を提供する。小児から成人まで幅広い年代に対応し、精神科訪問看護にも対応する。9時から18時の営業時間に加え24時間オンコール体制を敷き、利用者の急変時に即座に対応できる。