正職員
年間123日休み、託児所完備で、子育てと仕事の両立
西部総合病院
給与
月収:287,000円〜415,020円基本給 287,000円~415,020円
家族手当あり
通勤手当実費支給(上限なし)
昇給制度あり:1.00%~1.00%(実績)
賞与制度あり:年2回 計 3.60ヶ月分(実績)
固定残業代なし
試用期間6ヶ月 同条件
*想定年収:約440万~約640万円
勤務時間
8:45〜17:45
夏季・年末年始の長期休暇に、年間123日の休み
急性期から慢性期まで幅広い診療科を持つ病院で、年間123日の休日と夏季・年末年始の長期休暇が確保されています。
変形労働時間制で月の平均残業時間が10時間と少なく、プライベートの時間を大切にしながら働けます。
託児所が併設されているため、お子さんの預け先を心配せず、安心して勤務に集中できます。
求人情報
給与
月給287,000円〜415,020円
■給与内訳
・基本給 287,000円〜415,020円
・家族手当 あり
・通勤手当 実費支給(上限なし)
■賞与
・年2回 計3.60ヶ月分(実績)
■昇給
・年1回 1.00%(実績)
※想定年収 約440万円〜約640万円
※固定残業代なし
※試用期間6ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
■給与内訳
・基本給 287,000円〜415,020円
・家族手当 あり
・通勤手当 実費支給(上限なし)
■賞与
・年2回 計3.60ヶ月分(実績)
■昇給
・年1回 1.00%(実績)
※想定年収 約440万円〜約640万円
※固定残業代なし
※試用期間6ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
勤務地
〒338-0824 埼玉県さいたま市桜区上大久保884
最寄り駅
・JR埼京線 南与野駅より車で11分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・日勤 8:45〜17:45(休憩60分)
・夜勤 16:45〜翌9:15(休憩120分)、月4回程度
※月平均時間外労働時間は10時間です。
・日勤 8:45〜17:45(休憩60分)
・夜勤 16:45〜翌9:15(休憩120分)、月4回程度
※月平均時間外労働時間は10時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフトによる
・4週8休
・年間休日123日
・4週8休
・年間休日123日
仕事内容
急性期、回復期、地域包括ケア、療養、外来、手術室など、複数の診療科から経験と適性に応じて配属となり、病棟看護業務を担当します。
■特徴
チームとして協力し合う体制が整っており、患者さん一人ひとりとしっかり向き合う看護ができる環境です。
ブランクのある方も経験に応じた配置を検討します。
※従事すべき業務の変更なし
※就業場所の変更なし
■特徴
チームとして協力し合う体制が整っており、患者さん一人ひとりとしっかり向き合う看護ができる環境です。
ブランクのある方も経験に応じた配置を検討します。
※従事すべき業務の変更なし
※就業場所の変更なし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師必須
・18歳~59歳※60歳定年のため(省令1号)深夜労働(省令2号)
・学歴不問
・18歳~59歳※60歳定年のため(省令1号)深夜労働(省令2号)
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・退職金制度あり※勤続年数 3年以上
・定年制あり 一律 60歳
・再雇用制度あり 上限 65歳まで
・勤務延長あり 上限 65歳まで
・利用可能託児施設あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・職員食堂あり
・病院保育室あり
・医療費全額補助
・制服貸与
・職務給制度あり:所持資格に応じ職務給を設定
・退職金制度あり※勤続年数 3年以上
・定年制あり 一律 60歳
・再雇用制度あり 上限 65歳まで
・勤務延長あり 上限 65歳まで
・利用可能託児施設あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・職員食堂あり
・病院保育室あり
・医療費全額補助
・制服貸与
・職務給制度あり:所持資格に応じ職務給を設定
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
施設概要
内科系6科目、外科系6科目、眼科、皮膚科、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科を備えた総合病院である。消化器、循環器、呼吸器、神経、糖尿病・内分泌の各専門領域と外科系診療科が同一施設内に揃うため、複数の疾患を持つ患者や急性期から回復期への連続的な医療を提供できる体制が整っている。地域の基幹病院として急性期医療を担う。
クリアス看護のおすすめポイント

子どもを預けて、安心して働く
病院併設の託児所があるため、お子さんの様子を気にしながら仕事をすることなく、働くことに集中できます。
育児休暇、家族手当、託児施設の補助など、子育て中の方をサポートする制度が整っています。
長期休暇も確保されているので、家族との時間も大切にできます。
育児休暇、家族手当、託児施設の補助など、子育て中の方をサポートする制度が整っています。
長期休暇も確保されているので、家族との時間も大切にできます。
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